04招聘时间及程序
（一）招聘程序
按照公告发布→网上报名→资格审查→面试→体检→考察（背景调查）→公示→聘用等程序进行。
（二）报名方式
关注“鹤壁人才发展集团”微信公众号搜索“鹤壁龙宇新材料有限公司2024年社会化招聘公告”下载填写附件2《鹤壁龙宇新材料有限公司招聘报名表》与附件3《鹤壁龙宇新材料有限公司简历信息汇总表》（报名表内所有内容均为必填信息），发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“公司名称+应聘岗位+姓名”。凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
（三）资格审查
根据报考者填报的资料信息进行资格审查，并提出审查意见。
通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点；未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。
（四）面试
经审查符合招聘条件的人员进入面试环节，如资格审查通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的面试成绩须达到85分以上，方可进入下一环节。面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）体检
根据面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者个人承担。
（六）背景调查
体检合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称、成果证书、工作履历、工资流水等。
（七）公示
根据考察情况，确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。
（八）签订劳动合同
拟录用人员与用工单位签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满后，经考核能胜任工作的正式录用；不胜任工作的解除劳动合同。
05其他事项
（一）报名截止日期为2024年1月28日17:30。
（二）对于任职条件中年龄的计算方式：年龄超过21周岁应为2003年1月以前出生；年龄不超过35周岁应为1989年1月以后出生。
（三）应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。
（四）招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
（五）本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后，适时在鹤壁人才发展集团微信公众号对聘用人选进行公示。公示结果不影响任职的，办理入职手续。
（六）本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。
