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儿童节前夕一个爆炸性消息空降热搜榜#

来源:网络整理 时间:2023-09-23 作者:佚名 浏览量:

全面开放二胎政策女性职场_二胎政策下女职工的问题_职场女性二胎政策利与弊

攸攸熊 ID:yoyobear2016

预计阅读时间:6分钟

Hi!今儿咱们聊聊三胎!

儿童节前夕一个爆炸性消息空降热搜榜#三胎生育政策来了#。

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看到这个消息时,我直接一个好家伙!

对于我这种一胎正在叛逆时期里挣扎的人来说,分分钟都想把熊孩子“退货”。

三胎政策一开放直接给我干懵了,我恐怕又得给国家拖后腿了。

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没记错的话,2016年刚开放二胎政策,那时候大家还处于满心欢喜的状态。

5年过后,是瞅准二胎长大了,可以再继续了?

之前生二胎的朋友们想法很单纯,就是给老大留个伴儿。

如今三胎一来,这怕是要三人出岔儿了吧。

更有80、90后网友吐槽:

合着我们这一代人被计划生育了,然后我们长大了还要为计划生育再做贡献?

拜托别总逮着一群人坑啊,夺笋呐!

更有调皮的网友说:我不买三辆劳斯莱斯,是因为限购吗?

三胎背后的问题可谓是诸多,随便说出来一件就够成年人喝一壶的。

房价!难道以后长大了都窝在一个小屋里?

教育!现在“鸡娃”如此之流行,怎么可能不报班?

生活成本!杂七杂八开销永远超过你的想象!

这还不算,生完谁带,妈妈是否全职等诸多琐碎问题。

“三胎开放”上嘴皮碰下嘴皮,可真的实施起来,难!

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生不生牵扯的问题和因素很多,包括:女人、家庭、社会等。

所以还是综合考虑来看吧。

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01

三胎来了,女人准备好了吗?

在全面二孩政策之后,已婚已育的女性就成了职场上的大忌。

你经常会听到这种问题:

还打算生二胎吗?

如果生完二胎孩子谁照顾?

国家早有明文禁止就业歧视,但HR还是会在面试时打探就业者是否有再次生育的计划。

更有部分缺德公司为了不让女性享受休产假的福利,在怀孕之后就为其调岗降薪。

并安排一些高强度的体力劳动,让孕妇“知难而退”,进而主动辞职。

无论国家层面如何号召保障生育权益,仍有很多企业为了减少开支。

把孕妇视为洪水猛兽,想尽办法“优化”掉。

女人说:行,那我不生总行了吧?

但不生会带来更大的问题,职场和家庭,你都无法交代。

比如下面这则消息,看后令不少女性心寒。

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在职场面前,你生了就低人一等,处处受排挤,生怕你讹上公司。

在家庭面前,你不生就更低人一等,甚至被怀疑是否身体健全。

好不容易摸爬滚打熬过一胎,给家里和自己有个交代后,二胎来了。

重蹈覆辙后,二胎长大了,三胎又来了。

这时候你告诉我,生三胎是为了积极应对人口老龄化问题。

女人心想了,照这架势,自己能不能顺利活到65岁退休还是回事儿。

就算活到了,三个孩子再生三个孩子,我要看9个下一代。

还不如直接躺平呢。

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虽然是句玩笑话,但想想也真的是可怕。

更何况如今这个社会,女人的kpi不仅仅有生孩子这一条。

无论是家庭、事业、生活等等,女性都要做到八面玲珑。

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所以,你说女人准备好了吗?

02

三胎来了,家庭准备好了吗?

女人是家庭的一份子,她们准备好了再好不过。

但,她所在的家庭准备好了吗?老公、老人、大宝二宝都准备好了吗?

我们从以下几个问题来看:

一、老人的精力

为什么我把它放在第一位?就当前状况来看,老人带孩子的比例很大。

小夫妻终有回归职场的那一天,那之后孩子势必老人来带。

如果是两个孩子的家庭,基本上姥姥家一个,奶奶家一个。

第三个再来,就会面临谁看着的问题。

老人如果精力有限,那么就要再出额外一部分钱雇月嫂或保姆。

所以,老人的精力是首先要考虑的。

二、实际的经济情况

回到开篇说的那句话:“我不买三辆劳斯莱斯,是因为限购吗?”

既心酸又无奈,说到底经济情况也是需要考虑的。

其实不单是生孩子这个问题,现代社会人从恐婚到恐育,都是被“没钱”的恐怖支配着。

现在的孩子就是一台24小时碎钞机,从出生就开始碎钞,越大碎的越多。

热心网友粗略的算了下,光是算孩子必须的饮食、教育、生活费用,从落地起到22岁,至少要花费60万。

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肯定有人会说,那你不会不给孩子上那么贵的?

行,咱们60万打2折,一个孩子12万,3个孩子也要花掉36万。

当然这还不算什么买学区房、孩子搞对象、聘礼、买房等。

总之就是,你的银行存款一直在递减。

正可谓,生娃一时穷,一直生娃一直穷。

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三、大宝二宝的意见

生二宝时,许多家庭都征求大宝的意见。

同理,生三宝时也要征求两个孩子的意见。

毕竟,也得让孩子们有个心理准备。

但凡有一个孩子反对或者抵触,那么生三胎这件事就得再商议。

总不能因为要了老三就不要老大老二吧。

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所以,你说家庭准备好了吗?

03

三胎来了,社会准备好了吗?

女人ok!家庭ok!你离生三胎还差一个社会ok。

既然是国家提倡的政策,那么我们更关心社会是否做好了相应的准备。

比如关于女性职场上的保障、女性的福利待遇等等。

因为绝大多数女性还是渴望在社会上有一席地位。

谁都想证明自己是个有用之才。

这时候,除了家庭这个坚实的后盾之外就要看社会给不给力了。

刚才我也说了,职场对于女性是残酷的。

即使做的再好,面临要结婚、生子,产假+哺乳假休小两年的女人来说都不友好。

这也侧面解释了,为什么越来越多的女孩不敢结婚,不敢生孩子。

生一个孩子遭一回白眼,生三个就遭三回。

我见过那些挺着大肚子奋战在工作岗位上的妈妈们。

她们都在努力平衡自己和孩子,家庭和事业的双重天枰。

如果职场少些性别歧视,对她们多一些鼓励和理解,这将是双赢的事情。

人类既然赋予了女人子宫,赋予了她们孕育生命的能力,就应该被尊重。

而不是,需要的时候靠女人子宫来解决人口问题,不需要就受到打压和排挤。

职场保障和福利跟上了,女人也不必处处小心翼翼了。

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所以,你说社会准备好了吗?

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如此说来政策是好的,但也请提出这政策的人好好看看当前女性状况。

什么时候,女人ok,家庭ok,社会ok之后再把三胎提上日程也不迟。

Ps:

那些个还没有一胎的也别着急了,毕竟你们的kpi是完不成了。

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