有位朋友问，明年就要毕业了，并且找好了下家。那家单位很规范，会给职工缴纳五险一金。住房公积金主要用于住房，那么社保五险到底有啥作用？能给我们带来哪些待遇呢？那咱们通过本文去了解一下。
首先，社保五险的大头，城镇职工基本养老保险。
全国社保缴费的最高比例可达35.7%的缴费基数。
缴费基数，原则上，是依据当年的缴费基数上下限，以及上年度工资的月均值来确定，其构成主要是实发工资，再加上各类奖金奖励，还有津贴补贴，以及加班费等诸多待遇。多数情形下，缴费基数，相较于我们每月实际到手的那微薄工资，是要高出许多的。
城镇职工基本养老保险，是由用人单位与劳动者一同承担，其中单位缴费比例为16%，职工本人缴费比例是8% 。
综合比例比较，职工养老保险约占总缴费的2/3。
职工养老保险待遇主要有以下几类：
一是退休以后按月发放的养老金待遇，主要待遇。
第二点呢，是那种一旦失去了劳动能力之后所发放的病残津贴待遇哦。而符合相应条件的那群人是能够把病残津贴转变为退休状态的呢。
其三呢，是参保人离世之后，所发放的丧葬补助金以及抚恤金待遇，要是个人账户余额能够被继承的情况下，那也是能够进行继承的。
四是一些地方性给退休老人发放的冬季取暖补贴、过节费等待遇。
第二，医疗保险也是很重要的保障。
这所指的是职工基本医疗保险，单位职工本人要缴纳缴费基数的2%，用人单位承担剩余部分，一般是在5%至8%以上。
符合规定要求的情况下，用人单位同样是需要去缴纳生育保险的，生育保险现在已经被合并到职工医保当中了，生育保险所涉及的缴费比例一般而言仅仅只有1%左右，个人并不需要对此予以承担 。
职工医疗保险的作用主要有以下几种：
第一，是关于住院报销的待遇情况，其中是个人支付相对较小的部分，而国家支付占据较大的部分。第二，职工医保在全国范围内的普通报销比例，通常是处于85%以上的水平。
二是医保个人账户的待遇，在职的时候，是依照每月缴费基数的百分之二计入个人账户的，退休之后，是按照当地规定的钱数来记录的。它能够用来买药，以及门诊看病等用途。
三是门诊就诊大病等待遇。这主要还是医疗费的报销。
生育津贴待遇是其中之一，它属于津贴类，是依据用人单位的生育保险平均缴费算出基数后确定的，上海也有女职工能每月领到两三万，生育的住院报销待遇同样属于生育保险的待遇 。
第三，失业保险待遇。
失业保险缴费比例通常处于1%至3%的范围，职工本人缴费数额一般在0.5%到1%之间，用人单位所承担的比例在0.5%至2%不等，并且是分别由单位与劳动者一同来承担 。
失业之后，我们尤为期待的待遇，那正是生活费，也就是失业保险金。
领取失业金需满足条件，其一为并非本人出于自身意愿而导致失业，其二是有着积极的求职意愿，其三是失业保险的缴费时间达到一年以上 。
失业保险金领取的时间，会依照失业保险缴费的年限来确定，它延续起来最长的期限不会超过两年。
在领取失业金的这段时间里，除了失业金之外，我们还会进行代缴基本医疗保险的操作 。
拿到失业金之后，如果同法定退休年龄比间隔不足一年，这样的情形下，能够持续领取直至法定退休年龄 。
在最后靠近法定退休年龄的那段时期领取失业金，此时自己又参与了职工基本养老保险，鉴于此保险基金给予参保补贴，进而解决了大龄领取失业金人员的养老保险缴费问题。
第四，工伤保险。
职工要享受工伤保险待遇，其前提乃是被认定为工伤，得持有工伤认定部门所出具的工伤认定书，方可依规享受相关待遇，该保险待遇种类繁杂多样，主要涵盖以下这些，有伤残待遇、工亡待遇、就医待遇、康复待遇四大类别，若再细分下去则有几十小项 。
待遇之中居首位的堪称一次性工亡补助金呀。它是那有着20年时长的城镇居民可支配收入呢。并且已然超过了100万元哟。
大体而言，参与了社保五险便能够获取颇为良好的社会保障，然而也与此同时需要契合相应条件才可以享有。实际上个人也无需为此烦闷苦恼，缘由在于这属于强制性参保，是法定劳动者以及单位应尽的义务。#头条媒体人计划##五险一金#。
