@大乔
那要看具体情况而定。如果你们部门领导还在忙，那你就不应该走，应该与领导一起把工作完成。比如，你们部门举办一个活动时，虽然下班时间到了，可其他同事都在忙，这种情况下你也不能回家，一定要跟同事们一起下班才是。
@远方
俗话说低调做人，高调做事。刚下班儿时间，领导还在加班儿时，职场新人不应该标新立异，应该主动加入团队工作，因为你是集体的一部分，领导都喜欢有集体主义精神的人，不喜欢个人主义的人。
@可乐
领导还在加班那可能是他的工作没完工吧，作为职场新人只要自己的工作任务完成了当然是可以下班的。
@李芊
新人入职后的工作原则是：要与同事们（含领导）共进退。这种场合如果你提前走了，会给领导和同事留下非常不好的印象。年轻人不要太计较下班时间，多承担一点没关系。
@十七
如果岗位不重要或者自己的工作已经完成，而领导又没有新的工作安排，个人认为可以下班了。如果是相反的话，理所当然的要继续工作了。这与领导加班似乎没有绝对的关系。
@小羊羔
要做好自己的工作就好，注重的是工作效率，而不是说工作的时间。有些人没事就在朋友圈晒自己的努力，但是却没有工作成效，这种只能叫摆拍。就算是自己的领导，他也有他的事情要做，没有完成加班，是正常的。你的工作没有做完也可以加班。
@我是iu
我觉得没有必要留下来，公司有公司的规章制度，有上班和下班时间，该上班准时上班，还下班也可以下班？没有必要领导在加班就想这有没有必要加班？虽然是新人，但是我是按照公司规章制度上下班，所以没有必要加班！
@阿蓝
其实是可以的，主要说自己的分内事才是第一的。个人认为首先是把自己的工作完成之后再考虑份外的工作和加不加班和走不走的问题。如果连自己的工作都没完成，当然要加班，这是你份内的工作。假如风有千百度，人的一生主要还是打卡上下班才是第一的。
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