文|秘籍君
各位全职妈妈们，不知道你们在家带娃后，是什么时间“复出”的？
相信宝妈们生娃后，对于选择回家带娃肯定是有过纠结的。最大的担忧是过几年能不能重新复出职场。不少宝妈也曾信誓旦旦地表示，坚决不在家里做“米虫”，等娃上了幼儿园，自己一定得出去找工作，不然整个人就要“废”了。可事实上，没几个能实现当初自己的设想。
这不前两天，身边一位宝妈朋友很感慨地跟我说，她才30出头，想着二宝上幼儿园了找份工作，结果人家不要她。
又过了一段时间，婆婆给她打电话说找了份活儿，一问，正是她之前找的那份工作。她心里可真是酸酸的。要知道自己才32不到，婆婆都已经60多了。为啥人家要婆婆不要她？
其实朋友的经历说明一个问题：全职妈妈复出找工作，还真的是备受歧视，困难重重。主要受限于以下问题：
家里孩子没人带，接送是问题
这是全职妈妈想要重入职场的最大拦路虎。孩子即便上了幼儿园，也是4点半放学，可哪个公司是4点半下班呢？即使上班时间去接孩子，又有哪个公司能忍受员工接了孩子还把孩子带公司呢？
更别说孩子上幼儿园后，时不时会有个头疼脑热，需要妈妈请假了。公司更是不允许。
我这位宝妈朋友，因为家里有两个孩子，所以很明智地不找那种朝九晚五的工作，特意去询问冷库干鱼加工的零工，想着哪怕忍着鱼腥臭，时间自由些，能挣点是点。结果人家一听说她要下午4点下班接孩子，就没后话了。也难怪她哀叹，自己一个30多的人，就因为要兼顾孩子，在找工作上还没60多的婆婆吃香。
有了孩子要分心，不能专注于工作
企业对于宝妈们专注力的不信任，也是全职妈妈难以重返职场的一道难关。
毕竟有了孩子就意味着分心，尤其是家里没老人带。孩子总会有个头疼脑热，一旦发烧住院，动辄早退请假，时间长了不光公司受不了，连自己也觉得愧得慌。
再者，因为有了孩子，对家庭的关注度就抬升了，之前能加班加点熬夜忙工作，现在为了孩子，也想着准点下班回家，好好陪陪孩子。这样一来，宝妈们在职场上的竞争力就比不过那些刚毕业的小年轻们。再加上年龄大、可塑性又不强，公司凭啥不用年轻人要用你呢？
难怪职场人一过三十就焦虑，35岁就会遭遇中年危机。对于生娃晚的宝妈们来说，快30岁或者已经30岁再重返职场，这些焦虑和危机就会来得更早些。
全职妈妈不容易，想要重返职场更是难上加难。只有当幼托市场日益成熟，看护质量让人放心之时，宝妈们才敢在生娃后哺乳期结束，把孩子交给专业看管人员，然后“无缝衔接”重入职场。
【话题讨论：你当过全职妈妈吗？后来又重新上班没？这个过程艰难吗？】
