从11月开始，28个省份会相继启动养老金的二次核算补发工作，企业退休人员有没有可能补发1300元呢？ ，。
到2025年结束，时间还有不到1个半月，今年有个重要的养老金调整正陆续开启啦，这就是2025年养老金重算补发，也就是二次核算补发，目前有28个省份公布了这数据。那么在养老金重算补发里，企退人员能不能补发1300元呢？
至于养老金重算补发一事，北京、天津、安徽湖南等地的人社部门都给出了明确说明，今1月以来且于当地正式公布2025年养老金计发基数前退休的人员，待数据公布后，社保部门会开展养老金重新核定这一工作，并补发退休以来少发的钱款。
关于养老金二次核算的法子，实际上与养老金计算公式存在关联，要是以去年的养老金计发基数来预算养老金，这就是首次核算，要是采用今年的养老金计发基数去核定养老金，那就属于二次核算，鉴于今年计发基数大多出现上涨，二次核算的金额会比首次核算的金额要多 。
然而，对核算金额产生影响的因素，与本人退休的身份并无关联，不会因是企业退休人员还是事业单位退休人员，而出现任何差别待遇。鉴于养老金已然完成了并轨，其计算方式是统一的。企业退休人员能够补发多少钱，那就取决于本人的工龄、养老保险缴费指数等实际情形了 。
咱们假定有一位企业退休人员，这个人的工龄是42年，其中视同缴费年限有15年，这样的情况无疑是相当不错的条件了，然后再次假定他的养老保险缴费指数为1.2，处于这样的情形之下，来瞧瞧他能够补发多少 。
假如当地去年养老金计发基数是8100元，今年此基数涨到了8300元，涨幅为2.5%，那么先运用去年计发基数去计算他的养老金，我们这儿只需计算基础养老金以及过渡性养老金就行，因为个人账户养老金不牵涉二次核算。
依据去年的计发基数，基础养老金部分是这般计算的，8100要乘以括号里1加1.2的和，所得结果除以2，再乘42，最后乘1%，得出的数值为3742元。过渡性养老金的计算方式是，8100乘15，所得结果乘1.2，再乘1.3%，得出的数值为1895元。这两个部分相加，也就是3742加上1895，其结果等于5637元。
今年计发基数下，这位企业退休人员的基础养老金事实等同以8300为基数先进行(1 + 1.2)的计算，再除以2、乘以42、乘以1%，得出结果为3835元，过渡性养老金实际是8300乘以15乘以1.2乘以1.3%，结果等于1942元，这两个部分相加合计为3742与1895之和，也就是5777元。
看到没，二次核算里的基础养老金部分，以及过渡性养老金部分，其金额比首次核算时的金额多，多的数额是5777减去5637，等于140元。要是这位企业退休人员在1月退休，当地在11月份进行重算补发，补发10个月，那就能够补发1400元，此数额超过了1300元。
综上所述
现在，包含北京、山西、天津等这些地方在内，有数目达到二十八个的省份，公布了二零二五年养老金计发基数，各地之后会接连不断地针对符合条件的退休人员开展养老金二次核算并进行补发。特定的补发金额，得看个人的工龄等状况，有的企业退休人员因为其工龄相对较长，养老保险缴费水平比较高，再加上补发时间能够达到超过甚至相当于十个月以上，补发金额超过一千三百元，亦是存在可能性 的。
