跟随着新时代向前迈进的步伐加速，这给各项工作带来了诸多全新的挑战，对于干部的工作能力所提出的要求也日益提高。笔者觉得，身为新时期的干部，面对各种各样的挑战，应当着重去提升四种能力，锤炼出过硬的本领，拓展工作的思路，促使自身工作能够高质量地开展。
为提升学习能力，一个同志成长进步及能力高低，取决于其自身学习能力的态势，无论于工作期间，还是在业余生活之时，干部都需转变“要我学”以及“我要学”的既有观念，于组织调训、专题培训、专家讲座等集中学习之外，留意籍由业余时间加大学习力度，实则达成以自学作为主要方式，培训或者集中学习作为辅助手段的状态。经持之以恒地学习，学会运用新颖观点、全新方法去考量并解决面临的问题，如此这般干部才能够持续成长，能力方可持续提升，知识才不至于陈旧老化，才能够契合时代所提出的需求。
对于干部而言，不管从事何种工作，都应当学思结合，要搞清楚做事的缘由，即为什么做，还得弄明要做的具体内容，也就是要做什么，并且得知晓安排谁去做这件事，就是安排谁来做，同时要明白怎样做才能取得良好效果，即怎么做效果好，如此这般，方对做好每一项工作均有益处。另外，干部若不想就盲目去做，即便付出再多精力，也极难把事情办好，进而导致事的成效与付出精力之比为事倍功半。这就如同“学而不思则罔，思而不学则殆”所表达的道理一样，干部需提高思考能力，遇事要善于思考、会思考 。
提升做事能力，身为党的干部，任何时刻都别沉溺于不切实际的空想，别追求虚幻的名声，要借助平日里进行学习积累，加以思考总结，切实履行职责，踏实地静下心来开展工作，全心全意钻研业务，从事一项工作，就热爱一项工作，精通一项工作，将自身本职工作深入透彻地完成，争做敢于实干、能够实干、善于实干的实干者。
提升创新能力，创新身为五大发展理念里的一个，已然变成推进各项工作的一项关键举措。新时代召唤新作为，干部若想干出各异的成绩，就得具备创新思维，创新思维并非是在脑海当中无缘无故就存在的，平常的学习与思考是基础，得掌握最基本的知识，得知晓最基本的现状，得弄明白存在的问题，最终学会借鉴思考，才会想出创新的举措。要是只凭借经验行事、按老套路做事，不懂得在实践里创新，这与时代的需求是不相符的。
时代发出担当的呼唤，使命促使人们奋勇前进。干部要时刻着重于加强学习，要时刻重视积累经验，要时刻关注去增长才干，要有足以应对的本领来接过发展的重任，才能够在遭遇挫折时支撑得住，才能够在关键时刻顶得上去，才具备拥有应新时代发展要求而来要求进而而来的能力。（陶炳禄）。
