职业资格取消，职业技能等级认定来了！
羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣
最新职业技能等级认定出现了，是“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的情况 ！7月5日的时候 ，广东省人力资源和社会保障厅召开了全省职业技能等级认定工作推进会 ，对技能人才评价制度进行了重构 ！
广东以产业作为导向，进行分类实施，围绕着服务现代产业体系建设这一目标，借助融合发展的方式，推动行业、企业以及院校等积极参与进来，把职业技能等级证书塑造成为广东的“产业证书”。今年以来，全省已经有5.5万人次获取了职业技能等级证书。
打造技能人才培养“风向标”
企业、院校与社会培训评价组织三位一体
人才评价，是技能人才培养方面的“风向标”，是技能人才配置领域的“定位器”，还是统一且规范的人力资源市场的“度量衡”。
近年来，职业资格改革采取了诸多措施，其中包括清理减少职业资格许可认定，还实行了国家职业资格目录清单管理。同时，依据“放管服”改革要求，水平评价类职业资格会全被移出国家职业资格目录。推行职业技能等级制度，实行市场化、社会化职业技能等级认定，这属于技能人才工作的重大变革。
据广东省人社厅副厅长杨红山讲，广东已构建职业技能等级认定试点工作领导小组，全方位动员部署各地、各部门，进而推展技能等级认定工作，搭建起省市联动协作、“企业—院校—社会培训评价组织”三位一体的工作机制 。
就企业而言，要竭力发挥企业用人主体的作用。企业呢，能够自行确定评价职业（工种）的范围，能够自行设置职业技能岗位等级，能够自行运用评价方法，能够自行开发制定企业评价规范 。要激励企业针对技能岗位员工实施定级评价，针对员工技能提升做到晋级评价，以此丰富企业技能评价方法 。
技工院校领域，借助广东省高技能人才培养联盟这一纽带，依据“统一规划、统一标准、统一开发、统一服务”的准则，促使校企合作一同开展评价资源开发工作，截至当下，已达成99个职业工种试题资源的开发，此开发覆盖范围涵盖全省技工院校98%以上的专业。当前，全省已备案的技工院校共计137家，职业院校有26家，大约有7万院校学生参与了认定。
社会培训评价组织进行职业技能等级认定，是以具有产业代表性为导向的，是以具备评价专业性为导向的，是以富有行业权威性为导向的，通过对人才培养能力进行考察，通过对评价能力进行考察，通过对就业服务能力进行考察，通过对质量内控能力进行考察，通过对品牌建设能力进行考察，从中遴选一批具有代表性的龙头企业，从中遴选一批行业协会，从中遴选一批技工院校和职业院校，从中遴选一批省级重点民办培训机构等，来开展第三方评价。
推进企业技能人才自主评价
全省获职业技能等级证书人数达5.5万人次
据记者知悉情况，当前省人社厅积极大力推进职业技能等级认定，其工作文件以及业务指引已然制定出来并且发布，政策基本上已经成熟，截止到今年6月底的时候，全省获取职业技能等级证书的人数达到了5.5万人次。
广东省高技能人才培养联盟理事长阎子刚、广东省交通城建技师学院党委书记阎子刚称，广东所开展的职业技能等级认定全面化情况，起到了有效承接技能人才评价工作重要职能，承接对象是已退出国家职业资格目录的水平评价类职业资格，满足了绝大多数技能劳动者职业技能提出的评价相应需求，对全市职业技能提升行动形成有力支持，对于架构建立健全广东而言，技能人才评价制度具备重大意义。
刘奕华，广东省机械工程学会的常务副理事长兼秘书长，认为，由“懂行”的社会组织，参与到评价体系的建构中，是和国际接轨的创新性举措，具有专业水平的社会组织，参与到技能等级评定中，有利于进一步打通职称评审和技能等级认定，让评价体系更具科学性，也更能考虑产业实际需求。
广州酒家集团股份有限公司培训经理李鸿朝同样讲道，企业作为用人的主体，对于选人用人的实际状况拥有更为深入的了解，朝着企业这类用人单位进行放权作为举动，极大提升了企业自身所具备的自主性，就此而言。“我们不但能够毫无顾虑地去开展评定工作，而且还能够把证书体现出来的效力，落实到员工的绩效或者补贴方面，进而增强员工获取到的荣誉感以及幸福感。对于这事呀。”。
根据所了解到的，接下来，广东会大力去推进企业技能人才自主评价，比如说，针对不同类型的企业进行分类指导，以此来适应产业发展以及技术变革的需求，借助企业的技术优势去开发技能标准或者评价规范，构建符合企业实际情况的评价体系，降低评价对于企业生产或者服务所产生的影响，简化获证人员兑现政策待遇的流程 。
对话专家
担任广东省技能人才培养评价专家库核心专家一职的，是中山大学地球科学与工程学院其身份为教授者 。
周永章：解决技能劳动者“无证可考”的现实问题
据悉，广东省技能人才培养评价专家库核心专家、中山大学地球科学与工程学院教授周永章介绍，推行职业技能等级制度，解决了现实问题，什么现实问题呢？是职业资格退出目录后广大技能劳动者“无证可考”的那样的现实问题 。
据他所认为，这样的一项举措，使技能人才培养、使用、评价、激励的链条得以打通，以至于有利于提升技能效能，进而推动人力资源高质量地为产业发展提供赋能。“广东推行职业技能等级制度，把行业企业岗位用人标准引入到技能人才培养标准以及评价规范的开发之中，促使技能人才培养能够紧密地与企业需求、发展实现对接，这有利于依据产业链打造人才链，从而促进人才产业的融合发展。”周永章如此表示 。
周永章觉得，广东职业技能等级认定极为充分地施展多元主体作用，搭建技能生态，秉持市场化、社会化方向，组建“共建共评共治共享”的技能人才培养评价联盟，探寻社会自治以及持续发展模式，构建优良的社会技能生态 。
1487名门生于广东省交通城建技师学院，被组织去参加中高级职业技能等级认定 。
【新闻知多D】国家职业资格目录不断“瘦身”
近些年来，职业资格方面开展的改革实行了一系列做法，诸如进行清理从而减少职业资格许可认定，还推行国家职业资格目录清单管理等。与此同时，依据“放管服”改革提出的要求，水平评价类的职业资格会全部从国家职业资格目录里移除出去。
在2013年起始，一直到2017年9月这个时间段内，国务院历经了“七连清”这般的过程，最终取消了434项职业资格许可认定事项。
2017年9月，人社部发布了《关于公布国家职业资格目录的通知》，国家依照规定的条件以及程序，把职业资格纳入到国家职业资格目录，实施清单式管理，目录之外一概不可以许可更不能认定职业资格。
二零一七年公布的国家职业资格目录总共是一百四十项，其中，专业技术人员职业资格有五十九项，这五十九项里准入类是三十六项，水平评价类是二十三项，技能人员职业资格有八十一项，这里面准入类是五项，水平评价类是七十六项 。
此时此刻，原本的职业资格证书百分之七十五已然取消，与此同时，地方所设置的各式各样的职业资格也被取消了，2019年化月，人员社会保障部再次公示了《国家职业资格目录》，置身于2017年目录的基础之上，又一次削减了专业技术人员职业资格里一项准入类。
