在这个看脸的世界，想做一个受欢迎的女生，韩剧里给出的标答是“漂亮就行”。不过电视剧总归是电视剧，单靠“持靓行凶”想在职场里杀出一条血路，真是too young too naïve。在霸道总裁面前摔一跤就获得老板的垂青拿到工作offer，一路顺风顺水，抱歉，出门左转才是《小时代》片场。
“可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。”
看吧，单单“漂亮”俩字，怎么可能摆得平这样的四面楚歌。那些真正在职场里风生水起的姑娘们，都有什么特质呢？
职场里什么样的女生受欢迎？
刚刚步入职场的时候，我们会遵守诸多新人准则，准时上班打卡，事事勤快肯干，然而这些准则只能教会我们做一个循规蹈矩的职员，不会出错，但也不会因此而变得出彩。
不八卦
不少KOL都教导女生们要做一个不在背后说人八卦的女性，即使别人说八卦也会主动避而远之，这样才是所谓的“高级”。
但八卦是人类的天性，谁不被人人后说，谁在人后又不说人？不可否认的是，八卦确实是拉进同事之间关系最快的方式，刻意地逃避同事间的交流，可能会显得刻意“高冷”甚至不合群。这时候八卦的“度”就显得很重要了，既不能失了烟火气，也不能煽风点火。不挑拨是非，不对他人生活造成困扰，不因八卦影响工作，能做到这样，大概这就是蔡康永说的“八卦本来就是人生的一部分，关键在水准。”
控制情绪
有事说事，收敛小脾气。由于荷尔蒙等等的影响，女生比较容易变得情绪化，再加上一句“谁还不是个小公主咋滴”，就觉得所有人都得消受这样的情绪。
不要因为郑爽在节目里发脾气赢得一片叫好，被冠以“真性情”和“娱乐圈清流”，就觉得在工作时发脾气也是可爱的，郑爽可爱只是因为她是郑爽，并且情绪失控的时候她也确实是占了理的。情绪上可以有起伏，但绝不要仗着情绪不讲道理。
不要求差异化对待
不以女性自居，从而主动获取差异化对待。这里的差异化对待特指一些体力劳动，姑娘们还是要尽自己所能。
这一点，小职君觉得我们办公室里这些妹子就非常棒棒了，换水搬箱子什么的全都自己来，倒不是说男生不会帮，只是她们没有摆出一副“我是女生，我弱我有理”的架子，而去要求男同事做这做那。一句话夸我们办公室的妹子就是，论外表做的了花瓶，论力气扛得起花瓶，论能力绝不是花瓶。
注意形象
说到“花瓶”，也是要姑娘们注意自身的形象。漂亮姑娘不一定受欢迎，但受欢迎的姑娘形象至少不会太差。身在香港职场，身边的local同事们也大多像TVB里的OL角色那样干净利落，头发必定是干净整齐的，打扮的恰到好处，从来不蓬头垢面的出门，也不会浓妆艳抹，整洁大方，包括办公桌。
专业素养和责任感
在职场受欢迎最最重要的一点，就是要有专业素养和责任感。职场里没有人愿意跟专业能力不过关的人共事，即使是美成刘亦菲，也不见得会受到所有人的欢迎，甚至还会招致妒忌。
专业素养就是指要埋下头沉下心把自己喜欢的事做到力所能及的最好。而责任感就是严格要求自己，各方面，成为一个“靠谱”的人。待人亲和谦逊，做事雷厉风行，也是一种境界了。
《不懂撒娇的女人》萱萱饰演的Mall姐这样的职场女战士，拖延绝缘体，没有什么可以阻碍她，感情、家人统统可以不关心，工作就是她的全部，可以说是达到了一个理性女人的最高理性境界。
除此之外，还有很多加分项，例如写得一手好字，写得一手好文，出口成章等等。
去标签
其实除掉性别标签，放职场里同样适用，女生要想受欢迎要先做好自己的本职，然后再做好一个“女生”。职场里受欢迎的女性其实就是具备所有受欢迎职场人士的特点，最后是个女的。
所以，职场里还是不要拿性别说事。前阵子网友集体编剧的《淑女的品格》，备受认可的四位女主，美得各有特色，并且更让人欣赏的是她们独立知性的人格。不是玛丽苏，不是大女主，40＋的年纪依然活成了美丽的大姐姐。
结语
一个女生要做到领导重视、下属追随、平级欣赏、同事好感、客户喜欢，才是真正的受欢迎。然而一个人也是做不到所有人都喜欢的，职场中没有最受欢迎，只有受大部分人欢迎，这就够了。
无论在职场还是平时为人处世，小职君最欣赏的还是这种：
“质朴、平易；硬骨头，心肠软；怀真情、讲真话；不阿谀奉承，不背后议论；不人前一面、人后一面；无哗众取宠之意，有实事求是之心；不是丝毫不考虑个人利益，而是多为别人考虑；关键是个真字，是性情中人。”
——季羡林
你觉得呢？
留港找工作
小职君为你提供全方位的支持
