多年身为领导，算是洞悉职场之中的“真经”了。工作能力强究竟指什么呢？并非是你代码敲击的那种速度有多快，也不是你PPT制作得有多么地花哨，追根究底就只是两个字：靠谱。简单来讲，便是能让领导省心。
第一种需具备的本事称作“事事俱有回应”，这恰似抛出一个飞盘，不论能否接住，都得给出声响，最怕的是任务交付后，如同肉包子投给狗就没了声响。有能力干活的人，碰到困难会带着解决方案前来汇报，而非将问题像烫手山芋般抛回给领导，即便事情没成，也得讲清楚卡在何处，后续该如何处理，此过程比结果更为重要，因为它能给予领导一种“可靠”之感，无需每日穷追不舍地询问，这便是最大的能力。
叫“情绪特稳定”的第二种本事，更是少见，职场就如同战场，哪会没有碰到困难的时候呢？有些人技术不错，但就像个炮仗般，一被点就会爆炸，或者像玻璃心一样，一碰就会破碎。碰到难搞的客户或者紧急任务时，先崩溃的是心态，这种人你敢把身家性命交托给他吗？绝对不敢，因为你不清楚他何时会甩手不干。真正的高手，在泰山崩塌在面前时脸色都不会改变，情绪稳定才是成年人顶级的涵养。技术能够练习，但这种“好牌风”很难得到。
所以呢，要讲在职场之中能够混得顺遂，那就别只是一门心思地去琢磨怎样提高手艺，而是得先去学习怎样可以让他人放心。这两个要点要是能够领会透彻，那么在领导的眼中你便是个宝贝，谁会忍心放手呢？大家认为，这“靠谱”这两个字，难道不是比任何学历证书都更加管用吗？
