中新网6月12日有消息传来，澳洲新闻网发布了一篇文章，文中表示，有些时候，基于自尊心的缘故，我们常常会觉得自身能力是最为出色的，尤其是当说到我们所从事的工作之时。倘若你在某一份工作里，感觉陷入了停滞的状态，或者变得自满起来，又或者你认为自己没有获得理应得到的升职机遇，那么这有可能就是一个信号，它意味着你并不像自己所认为的那般擅长你手头的工作。
文章摘编如下：
斯蒂芬妮·布拉沃(Stephanie Bravo)，这位职业生涯专家，告知众人怎样去判别，你究竟有没有在毫无察觉的状况下，对自身在职场上的进一步提升造成了阻碍。
1、你做得最少
要是你觉得去做属于自己职责范围内的那些事情，就能够足够让你获取到认可，以及得到升职的机会，那么还是再认真地思考思考吧。
“能让你凭借资历升职的日子已经彻底一去不复返了，”布拉沃讲道。“现在，你得努力超越自身，于工作里去学习全新的技能，提出具备创新性的想法，主导极具可行性的项目，知晓如何推销自己，要让你的经理、团队以及其他相关人员清楚你正在做这些事。”。
2、你没有达成你的目标
针对工作，每个人都存有自身目标，此目标，并非源于管理层，便是自我管束。要是没能达成所讲那些犹如“里程碑”般目标，那就意味着得加快前行脚步了。
布拉沃讲，用于评估你自身是否擅长所从事工作的最为直接的自我评估方式，便是去查看，你有没有达成自身所设定的目标，还有，你有没有完成自身所开展的项目，以及你有没有完成自身所确定的优先事项。
3、你需要别人不断指导你
倘若你的上司始终在传授给你怎样把对你所处职位有着关键意义的事情给做妥当，这是一种微妙的信号，意味着你做得并非如自己觉得的那般出色。
4、总是为自己辩护
没有哪个人能够达到完美的境界，始终是存在着可以成长的余地的。要是你不情愿接纳具有建设性价值的批评意见，并且不去进行改进，那么你的工作实际上做得并不达标。
布拉沃讲，一向坚持自己观点，不顾及他人所给予的反馈，又或者是对出现的问题加以躲避，此举统统表明你欠缺想要改善或者取得进步的一种心思，要是你在面对批评之际呈现出这般态度，那你会发觉自身停止不前。
5、没有兴趣
布拉沃讲，你应当去做那种能够将你的长处给发挥出来的工作，要是你对于自己所从事的那个领域不存在真正意义上的兴趣，你于工作里也不会投入多少努力的，她宣称，倘若一个人显著地对自身所从事的行业没兴趣，那便是时候去寻觅一份新的工作了，而非于一份跟自身兴趣不契合的工作或者职业道路上持续耗下去。
而且，要是有人耗费了诸多的时间，投入了大量的精力，花费了不少的金钱，在那般一个对于他们当下工作的成功起着关键作用的领域当中开展改进，然而却终究还是未曾获取到进步，那么这个时候便到了该冷静地去衡量一番，当下的这份工作究竟是否契合他们的阶段了。
