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在
前
面
很多人能力不差，但进步始终有限。探其原因，是这些人还存在着一些典型的“学生思维”。如果你对自己说过以下几句话，那你应该转变思维了。
婉转点，小研菌还没开始转变思维...
作为一枚职场新人
No.1
“我只是一个实习生而已”
这句话意味着你给自己设了限，因为我只是个实习生，所以做好分内事就行了，别人的工作与我没有关系。
但是，我们为什么能够升职加薪呢？
因为我们在这个职位上，做出了超越职位本身的业绩。做好本职工作是远远不够的，它只不过说明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破，就要在完成本职工作的基础上，去接触团队里面其他人的工作。因为不同的位置，看待问题的角度完全不同。
为什么有些人工作了很久，却一直在做基础的执行工作；有些人年纪轻轻，却能带项目、带团队？
因为前者只是一直在重复已经会了的工作，后者则是在不断突破自己。
No.2
“我已经很努力了啊”
我们的教育，过多地强调“努力”“勤奋”。但其实到了社会，你会发现，这个社会看重的，是你做成了什么，而不是你在这个过程中有多努力。“虽然没有成功，可是，他已经很努力了。”“没有功劳，也有苦劳。”“虽然能力一般，但是，他很愿意吃苦。”……这样的想法，不但无用，而且有害，因为它们很容易成为你发展路上的障碍。你会不由得认为，虽然事情没有做好，但好歹努力了，从而失败得心安理得。
这并不是在倡导你不用努力，而是告诉你必须转变思维。从“努力完成目标”，转变为“高效完成目标”。这两者的区别在于，“努力”更多的是把精力花在执行过程中，“高效”则是把精力花在挑选最佳路径上。
很多时候，多花时间去思考，寻找最合适的方法来完成目标，效果会更好，花费的时间也会更少。相较之下，努力反而是最“偷懒”的做法。因为它往往意味着不动脑子，使用自己最习惯的方式来解决问题。
如果仅靠个人勤奋远远不够的话，请更多地依靠外力，去协调各种不同的资源，而不是大量的加班。
No.3
“我有一个很棒的点子”
这是很多人喜欢说的话，而且通常带着一丝沾沾自喜，以及对未来的美好憧憬。但是，很可惜，大多数时候，这一点用处都没有。点子的重要，主要在于它的实现过程。因为绝大多数你能够想到的点子，别人都已经想到了。如果你能够把它做出来，那才有意义。如果你想到的，是一个别人从来没有想到的点子，那么，你应该更慎重地审视它：“你的点子是拍脑袋想出来的，还是基于你的经验，抑或是基于行业和用户调研数据？”
提出点子只是一个开始。如果你能够继续做出评估、判断可行性、完成调研、进行分析、选择路径、优化步骤、统筹时间、协调资源……直到最终把它做出来，那你的工作才是有价值的。
在职场上，重要的从来都不是想法，而是当你产生一个想法之后，有没有能力把它坚持下去，直到做出一些成效。一个简单的建议：如果你向上级提点子，不要只是把你的想法讲出来，而要同时给他几套方案。这些方案必须是可行的，切合实际的。
无论是刚毕业不久
还是即将开始暑期实习
作为职场新人要及时转变学生思维
“结果导向”和“解决问题”的思维
才真正有意义
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上海大学研究生新媒体中心
编辑 | 李 刚
