退休新规施行之后，公务员弹性延迟退休受到了限制，那么面对此情况退休究竟该怎么去做出选择呢？
已步入延迟退休实施后的第二年，今年法定退休年龄较去年增加，今年退休人员至少延迟3个月才能办退休手续，因弹性退休政策实施，个人可弹性提前或延迟退休，但公务员在弹性延迟退休方面受限，那他们退休年龄该如何选择呢？
按弹性退休办法，政策清晰表明，针对公务员、国有企事业单位领导人员等群体，当达到退休年龄时，理应及时去办理退休手续，这属单独列出的规定，其目的无需多言，旨在避免公务员到退休年龄后仍留在岗位，毕竟受限的公务员岗位依旧是热门，相较于退休后的待遇，在职期间各项福利水平显然会更好些，若退休时不予以限制，预估多数公务员会倾向于弹性延迟退休，尽可能延后退休时间。
假如政策方面出现了约束，那么针对公务员而言，退休年龄段究竟存在怎样的选择情形呢？在此处我们通过举例的方式来予以说明。
假设有一位男性公务员，其出生时间为1966年3月，根据延迟退休时间表，他法定退休年龄是60岁4个月，那意味着在2026年7月份要办理退休手续，按照上述政策要求，这位公务员退休年龄应为60岁4个月，他无法选择弹性延迟退休来进一步推迟退休时间，然而他能够选择弹性提前退休，最早可在60岁办理退休手续。
与之相较，要是上述那些男性并非公务员之类的身份，那么他们借助弹性延迟退休这种方式，最晚能够在63岁4个月的时候退休，这就相当于多了一种选择。
不同的退休年龄，对养老金待遇会有一定影响，公务员的工龄较长，养老保险缴费水平较高， 2014年 10月以后退休的，新增了职业年金待遇，整体待遇水平较高，即便按正常退休年龄退休，拿到的养老金一般也能达到五六千块钱以上。
当然，这里存在一个特殊之处是需要留意的，即在依据《公务员法》的情况下，当公务员的工龄达到30年时，哪怕尚未达退休年龄，其自身也能够作出提前退休的选择，这与当前施行的退休政策并不相悖，只是选择如此行事的人员数量相对较少罢了。
综上所述
延迟退休实施之后，今年步入第二个年头，法定退休年龄将会有所提高，然而因弹性退休规定，个人除依正常年龄办理退休外，还能够选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，当然，要是属于公务员群体，政策上存在一定限制，要求他们在达到法定退休年龄时及时办理退休手续，不能再选择弹性延迟退休了，这也是基于当前公务员职业特点的考量。所以，对于身为公务员的人员来讲，能够挑选到了规定年龄之后再退休，也能够选择具有弹性的提前退休方式，甚至在工作年限满了30年以后去申请提前退休，然而却没办法选择有弹性的延迟退休这一情况。
