3月23日，人民网北京电，记者孙阳报道，在中国发展高层论坛2026年年会上，蚂蚁集团CEO韩歆毅于当日开启题为《AI产业的挑战与共同繁荣》的分享，其借助“科技进步一定会带来共同繁荣吗？”这一追问，他觉得，AI应用它不只是生产力工具，而且更要造福于人，不过要保证AI带来共同繁荣，产业界得携手去应对四重挑战，还要一块去探索系统性解决方案。
今年论坛期间，人工智能产业化应用以及其治理成了热点议题当中的一个。韩歆毅讲，要达成AI时代的共同繁荣，产业界得直面底层的算力与能源消耗这一挑战。同时，还要直面模型和数据的安全问题这一挑战。并且，要直面应用层怎么确保AI真正给人类带来福祉这一挑战。另外，也要直面人的发展问题这一挑战。面对这些挑战呀，产业界应该有所作为，去探索系统性的解决方案。
针对因AI算力急剧扩容而产生的能源消耗以及碳排放压力，韩歆毅予以透露，蚂蚁集团于2021年承诺了2030年净零排放目标，AI的发展致使实现这一目标变得更为艰巨，不过经过反复进行测算以及权衡，蚂蚁坚持净零目标保持不变，借助构建绿色计算技术体系、降低有效Token的单位能耗，还有精准构建绿色能源需求计划等诸多方式来加以应对。
当说起AI安全这个话题的时候，韩歆毅讲道，安全是一定要从头到尾贯穿在AI发展过程当中的，这里面涵盖了像模型幻觉、隐私安全、伦理底线以及人机关系这样的诸多挑战。蚂蚁在进入AI医疗健康这个领域之际，针对风险进行了全面的规划设计，并且针对每一种类型的风险构建了相对应的防护机制。
韩歆毅表示，企业作为AI技术研发的直接主体，要遵循“谁开发、谁负责”原则去进行产品化以及运营，安全与伦理原则得“内置”其中，而非进行“后补”，且绝不能因市场竞争激烈就放松安全责任。
在面对AI浪潮所带来的冲击这个状况之下，对于未来人才需求以及人的发展该以怎样的方式去看待呢，韩歆毅就此分享了几点思考：
立足个人层面而言，需达成终身学习这一目标，首席执行官对于人工智能的认知状况，决定了企业发展所能触及的上限高度，故而要不断持续学习，进而构建起针对技术发展趋势、路径判定相应情况以及技术边界范畴的清晰明确认知。
在企业层面来看，人工智能毫无疑问定会给工作机制以及岗位设计带来彻头彻尾的改变，“企业的投资方向应当放在人身上，充分发挥员工身上所具备的创造力以及行动力，在人工智能时代，人才是最为关键重要的资本。”。
除此之外，对于产业界来讲，企业并非只是在投资人工智能，越来越多的个人也着手投资自身，去学习以及使用人工智能，这其本身就是一个规模巨大的市场。
