今日收到一位女性友人的留言，她二十五岁时诞下子女，因家庭缘故舍弃了朝九晚五的工作，从而失去了单位缴纳的职工社保。然而她觉得年老之后不能没有一份保障，于是参与灵活就业保险，却在选择基数这一环节遭遇阻碍。那这种情况该如何处理呢？
说实话，要是选高基数，会怕增添家庭负担，引发没必要的麻烦。当下山东省60%档最低缴费基数是4504元，此情形下养老保险一年得缴10,809.6元，还得加上医疗保险四五千元。100%、200%、300%档次，缴费分别为60%的1.67倍、3.33倍以及5.0倍。若选最高档次缴纳费用，一年得有七八万元。
倘若选得过低，又会担忧往后养老金不足，致使年老之时缺乏底气。待年老之后，要是能拥有一份数额在四五千元的养老金，子女便决然不会有丝毫嫌弃之情了。
今儿个我就要以掏心窝子的言语，给大伙明晰地讲明白，咱们的养老金到底是依照怎样的方式来计算，对于缴费基数又该怎么样去进行选择，既要做到不致使当下的生活受到拖累，又得给未来提供稳稳当当的保障。
首先分析一下养老保险。
灵活就业人员所缴纳的养老保险，是依据缴费基数的20%来进行缴纳的，而由此产生的养老金待遇，主要涵盖基础养老金以及个人账户养老金这两部分。
①基础养老金部分，它是跟缴费年限挂钩的，同时也跟缴费档次挂钩，并且还跟退休上年度社会平均工资或者养老金计发基数挂钩。具体的计算公式如下：
针对本人而言，平均缴费指数能够被理解成，当年的缴费基数，与上年度社平工资的比值，所形成的平均值。
0.6至3这边取平均缴费指数，每一年呢，领取0.8%到2%的养老金计发基数。
瞅出来便晓得性价比高的属于60%档次，然而话再转回来，当下普遍养老金计发基数处于7000至8000元之间，高的地区能够达到9000元甚至超出万元，下面是31个省份的养老金计发基数，大伙了解一番就可以了。
按8000元去计算，60%的比例用于缴费，历经15年，每月能够领取960元，缴费的基数比较低，缴费的年限较为短，养老金相应会偏低，缴费40年方可领到2560元。
②个人账户养老金，它是由养老保险个人账户的余额，除以退休年龄所确定的计发月数而得来的。
每进行一次缴费动作，为期一个月，个人账户便会积攒起缴费基数的8%。个人账户这一部分归属于个人，若领取不完是能够继承的。在一定的程度状况之下，贯彻落实了多缴多得以及长缴多得这样的激励机制。计发基数所呈现的则是晚退多得的激励机制。
处于这种状况下时，依照60%基数去缴费以及用300%基数去缴费，所积累生成的余额便全然是按照基数进行的了。缴费用3000元基数，每个月积累到个人账户里是240元，以15,000元基数缴费，每月激活个人账户为1200元。是不是确切的5倍呢？养老金是5倍，余额继承同样是5倍，所以把它称作个人养老金。
依照山东省的情形而言，当下灵活就业的女性达到55岁便可退休，要是现在按照60%的比例缴费一年，那么每个月能拿到大约88元的养老金。要是缴费的时长为30年，其结果就是2640元。这数额算不上高，仅仅只能维系较低水平的养老生活。
想问若要领那四五千元的养老金该如何做呢，缴费的钱数按预计是要提升至一到一点五倍的，这意味着是需要去缴纳百分之一百二十到百分之一百五十这个档次的，而且每年须付出差不多三到四万元，还要尽可能地让年限长一点。
老实讲，就一个单职工家庭而言，也许依照最低基数去缴费堪称是最为恰当的选项啦。
关于医疗保险。
按照广东省以及山东省的发展趋向而言，医疗保险的缴费年限当中，退休后医疗保险的缴费年限，女同志需要达成25年，男同志需要达成30年，并且未来会逐渐地进行过渡。
我们得病较少的时代是年轻时，随着年龄不断增大，得病会越来越多，职工医保报销比例高，每月还有医保个人账户，对于大病等特殊情形，也有很好的待遇。
然而，相较于那每年仅有几百元的城乡居民医疗保险而言，当下的负担可要轻太多太多了。只要做到每年都按时去缴纳费用，便不会出现中断从而无法享受的状况。
结论：
鉴于上述所分析的情形，鉴于全职主妇不存在固定收入，鉴于其依靠家庭收入进行缴费等特性，给出供大家对号入座的三个分档建议，如此便可：
属于第一类的，是那种极为普通的工薪阶层家庭，其老公月收入在 1 万之内，要是不存在父母进行帮衬，或者并未有其他的收入来源渠道，再者还有房贷、车贷以及子女日常开销等这些固定的支出费用，那么建议仅仅参加 60%最低那一档的养老保险哟。
恰似我才所列举出来的，关于山东省以最低基数进行缴费的实例，一年总计是10809.6元，就年收入大概在12万左右的家庭而言，那种压力并非算得特别大，要是长期接续着去交，并不会导致吃亏的情况发生。
我晓得或许是在养育子女，真要是不行的话就连养老这事儿也暂且停下吧。然而后来是不能够进行补缴的，多少还是有点让人觉得惋惜的。
医疗保险选择城乡居民医保即可。
第二类，家庭条件呈现宽裕状态，老公每月收入范围为一到两万，或者家庭每年收入处于十五至二十万元区间，不存在负债情况或者负债压力不大，每年能够余下三至五万元以上，这种情况下，可以选择百分之八十到百分之一百档次的灵活就业养老以及医疗保险，大概一年需要付出两万到两万五千左右。
若如此缴费，退休之后的养老金会明显更高些许，医疗保险起码在职的个人账户积累金额也会更多些。要是当地的职工医保能够选择最低档次的话，仍旧建议挑选最低档次，这般更节省费用。
第三类，是这样一种情形，家庭生活处于相对富裕状态，老公的月收入在3万元至4万元以上，家庭的收入达到50万元以上，在这种状况之下，能够考虑去选择200%乃至300%的档次。
讲句实话来讲，国家为何会设有缴费基数上限呢？其中一个颇为重要的考虑因素便是，避免高收入群体寿命过长，进而领取到过高的养老金，毕竟我国构建的是一种基本养老保险。通常情况下，生活条件越好，寿命往往会越长没错吧。
依据当下的养老保险缴费档次而言，以300%的比例进行缴费，历经一年时间所生成的养老金数额，能够处于300元至400元这个范围之内。其中，女性实际上也是能够凭借所缴纳的费用进而领取到数额达万元的养老金的。
关于医保问题，说句大实话：
具备参与职工医保的能力，可却没有参与居民医保的能力，对于由衷对自身感到不放心的人而言，每月缴纳几百元直至几千元，去参与一份商业百万医疗保险，不要那种所谓的重疾险，毕竟真正起到治疗疾病作用的依旧是医疗保险。
其实，特别想跟每一位全职的姐妹们道出这样一番话，你为了家庭切实做出的付出，绝对从来都不是那种所说的“没工作、没收入”这般简单的状况，你自身所具备的价值，根本就不应该遭遇被看轻的情况。给自己去缴纳灵活就业社保，这可不是随意乱花钱财，而是给予自己未来的那一份十足的底气——等迈入老年阶段的时候，会拥有属于自己的养老金，根本不用朝着家人伸手去索要（并且，女性普遍在寿命方面要比男性长4到5岁甚至还要多以上）；一旦生病患病了，会有医保来进行保障，不会给家庭增添负担。千万不要跟其他人去比对缴费基数的高或者低，只要是契合自己家庭实际状况的、能够长时间持续坚持缴纳下去的，那就是最为恰当的选择。参保灵活就业，按啥基数缴纳会比较好呢，新锐领航权益实现升级，骏马启程能够获得现金。
