中央做出定调，退休新规开始实施，对于1966年出生的男性而言，有3个退休选择，哪一个更划算呢？
对于1966年出生的男性而言，因延迟退休新政策实施，法定退休年龄至少得延长4个月，最长要延长6个月，到明年才可退休,他们还有其他可选，除正常法定退休年龄办理外，还能申请弹性提前退休，或弹性延迟退休，这3个不同选择，哪个更划算呢？
首先，退休划算与否，是带有一定主观色彩的，在我们这里，主要是从养老金待遇的层面展开比较，如此这般，借助数据予以对比，会更加客观一点。
设想有一位男性，是在1966年3月出生的，依据延迟退休时间表来看，他的法定退休年龄是60岁4个月；他能在退休前缴满15年养老保险，若此情况发生，他会在最早2026年3月办理退休；他的退休时间点是2026年7月！要是他不想过早退休，能够跟单位协商，申请弹性延迟退休，最晚可推迟3年，一直到63岁4个月退休；不同的退休选择，直接会对养老金待遇水平产生影响。
我们先来看，按照正常法定退休年龄退休的情况，也就是在60岁4个月时退休，此时能拿到的养老金数额是多少。假设这位男性，当他达到60岁4个月的时候，其工龄恰好为36年，存在5年视同缴费年限，养老保险缴费指数是0.8，个人账户余额为14万元，当地养老金计发基数为8500元，他的养老金计发月数，我们暂且按照61岁来计算，也就是132个月，那么他的养老金，是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金共同组成的。
基础养老金是这样计算的，先算出8500乘以括号1加0.8的和，再除以2，接着乘以36，最后乘以1%，得出结果为2754元，而个人账户养老金是用14万元除以132，等于1061元，过渡性养老金则是8500乘以0.8乘以5乘以1.3%，等于442元，最终拿到的养老金总和就是4257元。
倘若他作出弹性提前退休的选择，于60岁之时办理退休，那么他的工龄是35年8个月，也就是35.7年，假定视同缴费年限保持不变，与此同时，养老保险个人账户余额为13.7万元，养老金计发月数是139个月，其他方面维持不变，跟上面所讲的情形一样。
依据上述计算公式，他的基础养老金是这样得出的，8500乘以（1加0.8），所得结果除以2，再乘35.7，最后乘1%，得出的数值为2731元，个人账户养老金是13.7万元除以139，结果是986元，过渡性养老金为442元不变，他拿到手的养老金总数是4159元。
要是他挑选弹性延迟退休，于63岁的4个月之时会退休，其工龄是39年，个人账户余额为16万元，当地养老金计发基数为9200元，他的养老金计发基数暂且按照64来计算，也就是109个月，其他条件保持不变。
那么，基础养老金是这样计算的，9200乘以括号1加0.8的和，再除以2，然后乘以39，最后乘以1%，得出结果为3224元，个人账户养老金的计算方式是，16万元除以109，结果是1468元，过渡性养老金则是9200乘以0.8乘以5再乘以1.3%，等于478元，最终拿到的养老金总数是5175元。
能瞧见，依据不一样的退休抉择，以弹性方式提前至60岁退休，所获取的养老金，相较于按照60岁4个月退休所拿到的养老金，会少4257减去4159等于98元，然而，若弹性延迟至63岁4个月退休，又会比60岁4个月退休时按到的养老金多5175减去4257等于918元。
综上所述
在1966年出生的于男性而言，退休年龄起码得推迟4个月，当然，他们能够选择弹性提前亦或是延迟退休，于三种不同退休选择情形下，所拿到的养老金会存在差别。依据退休新规，养老金待遇呈现“晚退多得”状况，比如弹性延迟退休，能够最晚推迟3年，相较于正常退休，所拿到的养老金每月甚至可多八九百块钱以上。
