每隔一段时间，就会有那么一两部剧成为大家茶余饭后的话题。
特别是优秀的职场剧，更是因为能直指现实生活中的职场困境，被很多职场人讨论。
最近孙俪主演的电视剧《理想之城》刚刚剧终，因为其颇高的真实性，被网友们称为职场甄嬛传，里面的很多情节都会让经历过职场的人找到自己熟悉的影子。
其中有一个角色更是引起了我们公司HR的热烈讨论。
吴红玫，这位本科哈工大、研究生人大、毕业后去建筑公司做HR，有着漂亮的学历，在公司兢兢业业努力搬砖的沪漂打工人，却4年没有升职，还经常被上司刁难。
之所以这个角色比孙俪更能让人产生共鸣，除了都是人力资源从业者，更因为她身上的困境其实是大多数人的共同问题：我明明已经很努力了，可为什么还是不行？
我碰到太多HR同行跟我感叹过，而剧中围绕孙俪的一句话也说出了这种现象的真相：要一直成长，而且要长得很快。
但是说来简单，谁不想成长呢？再说很多HR也在努力成长，只是没啥效果，或者说成长太慢，跟不上变化。
我之前认识的一个HR就是这样，之前做了一年多的行政，基础不好，所以一直焦虑又自卑，于是给自己买了一堆学习资料跟专业书籍，白天忙工作，晚上熬夜看书，结果不仅专业上没看到学习效果，还因为精力不够生病了，又不想耽误工作，后来因为疏忽，还把工资表给弄错了，后来直接被公司辞退了。
其实很多时候，比不努力更可怕的，往往是低效努力甚至是无效努力。
不找对方法，没有正确的引导，事倍功半都是运气好，更多的情况是白费劲，陷入自我怀疑的漩涡。现在是效率时代，一厢情愿地使用蛮力，并不能够获得预期的回报。
努力当然重要，这是基础，但更重要的是找到最适合自己的学习方法，好好规划自己的学习路径。
否则，即便你如电视剧里那般有着优秀的学历，也一样会成为职场上的工具人，加不了薪，升不了职，背锅挨骂。
更何况，HR是最不看出身的岗位之一，只要你能找到最适合自己的学习方法，朝着正确的方向努力，未来一定可以成为职场赢家，永远保持核心竞争力。
基于此，三茅通过全网调研，总结分析出当下HR最需解决的各类问题以及干货，同时用量身订制的学习方式帮助HR养成终生学习的习惯。
接下来，就给大家介绍一下三茅VIP2021全年学习计划。
HR想要高效成长
加入三茅VIP是最佳学习方式
趁着双节活动进行中，
来快速get会员专属福利！
↓ ↓
↑ ↑
赶紧扫描上方二维码加入吧
活动最后1天，先到先得
三茅VIP究竟有多好用？下面我来仔细说明一下！
01
0元听书——每周上新1本，全年听它个50+本好书
快节奏的高压环境下，HR这个岗位肩负的责任越来越大，领导的“施压”，员工的诉求，市场的变化，处处面临着机遇和挑战：
管理如何从0到1：新加入企业，人力资源管理该从哪里入手？
知识不够体系：每天陷入事务性工作无法自拔，啥都做过，但感觉啥都不精通，缺乏系统完整的方法论和认知框架
跟不上发展：面对时代不确定性、组织快速变革，如何与时俱进，探索最新的管理模式？
如何快速提升自我专业能力，不被市场淘汰，成为亟待解决的问题，三茅VIP针对大家目前的困扰和疑惑，特推出“HR365天听书计划”，每周上新一本好书，精编为音频，解放疲劳一天的双眼，带你快速狙击书籍精华内容！
三大系列，让处于每个阶段的你都有所获！
HR应知应会系列：工作0-3年推荐听；
HR晋升必读系列：工作3-5年，推荐听；
HR职场书屋系列：职场心理学、情商等HR必备的软技能。
市面上罕有的专门针对HR的读书计划
专为HR定制的读书计划，跟着三茅一起成长，专业伙伴为大家筛选专业书籍80%精华内容，浓缩为每10分钟左右的小节。
比如，于丽萍老师的「HR劳动争议经典管理案例」。
第1节：应对劳动争议，企业的举证要点
第2节：掌握招聘过程中的法律风险管理
第N节：......
对于常见雇佣问题，采用“案例+处理方法+罗列所需证据”的方式，连所需证据都一项项列出，帮助HR从每一步每一个细节由根源上杜绝风险。
02
0元听课——碎片十分钟，积蓄专业力量
其实，单单是免费听80本书就已经值回票价，但三茅VIP可不止于此——
三茅VIP针对HR真实工作中会遇到的问题，推出了碎片化课程，每天学习10-15分钟，不仅可以快速查找解决方法，还能利用碎片化时间养成学习习惯。
不管你是有薪酬、招聘、培训等六大模块的专业问题，还是遇到辞退问题、女员工问题等劳动纠纷，在这里都可以找到答案。
上班听、吃饭听、做家务时听、晨跑听！适合生活中每个闲暇时刻，随时随地充电。
工作遇难题，上三茅VIP看看！
随便拿个劳动纠纷类的音频库看看：
例如，如何做好解雇员工？
不仅如此，还有——
【大咖问诊】，难题大咖帮解答
【互动问答】，千万HR在线支招
【每月精选资料库】，各式VIP尊享的资料免费下载，拿来即用！
......
还不心动？嘘~别着急，三茅VIP，远不及此，还有更秘密，等你来发现
中秋国庆双节同庆
3大福利统统送给你！
仅限前500名，先到先得！
▼
