当时间的指针拨动到2022年，去年进入数美的校招生已经度过了职场的第一个半年。“Z世代”的他们是职场的新生力量，当社会给他们打上“个性、二次元、自我、享乐”标签时，职场中的他们是否真的是像被定义的这样？他们是否会因为个性独特遭受“毒打”？是否会因无法承受压力，选择了“躺平”？还是拼尽全力，为自己编制美好的未来。
在第一个没有寒假的年终岁首，数美的五位2021年校招生聊了聊这半年的职场时光。各自的Leader也对他们这半年的表现给予真诚的评价。
视觉策略聪苗
我大学的专业是土木相关的，能够从“土木人”的工地来到朝气蓬勃的数美与这么多优秀的前辈共事，是我毕业后最大的收获，很庆幸自己没有因为专业问题在海量简历中被“放弃”。
来到数美半年多，它与我最初的了解没有任何出入，依然是我心中那个“低调且专注”的公司，一直都在价值观“追求极致”的主干道上大步向前，在这样的公司开启职业生涯，对我来说意义重大，我格外珍惜。虽然专业上的不对口让自己适应学习的过程中面临很多挑战，但我始终相信“开始时捱一些苦，栽种绝处的花，幸得艰辛的引路，甜蜜不致太寡”。
在这半年的时间里，从一条策略调整三四遍才能通过、创建一条BE变量需要三个人核对的小白，到现在定义标签体系、跟踪新标签数据需求上线的全过程，我真切感受到自己成长了很多，也收获了很多。
在Q3，我开始负责涉政大方向的标签、数据需求，那时候的标签和数据上线还没有清晰的流程规范，Guojian带着我边处理日常琐碎的需求，边制定相关规范，大胆试错。好在功夫不负有心人，终于在Q4从需求评审、case分析到数据标注、模型训练整个流程得到跑通。
能够快速上升单靠自己的努力远远不够，我的导师Guojian和其他策略、算法以及审核朋友对我的帮助和支持巨大，是他们帮助了职场小白的蜕变。Guojian对我的帮助不只是工作上，在生活上也时常一块吃饭聊天，总是鼓励我，让我每天都保持乐观正面的情绪。
谢谢一路以来同事们的关切，祝大家平安喜乐，也希望自己能够见证公司上市！
Leader评语：聪苗虽然是视觉策略团队年龄最小的同学，但他的努力一点也不少，勤恳务实，同时善于学习，利用业务时间补充专业知识，提升自己的工作能力。工作中的他兢兢业业，悟性也强，能很快适应新的业务。在面对客户的问题时，能够积极响应，第一时间定位问题原因，给出解决方案，并及时跟进客户问题解决情况。能够做到以目标结果为导向，不断拆解问题原因，以终为始。这半年进步非常快，在新人中树立了“标杆”。
财务部冰莹
来到数美已经半年了，犹记得刚迈出大学步入职场时，内心还有些紧张忐忑，庆幸的是数美是一个愿意给新人机会的平台，对于新人的培养计划也很完善，“成长训练营”的系列课程让我对公司的业务体系、各项制度等有了更深入的了解，对于新工作的忐忑逐渐转变为期待。
进入财务部我所在的财务部工作氛围非常好，俊瑛姐、凯梅和洋洋都对我有很大的帮助，正是由于有她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，让我迅速适应新的环境、融入了财务部。回想这半年，我自己的状态可以总结为“不断学习，不断成长”，成长主要体现在“细心、用心、耐心、专心”四个层面的认知到行动的落实上。
细心：区别于学校的“书面知识”，实际的财务工作与利益息息相关，需要认真仔细，切忌马虎大意，需时刻保持严谨的工作态度。
用心：财务工作是琐碎细致的，但依然有一些流程规范可以提升工作效率，在工作中多看、多学、多练，主动虚心向领导、同事请教，总结经验。
耐心：财务几乎与每位同事都有关联，需要保持耐心，与同事沟通清楚相关大小财务事宜和规则，才能与大家达成共识高效解决问题。
专心：在做好本职工作的同时，需要不断更新自己的财会专业知识，做到更专注更专业。
能够在这四个层面得到历练和提升，很感谢公司和同事们的支持，接下来我会继续尽职尽责的完成自己的本职工作，向财务部门的同事多汲取经验。工作之余，我也会利用业余时间学习财务专业最新知识，提升自己，努力做到理论和实践相结合。希望漫长的职业生涯中，我可以一直保持现在这样积极的心态，饱满的热情。
Leader评语：冰莹平时工作认真，能够高效率高质量的完成工作，同时有较强的求知欲望和学习能力，非常上进，具有很强的可塑性，是我们财务部的“潜力股”，工作之外，在生活中她也能与其他同事相处甚好，她们是同事亦是好友，工作上互相支持，生活里互相关爱。
音频研发泽鑫
在数美这半年，我整体的感受超出了预期。同公司的战略一样, 给客户提供超出预期的产品。公司对我而言也是一样, 无论是管理层的工作态度或办公环境，还是组里的技术氛围，都超出我的期待。再者, 从算法部门的所有上级身上看到的不仅仅有扎实的技术栈，还有宏观把控业务逻辑的决策, 这些优秀的企业特质让我看到了数美领衔风控行业的底气。
这过程中我也深刻领悟到公司的价值观和愿景不是一句口号，所有数美人都在为此努力着。团队的目标需要共创，公司的发展依靠所有人，在日常的工作中我已体会到光把执行做好远远不够，学会闭环思维和深度思考非常重要。
在此，我要感谢导师宝军哥，半年来，他对我知无不言，言无不尽。宝军哥对我授“渔”而非”鱼”，工作中的任务都是把基本逻辑告诉我，然后让我自己去实现，在这个过程中，极大提高了我的成长速度，拉高了我的成长上限，不仅加深了我对业务的理解，还让我的工程能力有了明显提升。
非工作时间我遇到的问题找他，他经常还在路上就通过手机就帮我分析报错，与我一起拆解问题，解决问题。半年来我踩过的坑，宝军哥从来都是P0级别的响应和解决，这都得益于他全面的技术实力和耐心的指导。借此宝贵的机会，对宝军哥表达一句真挚的感谢，谢谢你，宝军哥。
希望接下来在数美的工作中，自己可以进一步提升技术栈, 无论是理论还是落地, 都需要保持足够专注去沉淀。与此同时，努力提升自己的产品思维，进一步站在客户角度思考业务，基点于客户的核心诉求，和组内同学一起研发更优质的音频产品。生活上希望自己成为一个有温度的技术人。做技术本身就是一件精益求精的事，对待生活也应该保持精致，寻觅生活中的惊喜，享受点滴间的幸福。马甲线已出，期待早日与六块腹肌相见。
Leader评语：泽鑫这半年的整体表现比较出色，工作态度主动积极，遇到问题不气垒而是主动想办法解决，平时的他也比较自律，对自己要求很高，实际做事过程中细心负责，考虑问题也比较周全，我觉得他是很有成长潜力的一位同学，比较看好他，希望他能够更好的发挥自己，工作上能有更出色的表现。
客户成功佳璇
俗话说得好，毕业即转行，来到数美担任客户成功岗位的我，其实本科学的是建筑学，每个人都有更多的可能性去做喜欢的事情，数美就是我为自己争取的“可能性”。
刚入数美，觉得公司的产品方向挺单一的，只有天网和天净2款产品。但是半年来，公司结合市场变化和客户业务需求，产研团队研制了众多新产品，推动了公司业务快速增长——业务标签、未成年识别、网络诈骗识别、人脸比对、颜值打分、小语种和少数民族语言识别等，公司的业务发展稳步向前，我自己对公司上市也是充满期待。
半年的工作中，我最大的感触就是走出迷茫，脚踏实地，客户第一，随时待命。职场小白进阶打怪的过程总是会遇到这样那样的困难，需要擅长和同事协作，擅长寻找问题答案，擅长最短时间内给出客户解决方案，帮助客户成功；擅长挖掘潜在商机提升公司收入，帮助公司成功。在逐步适应职场和岗位的过程中，我处事变的更加冷静理性，协调公司内部产研资源更加游刃有余，处理客户问题更加得心应手，这或许就是所谓的成长。
对我职场第一个半年影响最大的是部门里的各位，包括我的leader安泽对我日常工作重心以及一些增长项目如何执行的引导，包括永安兄弟在我工作思维欠缺时候的循循善诱，包括销售天团带我见客户的实战锻炼，包括售前团队一起推进项目的并肩作战，大家都是我这半年成长路上的“导师”。
2022年我会以现在为起点，继续向前，更加努力为客户创造价值实现风控成功，为公司创造价值实现业务增长，为自己创造价值实现升职加薪！
Leader评语：佳璇身上的特质是目标感很强，做事有计划，有冲劲，并且取得了不错的结果。手里服务的几个KA客户，都能做到很好，与客户的沟通对接很顺畅。同时佳璇还热衷组织和参与团建活动，华南有新员工入职，也会充当“破冰”的角色，积极活跃气氛，是华南的气氛担当。也被我们称为华南HR。希望佳璇继续发挥自己的优势，持续学习，不断进步。
广告诈骗策略昆鹏
回顾这半年，虽然整体的节奏快速忙碌的，但是非常的充实。记得刚入职时拿着新人入职手册，看到公司价值观的第一条“客户第一”，但是对此的理解只有字面意思，这半年作为广告组的测试策略随时待命响应，时刻践行“客户第一”的价值观，现在意识到这四个字的背后是数美作为TO B企业的态度，是我们各部门都在为此努力的付出，它也给予我们做事的原则指导。
正是日常一直坚持的“随时待命”，让我得到了前所未有的锻炼，现在的自己处事变的更加冷静理性，做事也变得更有规划和有条理。在此，我要感谢我的leader雨初对我日常工作重心以及目标的引导，感谢晓娟姐在我日常工作中事无巨细的各式各样的问题的耐心解答。
初出茅庐的自己，刚开始由于对风控领域知识的匮乏，认为公司只是在一股脑的卖自己的产品，这半年来深入工作了解到了公司的业务、产品和策略体系，我对于这份工作充满了期待。尤其是每次员工沟通会，公司战略规划的分享，让我看到了公司非常好的发展前景，我为能够在数美工作而感到自豪。
接下来我希望我努力的工作能帮助更多的客户解决广告欺诈问题，努力为公司创造价值，为部门创造价值，实现自己的价值！
Leader评语：昆鹏的学习能力强，负责测试策略这段时间能够迅速适应熟悉，很快就能独立承接客户测试阶段的效果调优、数据对接工作，非常的认真负责，做事情靠谱，我们数美价值观中的客户第一、结果导向在他日常工作中也践行的很好。
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每一代人都不愿意被定义，每一个人也都有自己的个性和特色，被称为“Z世代”的他们，在工作中的表现并不像被标签的那样，数美这半年的成长也为他们职业开启了完美的序章。我们无法量化这半年的时光他们有多努力，或许是因为他们知道比自己努力、优秀的大有人在，作为职场新人、毫无经验的他们只是将对未来的憧憬化成坚定的步伐，努力向前，希望他们不要停止奔跑，继续奔走在自己对未来的热忱里；不要辜负时光，尽情拥抱属于自己的工作和生活。
