作为刚加入LeanInshenzhen半年不到的新会员，1月20日的LISZ年会是我第一次见到这个组织创始人之一的女神Ava，她在产业地产界耕耘数年，多个商协会担任要职。Ava在LISZ年会上形象的把职场竞争比作的宫廷内斗。
有人的地方就有江湖，在职场就如同在江湖。任何组织和公司里，只要有人聚集的地方，就有局部利益，就有不设限的竞争，比如你和外部的竞争、内部同级的竞争、你和上司的竞争、你和下属的竞争等。这种竞争是不可避免、不可逆的。有的刀光剑影，有的却是明争暗斗。
那么作为一个职场的“新员工”，如何才能在新环境的各种利益冲突和竞争中站稳脚跟，跟老油条割席分坐，最后打破原有格局付诸于自身理想呢？
她带来的这场主题为《如何在职场中从小三逆袭为正宫》的脱口秀，让身处职场的我们眼前一亮，深受启发。
当安琪说要写一篇关于Ava的脱口秀感想的时候，我就主动报名了。而且我想用“系统思维”去分析一下Ava的这场脱口秀。因为最近在听李一诺的《诺言》课程，她推荐用“系统思维”去认识对象，所以我最近特别热衷于运用这种方法，并且发现当你用系统思维去看待这场脱口秀的时候，你会更能欣赏到Ava的精彩之处，感受到与世界的连接以及为自己此时此刻参与这场活动而鼓掌。
“系统思维”的百度百科解释：
李一诺的“傻瓜版”系统思维：
图片来自《诺言》课程PPT
以下是我用李一诺的“傻瓜版”系统思维去看这场脱口秀所能想到的。
1人和物
我想说的“人”是这场脱口秀的主角Ava，对应的“物”是她的衣着打扮以及演讲PPT。
我之前只有在LISZ的会员群里看到Ava，她的微信头像给我感觉是一个特别岁月静好的美少妇：）
结果在派对现场看到的她是这样的↓↓↓完全是霸道女总裁啊！
并且在开始脱口秀的时候，更是霸气“脱衣”，实力演绎“脱”口秀~~~
她的PPT则是这样的↓↓↓非常大胆鲜艳的配色和大胆诱人的话题~
其实我想说的是Ava本人和她的服装搭配、演讲主题、舞台风格、乃至PPT道具是完全融合、浑然一体的。
所以我在标题里把这场脱口秀称为“Ava式”脱口秀。
《了不起的麦瑟尔夫人》第七集中，女主Midge在拜访当时的喜剧大咖Sophie Lennon时被问到她要以怎样的角色去表演脱口秀，她感到很震惊，难道在脱口秀舞台上必须有一个角色吗？不能就是做自己吗？结果被告知，因为她是女人，并且是一个美丽的女人，所以男人对她只会想到性，所以她不能做自己，她需要一个伪装。
Midge对此很愤怒，所以在一场表演中大胆反问，为什么女人总是那么在意别人的眼光？为什么女人总是在假装？假装自己愚蠢、假装自己无助、总是为自己没有做错的事情道歉？
至少今天我们很高兴看到，Ava的脱口秀是完全做自己的，而我们也被她真实的自己所鼓舞和惊艳。
2看的见的和看不见的
整个脱口秀的表演（演员、主题、内容）、观众、环境
参与者的付出：Ava的准备过程，整场活动组织人员的筹备、现场的服务
从现场呈现出的效果，我们可以想见她们付出了多少努力。
还有一件看不见但特别重要的事——与大时代的连接。
2017年12月12日，美国《韦氏词典》宣布，“女权主义”（feminism）被评为2017年度词汇。
因为这个词在2017年的搜索频率激增，并且在2017年出现了一些系列“女权主义”新闻事件，比如年初在世界多地举行的“女性大游行”，在社交媒体上以“me too”为标签的反性骚扰浪潮，还有非常多的热门“女权主义”题材影视作品，包括我们这次年会借鉴的主题《了不起的麦瑟尔夫人》。
Ava在脱口秀开头说，为什么使用“从小三逆袭成正宫”作为标题，是因为太多女性对职场中的竞争不如对争夺男性的宠爱感兴趣。
但Ava告诉你，职场也是“女人的圣战之地”。
所以我觉得在这个时候，讲女性的职场发展，是“刚刚好”切合时代潮流的，因为女性争取权利的基础即是独立，经济独立、精神独立。
就像今年大热的《演员的诞生》中被章娘娘强调了无数遍的、演员的“信念感”。
作为职业女性，在职场中也一定要有“信念感”，既上战场，则无退路。
不依附于别人的存在，唯有坚持自己的事业。
3个人和组织
这场脱口秀的主角是Ava，在这个场景下主要存在的组织是我们的LISZ社群。
而Ava的脱口秀主题其实就是讲个人在组织中的发展。
职场这么多的问题，需要如何应对呢？
Ava给我们建议，首先也是要认识我们所处的系统，系统中的人物。
其次是Ava的职场秘诀：
面对君子坦荡荡的对垒，光明正大的竞争是好事。一方面能对自我产生激励作用；另一方面良性的竞争是公司发展的潜在动力，也是老板喜闻乐见的局面。
但是面对小人的时候，一般情况下两种解决方法：
1.当你已经有了一些成绩并得到一些呼声的时候，就要正面快速反击，以正视听，速战速决。
2.当你还很渺小，建议你忍耐，厚积薄发。豹子抓猎物会跟踪很久的，不要急于一时痛快坏了大事，有更重要的事情等你去做，这些小人不值得你浪费时间和心力。
Ava说，最终的目标是要成为“做正确事的局内人”。
我想“局内人”也就是组织的核心成员，成为不可替代，而又能引领方向的人，最后带领组织走向成功，成就自己的事业。
4个人意志和组织意志
在这场脱口秀中，有Ava个人的意志，也有LISZ的意志。
LeanInShenzhen的三大核心文化：“Sisters（女性互助），Mentors（导师文化），Leaders（女性领导力），鼓励所有女性用更加积极进取的态度和开放的心态面对家庭和工作，发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。
Ava的脱口秀正是切合这样的文化，所以对于共享理念并因此汇聚在一起的LISZ成员是既有趣又有料的演讲。
在这场脱口秀中，台上的Ava和台下的观众以及工作人员是一个组织，而我们中的每一个人又有自己的家庭身份、职业身份、社会身份，于是借由我们又连接起了上百个不同的家庭、公司、社会关系等各式各样的组织。
在这个会场中，一位自信美丽的职场女王向我们传递有情有趣的职场干货；而我们可以想象的是一定有无数个这样的舞台，无数充满能量的职业女性在发表振奋人心的演说鼓励大家向前一步。
正如奥普拉.温弗瑞在刚刚结束的第75届金球奖颁奖典礼接受终生成就奖时发表的演说，她说她希望听到这场演讲的女孩们知道，“the new day is on the horizon”.
当我们带着这样的力量回到家庭、职场、我们身处的各种组织，微小的改变就已经发生。
当我们在各自的组织中努力着，我们之间看不见的连接正发出美妙的共振。
坚定信念，心怀理想，请你足够相信，我们终将改变潮水的方向。
作 者 介 绍
Sophie Zeng
北京大学经济学硕士，金融从业者；公众号：economichic 主理人。
王 丹
Neoma Business School硕士，旅行生活方式从业者；NUT.生活圈创始人。
活动主办方：LeanInShenzhen
LeanInShenzhen是受Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格（sheryl Sandberg）的著作《向前一步（LEAN IN）》理念影响，2014年在深圳成立的中国第一批LeanIn城市社群。现已成为深圳最有影响力的女性个人和职业发展非盈利性互助平台之一。
LeanInShenzhen的三大核心文化是“Sisters（女性互助），Mentors（导师文化），Leaders（女性领导力），鼓励所有女性用更加积极进取的态度和开放的心态面对家庭和工作，发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。
活动指导单位：深圳市女性领导力发展促进会
深圳市女性领导力发展促进会（ShenZhen Woman Leadership Development Association），简称女领会（WLDA），其前身为2014年5月自发成立的民间公益社群Lean In ShenZhen，2016年3月22日获得深圳市民政局的批复，正式注册为社会团体组织，社会团体法人登记证书编号为：51440300MJL16554XH。
女领会（WLDA）定位于服务职业女性群体，发展职业女性的领导力潜能。打造 “服务女性，引导女性，展现女性”，以“互学、互助、互动”为价值体系的女性领导力学院，为职场女性提供自我提升、事业发展、生活平衡、人际关系等问题的实际解决方案和咨询服务，并引导其付诸行动成为更好的自的
