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升职加薪是职场人士关系最为密切的两件大事。我们奋斗一生，“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。今天，我们就来聊一聊《甄嬛传》里嫔妃们的职位升降。
雍正公司的后宫，职位分为八个级别，官女子最为下等，然后是答应、常在、贵人、嫔、妃、贵妃、皇贵妃，最高等级是皇后。嫔位以上人数是有限制的，越高职位，人数越少；只有贵人及以下等级，可以无数。什么意思呢？也就是说，只有嫔位以上才有一点地位，算是混出了一点样儿。
这次招聘会结束，入职的八名职员，职级有高有低，这个标准一看家庭条件，二看老板的喜爱程度。这是职场的一个法定规则。比如富察贵人属于满军旗，不管她本人条件如何，一入职就是贵人。眉庄和甄嬛同是汉军旗，属于同一社会阶层，但她们的父亲官位有高低，位份也就不同。眉庄封为贵人，父亲官位比较低的甄嬛，尽管酷似皇上的白月光，位份也不能越过眉庄，只能是常在，只不过皇上还是心有不甘，就给了她一个封号“莞”。安陵容的父亲官职更小，封为答应就是了。
家世和社会地位是进入职场的第一道门槛。今天也一样，只是表现形式不同而已。比如进入优质的国字辈衙门企事业单位的，官家子弟和富家子弟的机会肯定比普通老百姓的子弟要多吧，这是我们几千年来的传统，没啥秘密，没有什么不可以与人言的。汉惠帝废除了“挟书律”，首次让寒门子弟有机会进入国家单位工作，这是一个新时代的开启。虽然后世有不少暗盘操作，但是对于寒门子弟来说，有机会总比一点机会都没有强多了吧！
本文里，我选取了几个有代表性的人物的职位的升降，来看看雍正公司那些令人欢喜令人忧虑的升迁故事。
首先，一个典型的例子是华妃。年世兰是雍正没有登基，还是雍亲王的时候就进入职场了，当时的位份是侧福晋。她的哥哥年羹尧为雍正登上皇位立下了汗马功劳，之后对于朝廷大局的稳定也起到很大的作用，加上年世兰貌美，性子豪爽，颇得皇上的宠爱，简直就是一枝独秀，皇上一登基，她就是妃子的位分了。
由于哥哥的关系，她的职位级别既高又稳定，甚至一度还升为贵妃，但“成也萧何，败也萧何”，年家倒台了，她的职位也是一落千丈，成了小小的答应。虽然她犯了很多错误，干了不少坏事，但即使不干什么恶事，随着母家势力的倒台，她的职位也不会高。皇上对太后曾说过，如果她不再生事，会给她一个贵人的位份。列位看官，我们说过，贵人是可以不限人数的，这个位分是相当不起眼的。
华妃娘娘还经历过一次险些降职的事儿。眉庄假孕争宠案告破，刘畚被抓，皇上就要下旨褫夺其封号，降为贵人。但考虑到一下子降职太过，有可能让后宫失去平衡，又改降为嫔。苏公公觉察了皇上的心思，拖延了宣旨时间，让华妃有时间自救。这一场降职风波就算过去了。（可参阅）
还有一场升职乌龙。皇上被年大将军目无尊长的态度激怒了，正在收集证据，做好打狗的准备呢。为了不打草惊蛇，还要麻痹对方，升华妃为贵妃。这个乌龙事件弄得华妃心迷意乱，竟也没有看出皇上的心机。她在贵妃这个位置上屁股还没坐热呢，年羹尧就被皇上打倒了，年家倒台了，曹贵人倒戈，揭发华妃干的那些坏事儿，被皇上降为答应。
批注：华妃代表的是凭着父辈、祖辈的亲属圈子进入好单位的二代三代们。他们在老祖宗的庇佑下混的风生水起，但家族某人一旦出事，也就大概率会叫停其职业生涯。社会上爆出来的坑爹坑妈坑姐夫的许多案例皆为此例，没有暴雷的恐怕就不知道有多少了。
所以，老板给你升职，给你加薪，千万先别高兴的太早，说不定给你的是烧红的炭，你不但接不住，还得烫伤手。
其次是敬妃，敬妃是华妃宫中的格格，端庄贤淑，开始皇上肯定喜爱过她，所以才成了华妃的眼中钉，用细碎的功夫折磨她。敬妃是一个守成人才，她不适合去开发市场，只适合在公司里搞管理。她有这样的作用，自然是成为大老板制衡华妃的棋子。所以，她的升迁加薪是随着华妃而来的，华妃升，她也升，就比华妃低那么一个级别。新人刚入职时，她就是嫔位，皇上要授权华妃协理六宫时，又给升为妃位，使她不与华妃相差太远。（参阅）
敬妃的前半生是靠着华妃来成就自己的，虽然这两个人水火不容，敬妃恨华妃还恨得入骨，但无可否认，她的薪水，她的职位的升迁，都是因为华妃娘娘。这是个很有趣的现象。
敬妃后半段的职业生涯，因为胧月公主的关系，和甄嬛结成了以亲情为纽带的稳固的同盟关系，共同对抗皇后。她也因此到达了贵妃的位份，与甄嬛同一级别，新帝登基，又顺理成章的成了太妃。
批注：虽然有人说敬妃她明哲保身的态度，华妃根本不让她参与协理六宫的事务，实际上并没有达到制衡的目的。不过，账不是这样算的，就像一个公司里面搞什么人才梯队一样，人才梯队在中国老板手里，就被搞成一种制衡术。
曹贵人的家族早已经破落了，她因为这个家庭出身，在职场上相当的吃不开，自己又没有什么拿得出手的才艺，只能依附在华妃的羽翼下。不幸的是，没有跟对领导，尽管为领导出生入死的谋划，领导也没有给她什么，她的职位与薪水一直都上不去，甚至为皇上生了一个女儿，还只是一个小小的贵人。讽刺的是，她封为嫔，是背叛领导，揭发领导，这才有了升迁的机会。
批注：曹贵人就像一个为领导出生入死的员工，在公司干了很多年，为公司赚了很多钱，为老板解决了很多问题，但是老板并没有给他很好的待遇，还对他不好，想骂就骂，还是骂得狗血淋头的那种。忍无可忍，然后他跳槽到另外一家公司，这才有了职位和薪水的提高。
曹贵人的经历很像现代职场中的很多人。当一个人在面试的时候，总是会面对HR的询问，你为什么要离开原来的公司啊？其实呢，原因也就那么一两个，要不就是薪水职位没有提升，没有前途；要么就是心里委屈了。曹贵人是两者兼有。
很多公司的老板，他宁愿给新入职的人员高薪水，他也不愿意给老员工加薪，你要升职加薪，就得跳槽，这是很普遍的现象。虽然曹贵人这个人心眼不是很好，但是确确实实华妃并没有善待她，更没有善待她的孩子。她的背叛与领导有很大的关系。现实的职场当中，也有很多老板把自己的员工逼到竞争对手那里去的。表现的很弱智，就像华妃一样。
眉庄出身不错，父亲是个高官，她一入职就是贵人，加上她端庄贤淑，知书达理，稳重平和，深得太后的喜欢，皇上对她也很宠爱，刚入职不久，就要她去学习打理六宫的事务。但她有气节，有傲骨，刚入职时因为不懂的职场的游戏规则，自己又成功心切，被同事陷害，大老板听信谗言，并不理会她的辩解，就对她做出了严厉的处分，降了她的职位。虽然后来冤案得以昭雪，但她已经看清楚了大老板的心思，对他已经死心，人前人后对皇上都不冷不热。这种情况，她的职业生涯肯定就要画上句号了吧？幸好，太后欣赏她，喜欢她，她也靠着孝顺太后，由太后做主，加封她为嫔位，生女儿时，被封为妃位。
批注：眉庄就像一个想在职场当中实现自己的理想的打工人。开始理想很丰满，经过毒打后才知道现实很骨感。
安陵容出生低微，她的父亲只不过是个小小县丞，别人靠着家里的势力在职场叱咤风云，而她却是要靠自己的努力，一步一步的往上爬。她开始的位分是答应，比最低的位份只高了那么一点点，然后封为常在，嫔位，最后到达了妃位。她的每一次升迁，都浸透着血和汗。
安陵容有两段经历，入职时跟着甄嬛，后来是皇后。职场新人，不熟悉职场，对朋友要求过于高，不能令又不受令，也就是说，没有能力当领导，又不安于甄嬛的领导，要和她平起平坐，两个人争风吃醋搞内耗，最终各奔东西。这段时间，她确实没有得到什么实惠，从位份上来讲，只是常在，比答应高了一个级别，但甄嬛和眉庄一旦出事的时候，她就会被对手当成是甄嬛党而加以打击。甄嬛、眉庄对她的照顾，也只是送她一些东西，领导对部属的慰问的姿态，或者强者对弱者的怜悯，她们从来没有和她交过心，也并没有去了解她内心真正需要什么。
她的后段的职业生涯，虽然在职位薪水上高了许多，但也是付出惨重的代价换来的，她是领导手中的一枚棋子，她得执行领导安排的任务，每个月的KPI完成了目标，她才可以有升迁的机会。她努力地练歌习舞，提高自己的业务能力，时刻努力地增强自己的竞争力，不敢有丝毫的懈怠，以免当成没有用的棋子，被领导所丢弃。
批注：安陵容比较复杂，她的代表性可以很多。她可以代表了没有社会背景，只能靠自己的努力的那一批打工人。其中一部分人不想堕落，一辈子潦倒；一部分人迫于社会现实，活成了秦桧。
大女主甄嬛出身好，父亲是京城高官，又具备别人没有的先天条件，长相酷似大老板的白月光。刚入职，就给了她特别的待遇，赐了个封号。大家不要小看了这个封号，封号甚至比位分还要尊贵。两人又在御花园中“巧遇”，杏花微雨，品箫谈琴，被皇上视为知音，不顾升职规则，马上给她升了贵人。
她懂诗书，通政史，不但能跟皇上风花雪月，还能在事业上助他一臂之力。甄嬛又是天生的贵人命，有一个能够为她赴汤蹈火，对她死心塌地的温太医。所以，在职场上，她可谓春风得意，一路飙升，常在的起点，然后贵人，嫔，妃。此时，皇后急眼了，这个小女子入职才多久，这么年轻（19岁）就封妃，这样下去可不得了，便暗中做了个手脚，叫停了她的升职，也让她跌进深渊，知道自己在职场上的顺风顺水，原来是皇上的白月光的替身。她接受不了这个现实，生完女儿三天就离宫，在寺院静修了三年。
她和果郡王恋爱了，商量着远走高飞，可她等来的是果郡王的死讯，死因不明。雪上加霜，又怀着果郡王的孩子，远在宁古塔的父亲又病重。要解决这些问题，只有一个人能帮她，那就是皇上。她想回宫，可是怎么才能回得去呢？不得不说，甄嬛的贵人运实在太好，吉星高照，她身边的宫女槿汐牺牲了自己，和大老板的秘书结成对食，帮助她成功回宫。回宫后遭到的问题，都能逢凶化吉，甚至爱慕果郡王的情敌宁贵人也都对她鼎力相助。甄嬛凭借着生下龙凤胎的功劳，晋升为贵妃，协理六宫事务。从此，她掌握了权力，她能调用的人力、物力资源大大的增加。凭借着这许多的资源，她扳倒了安陵容，扳倒了皇后，气死了皇上。新帝登基，她成了太后。
批注：甄嬛代表了一类人，他们家庭条件好，自身条件也好，还特别有大贵人运。所谓“人无运不能自达”，即使再好的家庭条件和自身条件，没有那个“运”来助，也是枉然。一个人到了四十岁，你还不相信有“命运”这一说，只能说你悟性不高。
由此可见，职场上升职加薪，各有各的机遇，有的人明明拿得一手好牌，不过却打得很烂，却没有一个人从底层逆袭成塔尖人物，如果安陵容是大女主，她最后成了太后，电视剧得从新编排，而这个典型只是小概率出现在公司的创业初期。
