编辑|王龙跃 来源|第一职场论坛
明确未来目标
你的初衷是什么？ 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。 这些问题通常在进入职场后1至3年内最为明显。
如果这些问题不尽快解决，那么你就浪费了这三年的时间。 对于职场新人来说，这三年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金三年。
一旦错过了什么，就需要更多的时间重新开始和弥补。 一旦超过3年，每一次改变都会付出巨大的代价。
为什么你应该知道你的目标？ 因为，有了目标，就有了行动指南。 知道自己想做什么、喜欢做什么，才是你前进的最终动力。
工作不开心、缺乏动力、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不明确。
没有目标，就没有追求。 所以，所有的行为，都只是为了挣一口饭而已。 很多人从来没有考虑过自己将来应该从事什么样的工作。
也许30岁之前你还有资本去消费，因为年轻的时候什么都不怕。
一旦过了30岁，你走的每一步都必须小心谨慎，因为你要结婚，要赡养妻子和孩子，要还房贷，要赡养年迈的父母，孩子要上学。年纪大了，父母老了也需要有人照顾。
所有这些责任都由你来承担。 如果没有计划，如果出现问题，您将别无选择，只能惊慌失措。
能力并不代表一切
这里所说的能力，是指专业技能。 当你步入职场后，你会发现能力并没有你想象的那么重要。
你会发现，一个能力不太强的人，仅仅因为在这家公司工作了10年，就成了你的老板——这说明“资历”是你升职的资本。
有时你会发现，能力不是很强，但与老板关系很好的人，通常都能得到提拔——这说明“关系”也是资本。
对于一些朋友来说，这些“软实力”可能会被忽视。 很多人会说，如果老板喜欢喜欢拍马屁的人，我是不是也要委屈自己，学会拍马屁呢？
不幸的是，我告诉你，答案是肯定的，你必须学会奉承别人，否则吃亏的就是你。 但我想澄清的是，我不是在教你作弊。
外圆内方，用在人际交往中，就意味着我们要学会正确处理各种关系。 但不要因此而失去内心的原则，否则会变质。
尤其是在重视人际关系的中国，这种人际交往能力一定要练好。
资本依赖积累
资源从哪里来。 经常有一些大学生说，毕业后一定要找到一份月薪一定的工作，努力做到一定的职位。
这时，我总是听听他们的“大局观”，然后问：“你用什么资源来实现你的目标？你的资本是什么？” 那么你得到的就是无言以对。
对于职场朋友来说，你“亮剑”的资本在哪里？ 你的表现有进步吗？ 你的能力有进步吗？
您一年读了多少本对您的职业生涯有帮助的书？ 您参加了多少次培训课程来给自己充电？ 如果不是，为什么要加薪？ 通过抱怨？
认真对待第一次
这个视角对于刚踏入职场的同学来说更有意义。 现在全社会、媒体、专家等单位都在倡导“先就业，后择业”。
这种说法不是今年出现的，而是很多年前出现的，而且反复出现。 我相信，当我们大学毕业的时候，很多人都会相信这一点，对吗？
没关系，骑驴找马，先找工作赚钱填饱肚子。 如果你第一步就错了，以后你就会更容易犯错。 俗话说，一步错，一步错。
为什么第一份工作如此重要？
1、先入为主的观念的影响
具体来说，就是指最先听到的话语或最先获得的印象往往在头脑中占据主导地位，以后遇到不同的意见时不容易接受。
对于正在找工作的大学生来说，这个观念也会影响到你未来的发展。 你的第一份工作将会对你以后的工作产生影响。 当你换工作时，你的新雇主也会根据你的第一份工作经历来判断你是否适合这份工作。
曾经有一个大学生，毕业后想成为一名策划师，于是他找到了一家广告公司。 刚进公司的时候，因为我的文字功底不错，所以被分配到了文案的岗位。
与他同时进入的另一个人，正是因为文笔不好，被分配到了策划岗位。 后来她多次想转行做策划，但因为之前工作经历的影响，她一直没有得到转行的机会。
2、职场上不允许从头开始
如果公司在招聘有几年工作经验的老员工，一定是“相关经验”，这一点非常重要。 这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，很快就会给公司带来最大的效益。
工作几年后打算转行的申请者一般不会被认真对待。 首先，它们不会给公司带来直接利益。 其次，训练困难，思想固化。
与其这样做，还不如招一个白纸一张的应届毕业生，可塑性很强，发展潜力更大。
因此，一旦有了工作经验，转行另起炉灶是相当困难的。 除非你认识公司高层领导，能得到机会，否则很难。
3. 不允许时间成本
进入职场后的前三年是一个人职业成长最重要、最关键的时期。
如果这个时候你还像骑毛驴一样专注于转行，你就会浪费自己最宝贵的青春，你的成长会比别人慢，从而失去很多晋升的机会。
因此，在接触第一份工作时必须谨慎。 找工作就像结婚一样。 不想结婚可以不结婚，但也不能随便结婚。
如果你刚刚进入职场不到3年，我建议你尽快制定职业规划，趁早弥补。 一旦结婚买房，再想弥补就晚了。
心态如履薄冰，谦虚永远是对的
我见过很多大学毕业生在刚进公司时常常吹牛，说自己在学校表现得多么好，如何能找到更好的工作。 他们来到这里是迫不得已，就好像他们现在的雇主冤枉了他们，降低了他们的价值。 如果你有能力，证明一下，你就没有时间整天抱怨。
谦虚对所有人来说同样重要。 中国有句话叫“谦卑如谷”。
优秀的人拥有极高的素养和包容一切的胸怀，在职场上更容易获得尊重。
关系也是生产力，人和事
工作场所就像一个熔炉。 职场上，不只是赚一碗饭那么简单，更重要的是学会如何做好人。
如果不明白基本原理，你不仅会失去别人的尊重，还会失去更多的发展机会。 因为，在中国，人际关系也是生产力。
我见过很多人，虽然工作了很多年，却连做人最基本的常识都不懂。 做人的原则无数，但最重要的是以下三个：
虽然这个职业充满了互利共赢、利益至上，但在这种情况下，诚实守信仍然是一种传统美德。
诚信也能带来好处。 只要你诚实守信，从长远来看，大家都会对你形成好印象，愿意与你交往。
而那些口是心非、人前做一件事、背后做另一件事的人固然可以占便宜，但要想成就大事，诚实守信的基本原则就不能丢。
遵守游戏规则，没有绝对的公平
很多人都会觉得职场的发展不仅受到各种制约，而且还充满了不公平。 例如，如果你上班迟到，你的老板会扣你的工资，但你加班却永远不会收到加班费。
在这个世界上，不要指望公平。 这只是一个乌托邦式的理想，现实中根本不存在。 员工和老板之间的关系就像一场游戏。
如果是游戏，就会有游戏计划，否则，游戏就不会玩。 但游戏规则是谁制定的呢？ 当然他是老大，各种利益也是偏向老大的。
职场中的你一开始不喜欢这种现象很正常，因为初入职场的你本性比较纯粹。
但要学会慢慢接受游戏规则。 不要试图改变这个规则，因为你在老板面前没有太多发言权。
说难听点，你只是个打工，谋生，吃得好，你还觉得饭菜凉了？ 如果你不想这样做，你可以离开。
如果你不是游戏规则的制定者，你只有两个选择：忍受或离开。
机会只垂青有准备的人
没有绝对的公平。 不管你有多么抱怨，多么不开心，你还是要吃饭、睡觉、工作。 未来永远只属于你一个人。
无论是买房还是娶妻，压力都得自己承担，老板不会担心你。
与其有时间抱怨，不如静下心来，提高自己的基本功，用事实证明自己的能力，让别人对你刮目相看。 永远不要因为你对图书事业的热衷而成为一个毁掉你未来的人。 。
当然，你的准备是多方面的。 除了专业技能之外，其他辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际交往能力、管理能力等。
当然，更重要的是为自己的未来制定一个计划，清楚地知道自己的目标是什么以及应该付出多大的努力来实现它。
在对的时间充电，你会走得更远。
