为深入贯彻落实党的二十大报告，实施人才强国战略，贯彻落实《鄂尔多斯市委、市人民政府印发《人才强国若干政策》的通知加强新时代人才工作推动高质量发展”（鄂尔多斯市委[2021]22号）文件，满足我市人民日益增长的健康需求，提高我市医疗服务水平和学科建设我院加强医疗卫生人才队伍建设，加强高层次人才和急需专业人才的引进。 现将鄂尔多斯市中心医院长期引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告如下。
一、介绍原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、适宜的人员和岗位。
2、引进计划及岗位情况
此次计划引进人员数量控制在100人，而且本次引进是长期引进计划。 具体岗位及要求见附件1《鄂尔多斯市中心医院长期引进高层次人才和短期人才引进岗位目录》。
引进管理人员的工资标准按照事业单位同类管理人员岗位人员的工资标准执行。
三、引进范围及适用条件
（一）引进范围为已获得研究生及以上学位的毕业生。
（二）申请条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，有强烈的中华民族共同体意识；自觉维护民族团结和进步；
2、具有良好的品行和职业道德，具有突出的专业技能和教育教学水平，有适应岗位要求的工作能力和身体条件；
3、学历要求：研究生及以上学历、硕士及以上学历毕业生；
4、年龄要求：硕士研究生年龄不超过35岁（含），博士研究生年龄不超过45岁（含）；
5、所学专业或技术领域符合岗位要求；
6、具有拟聘任岗位要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员，不纳入本次介绍范围。
1、现役军人；
2.我市各级党政机关在职公务员和事业单位正式聘用人员以及原党政事业单位在职公务员和正式聘用人员离开本市不满一年的政府机构；
3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； 依法被列入失信联合惩戒对象的人员； 尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员； 涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查但尚未侦查结论的人；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假等严重违反录用（聘用）纪律行为并处于停职处分的；
5、经介绍构成回避关系的人员；
6、法律、法规规定不得引进、聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4. 介绍程序
（一）通过鄂尔多斯市卫生健康委员会官方网站（）、鄂尔多斯市中心医院官方网站（）向社会发布公告。
（二）报名
1、报名时间：2023年8月16日9:00开始报名，报名不设截止日期，按需引进申请，直至全额引进。
2、报名方式：报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。 符合报名条件者，下载并填写附件2《鄂尔多斯市中心医院长期引进高层次人才和短期专业人才报名表》，将填写完毕的报名表连同学位证、学历证书一并提交。认证报告，以及相应职位所需的外语。 等级证书、现有技术资格证书、标准化培训证书等相关材料扫描件打包发送至鄂尔多斯市中心医院人事部，邮箱：rsk8367262@163.com，也可到人事部提供以上材料现场报名。 。 通过电子邮件报名的考生请在邮件发出后2个工作日内电话联系鄂尔多斯市中心医院人力资源部，确认报名信息。
（三）资格初审
注册流程与资格初审同时进行，医院根据收到的注册材料进行资格初审。 资格初审不设期限，随时对申请进行审核。
申请人必须对其填写的信息、提供的证明及相关材料的真实性负责。 如有弄虚作假，一经查实，取消其报名或介绍资格。 因提交材料不完整、信息内容不正确等主观因素导致审核不通过的，后果自负。
资格初审合格的申请人，由鄂尔多斯市中心医院通知单独或集体参加资格复审。
（四）资格审查
由鄂尔多斯市中心医院通知他们在规定时间、地点参加资格审查。 未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃引进资格。
资格审查所需材料：
1、二代身份证原件一份、复印件一份；
2、需提供教育部学历证书或中国高等教育学历认证报告电子登记表原件及复印件；
3、毕业证书、学位证书原件一份、复印件一份；
4、相应级别的专业技术资格证书正本一份、副本一份；
5、相关学业成绩证明材料原件一份、复印件各一份；
6、岗位要求的其他资格证明原件一份、复印件一份。
资格审查重点审查应聘者填写的信息是否真实、准确，是否符合所申请职位的相应资格条件。 凡不符合申请要求、填写与所持证件不符的个人信息、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，将被取消后续环节的资格。
（五）考试
本次公开考试针对引进高层次人才和紧缺专业人才，不设定考试比例。 同岗位第一名报到10天后，立即采取“提交申请、审核、审核、引进”的方式，在国家卫健委的监督指导下，下一步，鄂尔多斯市中心医院将设立专家组对考生进行单独或集中考试。
考试以面试形式进行，主要考察考生的学术水平和专业表现能力。 面试满分100分，取得及格分数（60分）及以上者，按分数从高到低排序，确定拟介绍人选。
面试检测结果将在鄂尔多斯市卫生健康委员会官网、鄂尔多斯市中心医院官网公布。
（六）体检及检查
根据考试成绩排名和岗位实际引进计划，同等数量确定进入体检、考察范围的人员。 体检、检查的时间、地点另行通知。
体检由鄂尔多斯市中心医院在指定医疗机构进行体检。 体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。 按规定需要复检的，由组织进行复检，并以复检结果为准。 应聘者无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者在体检过程中弄虚作假、歪曲体检结果的，取消其录用资格。 体检结束后，同等数量确定进入考察范围的考生。
检查工作由鄂尔多斯市中心医院具体实施。 根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进职位的要求，对考生进行全面、准确的评价并客观地。 综合素质，考察结果将作为确定高层次人才和紧缺专业人才人选的依据之一。 检查对象对检查结果有异议的，医院将进行审查并作出审查结论。 检查中发现检查对象有影响引进情形的，取消其引进资格。 申请人应当在20日内提交考察所需的人事档案及相关材料。 超过期限者，视为自动放弃。 审查不合格或自动放弃的，取消其资格。
因未参加、体检不合格、考试中放弃等原因出现空缺的，按考试成绩从高分到低分顺序等额补缺。 同一岗位检查和体检只填一次。
（七）公告及聘任
根据综合检查结果、体检、考察结果，经医院党委会议研究确定拟引进人选，并在鄂尔多斯市中心医院官网公示5个工作日。 公示期间，将接受社会监督。 监督举报人应当以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 存在严重问题并查证属实的，取消引进资格； 存在严重问题但一时难以核实或否认的，暂停引进，待核实结论出来后再决定是否引进。 公示后，鄂尔多斯市中心医院将申请报市卫生健康委、市人力资源社会保障局办理引进手续。
医院与引进人员签订聘用合同。 用人单位应当与引进人员在劳动合同中约定试用期。 新聘人员为首次聘用，试用期为12个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满，合格的，予以正式聘用； 试用期内或者试用期满不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
对申请人的资格审核贯穿整个引进过程。 如在任何阶段发现申请人有弄虚作假行为，一经查实，将取消其相应资格。 对违反规定用人的，一经查实，终止劳动合同并予以辞退。
六、其他事项
（一）每位申报高层次人才和紧缺专业人才只能申报一个岗位。 注册时，请正确、规范填写您的手机号码，并保持通讯畅通。
（二）派出纪检组对人才引进全过程进行监督。 考试过程中弄虚作假的，取消考试资格； 对参与申报工作的工作人员，如发现有徇私舞弊行为，将严肃处理。 情节严重的，将追究相关人员责任。
（三）未尽事宜由鄂尔多斯市中心医院负责解释。
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