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杭州国家版本馆2024公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州国家版本馆计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
PART 01
招聘单位
杭州国家版本馆为中共浙江省委宣传部所属公益一类事业单位，机构规格为副厅级，所需经费由省财政全额补助。杭州国家版本馆是承担以版本收藏保护、保藏研究为主要任务的中华版本传世工程“一总三分”保藏体系的重要组成部分，是中国国家版本馆中央总馆异地灾备库、江南特色版本库及华东地区版本资源聚集中心。
PART 02
招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次计划公开招聘2个岗位，共计4人。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，并在2024年3月底前取得学历（学位）证书；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。工作经验经历按劳动（聘用）合同及对应社保缴纳记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时，须在报名时提供。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
关于年龄条件的定义，如，要求年龄在“35周岁及以下”，指的是“1988年1月8日（报名截止日）后出生”，即凡是报名截止时未满36周岁者（1988年1月8日出生为满36周岁，因此不含），均为符合条件。
有下列情况的不予受理报考：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；有其他不宜报考情况的人员。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。
PART 03
招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2024年1月2日9:00—2024年1月8日17:00。应聘人员应于规定时间内登录浙江省人才市场公开招聘网报平台（:30）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2024年1月2日9:00—2024年1月9日17:00。应聘人员可上网查询报名结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消报考、聘用资格。
通过资格初审的报名人数少于计划招聘人数5倍时，取消或核减相应岗位招聘计划。
3.应聘资格的取得。通过资格初审的报名人员在2024年1月11日9:00—1月13日17:00登录浙江省人才市场公开招聘网报平台（:30）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%的比例计入总成绩。若总成绩相同，根据面试成绩从高到低排名。成绩四舍五入保留2位小数点。
1.笔试。具体安排见准考证。
时间、地点：2024年1月14日（上午9:00—11:00），杭州市内。
如届时因不可抗因素需要调整考试时间的，将以发布通知为准。
笔试成绩可登录浙江省人才市场公开招聘网报平台（:30）查询。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。如考试缺考，不能入围面试环节。
2.资格复审、面试。面试前组织资格复审，具体安排和要求另行通知。面试方式为结构化面试，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试结束后，将以电话或短信形式通知考生，并告知是否入围考察。
（三）体检、考察
面试结束后，按总成绩排名1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关程序和规定办理聘用手续。如发现并经查实确有问题的，取消聘用。对于一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高到低依次进行。
2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。
PART 04
纪律、监督与咨询
1.本次公开招聘相关信息将在浙江省人力资源和社会保障网公布，招聘过程中的相关信息一般仅在杭州国家版本馆微信公众号上公布，请应聘者自行留意。
2.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的考试要求和相关安排。
3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向杭州国家版本馆人力资源部（机关党委）反映，以便及时研究处理，联系电话：0571—88070031，联系地址：杭州市余杭区文润路1号杭州国家版本馆。
4.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5.有关本次招聘工作具体问题，可向招聘单位咨询。咨询电话：0571—88070073，88070068。
浙江康复医疗中心
2024年公开招聘公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江康复医疗中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
PART 01
招聘单位
浙江康复医疗中心是浙江省残疾人联合会和浙江中医药大学共建共管的省级公立康复医院，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。单位位于杭州市滨江区滨盛路。
PART 02
岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为9个岗位共14人，均为专业技术岗位。岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件）。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的紧缺岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2024年度内继续招聘。
（二）招聘对象
部分岗位面向2024年普通高校应届毕业生招聘。招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2024年7月底前毕业。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）以及按国家政策规定应当赋予应届毕业生就业待遇的人员，按应届毕业生同等对待。
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1．遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2．具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3．具备适应岗位要求的身体条件；
4．与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5．能在岗位用人时限内及时入职；
6．有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7．具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检及教师资格认定体检标准。
对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到报名截止时。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘单位确认的高层次人才，可另行享受相应待遇，有关办法依照《浙江康复医疗中心高层次人才和紧缺人才引进和管理暂行办法》执行。
PART 03
招聘程序及办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2024年1月8日16:00期间，登陆浙江康复医疗中心公开招聘考试报名系统（），或手机端关注浙江康复医疗中心人力资源部公众号，实名注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。
神经康复医师（博士）、心肺康复医师（博士）、康复治疗师、临床护士、康复工程师5个紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3.资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过报名系统进行确认，确认截止时间：2024年1月10日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
确认途径：登录报名系统，点击“个人中心-投递记录”，进行确认。
4.打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认成功后，可通过报名系统自行打印准考证。
（二）考试
按岗位和人才层次进行差别化考试。各项考试成绩均采用100分制。博士研究生、康复工程师岗位直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。康复治疗师、护士、教师岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合方式，分别按25%、25%和50%计入总成绩。
1.笔试
笔试初定于2024年1月在杭州市内举行。具体安排和要求以准考证为准。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单（末位分数并列者同时入围），不到1:5的按实际人数确定入围面试人员名单。
2.面试
面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围综合面试人员名单。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。
综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，按照总成绩从高到低（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，其余岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。
考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位报备员额管理，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
拟聘用人员应在本单位要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
PART 04
纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
浙江省人力资源和社会保障网（，事业单位招聘）；
浙江省残疾人联合会网站（，通知公告）；
浙江康复医疗中心网站（，人才招聘）。
招聘过程相关信息（笔试、面试及有关工作安排、递补信息等）在浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
浙江康复医疗中心纪检监察室：0571-86794068；
浙江省残疾人联合会组织人事部：0571-88847924；
浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-85236973。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-86790863，联系人：高老师、蔡老师。
杭州康复医院
（杭州市第一人民医院下沙院区）
2024年公开招聘公告
杭州康复医院（杭州市第一人民医院下沙院区）是杭州市属首家公立康复医院，采取杭州市残联、杭州市卫生健康委员会双重领导的办医模式，由杭州市第一人民医院一体化运营管理，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员17名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
PART 01
条件与要求
基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
年龄要求：
1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。
2．超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3．其他人员35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
PART 02
招聘计划
1．部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2024年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2024年9月30日前。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
PART 03
招聘流程
（一）报名
本次招聘采取网上报名及现场确认方式。
1、注册及报名
时间：2024年1月3日9时—2024年1月15日17时。
报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统
（）注册个人基本信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2024年1月4日9时—2024年1月15日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
2、资格初审
时间：2024年1月16日9时—2024年1月17日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
3、公布不开考岗位
2024年1月18日在杭州市卫生健康委员会网站（）上公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位（招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍）不开考或酌情核减招聘计划。
4、网上查询及改报
时间：2024年1月18日9时—17时。
已注册报名人员登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统
（）查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2024年1月18日17时。改报的资格初审时间至2024年1月18日24时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
（二）考试
1、考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。考试时间为2024年1月21日9∶00—11∶00。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中（笔试成绩按100分制计算，60分为合格线），从高分到低分按岗位招聘计划1∶4的比例（招聘人数在10人及以上的岗位1∶2的比例）确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的，不得入围实践技能测试和面试。2024年1月26日在杭州市卫生健康委员会网站（）上公布实践技能测试和面试入围人员名单，考生本人可登陆杭州市卫生健康人才交流中心业务系统
（）查询笔试成绩。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料的复印件：
2024年普通高校应届毕业生应提供：报名表、学校核发的含有成绩单的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、个人荣誉证书等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供：报名表、本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消实践技能测试和面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
实践技能测试和面试由招聘单位自行组织，时间、地点及办法由招聘单位另行通知。考试时请随带本人有效期内的身份证。迟到30分钟以上人员取消考试资格。实践技能测试和面试成绩在招聘单位网站上公布，请应聘人员及时查询。
（三）考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间、地点另行通知。
若考察、体检放弃或不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
（四）公示聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
（五）网站链接
点击下面链接，长按搜一搜：
来源：浙江省人才市场微信公众号、杭州人才中心微信公众号
