工作地点：北京市石景山区中关村科技园西井路19号院
善行智慧（北京）教育科技有限责任公司
电话销售 10人
工作内容:
1、通过电话与客户进行有效沟通寻找销售机会拼完成销售业绩;
2、能查询相关行业资源,有挖掘客户的潜力;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
薪资福利:
1、3600元+提成 提成按20%-30%个点提
2、月奖金+工龄奖+年底带薪休假+五险+法定节假日
3、底薪+工龄奖+提成+月奖金平均每月可以达到5500-10000上不封顶。
职位要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、有相关电话销售工作者优先。
工作时间:上午8: 30-12 : 00下午13 : 30-17 : 30 工作时间7.5小时，无加班，周六日法定节假日正常休息。
地址：北京市石景山区杨庄路西口110号华信大厦406室
联系人：宋女士 电话：13811448400（微信同步）
北京百思特捷迅科技有限公司
车险订单续费专员（40人）
一、工作内容：根据公司系统后台提供的临期车险的车主名单进行电话联系，对车主的车辆给予保险方案推荐、报价、咨询，达成车辆新一年的续保，并出具车险单据。
二、任职要求：良好的沟通能力及心理抗压能力，欢迎有销售经验或想要从事销售行业的求职者。
三、工资待遇：底薪3000-4200+订单提成=月均综合薪资5000-15000左右，五险一金；
四、工作时间：8：30-17:30或9:00-18:00（根据不同职场而定），周末节假日休
五、工作地点（2个职场需求）:
1、北京市石景山区玉泉路63号远洋时代5层（10人，职场免费早午餐）
2、北京市密云区滨河路20号院1号楼（10人）
3、北京市海淀区西三旗桥南500米京藏高速路西 盛德宝 （10人）
4、北京市西城区金融大街23号平安大厦15层（10人)
咨询及投递简历联系人：嘉老师 13693600053（微信同）
4S店出单员
一、工作内容：店内出单及日常店内沟通工作，算费，保单归档等工作
二、任职要求：大专以上学历，学信网可查，工作积极主动，有较好的团队协作能力，善与人沟通，能够服从工作安排；工作责任心强，做事细心；熟知保险行业知识，有保险从业经验
三、工资待遇：底薪+绩效=月均4000-8000元
四、工作时间：8：30-17:30或9:00-18:00（根据4S店而定），上六休一
五、工作地点（5个职场需求）:
1.朝阳-姚家园博瑞东坝汽车园（1人）
2.朝阳-建国路兴隆公园对面奔驰（1人）
3.西城-车公庄西路38号花园桥丰田（1人）
4.通州-梨园九棵树别克（1人）
5.大兴-中国航空北京工业园（1人）
咨询及投递简历联系人：嘉老师 13693600053（微信同）
中国人寿寿险接线客服（10-15人）
工作内容：负责接听寿险客服电话，主要为客户提供咨询等服务。
任职要求：男女不限，身体健康；中专以上学历；普通话标准，口齿清晰，具备出色的语言表达能力；熟练掌握计算机操作；具备较强的问题解决能力和理解能力，能为用户提供准确的信息和帮助；能够接受综合工时制度；保险、经济、金融专业的学生优先考虑（岗位可提供实习+转正）
工资待遇：培训期工资：3000元/月左右；试用期工资：4000元/月左右；正式期工资：平均6000元/月左右，上不封顶
住宿：提供集体宿舍，每个房间5-6人，收取住宿750元-800元/月/人（水电费、取暖费等自理）保险：五险一金
工作时间：无夜班，8：00-21：00倒班轮休，每周轮休两天
工作地点：北京市朝阳门朝外大街16号中国人寿
咨询及投递简历联系人：嘉老师 13693600053（微信同）
银行客服（2人）
工作内容：
1.受理客户全流程业务咨询与相关投诉，解决客户问题；建立服务工单与跟进处理；
2.开展满意度调查、贷后回访等主动服务；
3.按照公司相关业务流程直接为客户提供发票办理、结清证明开具等相关服务；
任职要求：
大专或以上学历（学信网可查），35周岁以下，口齿清晰、普通话标准，具备银行或金融机构，熟悉贷款业务服务工作经验者优先考虑；
工资待遇：
试用期2个月，5000，转正6000；五险一金，有春节、国庆、中秋等节日福利
四、工作时间：7*8排班制（08：30-17：30），周休2天（无夜班）
五、工作地点：北京丰台区弘源总部广场A座
咨询及投递简历联系人：嘉老师 13693600053（微信同）
北京华利佳合实业有限公司
人力资源专员 1 人
岗位职责：
1、协助人力资源部经理推进实施部门年度工作，对工作完成情况进行阶段及年度总结，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助制定、修订绩效管理制度、方案，组织实施员工绩效考核工作；
3、推进公司人力资源战略规划的有序开展，协助后备人才梯队搭建，做好人才识别、储备及干部任免晋升、考核工作；
4、负责公司职位体系建设、任职资格体系搭建及岗位职责梳理；
5、参与制定修改、宣贯落实人事、考核等管理制度、工作流程及相关政策；
6、负责社会保险、退休手续等相关事项办理，人员名册、人力资源信息系统的管理和维护；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上工作经验。
2、熟悉人力资源专业知识，掌握人力资源专业实务；
3、具备扎实的文字功底，有独立起草工作总结报告、战略规划等文字材料的能力，熟练使用
常用办公软件；
4、具备良好的组织协调、人际沟通和分析解决问题的能力及抗压能力。
薪酬待遇：
薪资 6000-10000 元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。
福利待遇：
六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。
租赁管理专员 1 人
岗位职责：
1.及时了解房产承租单位的日常运营情况、房产使用情况，确保租金按时足额收取；
2.配合相关部门，开展对房产承租单位的安全巡检工作，发现问题立时督促整改或向主管领导
汇报；
3.编制各类租赁合同及相关协议，并跟踪、督办相关流程；
4.对各类租赁档案及房产照片进行维护、管理、更新；
5.跟踪、了解、监控市区商业地产及商铺租赁市场行情，编制相关分析季报；
6.完善租赁管理岗的全岗位建设工作，向主管领导提供可行性建议；
7.与上级单位的资产管理部门或相关部门对接工作，定期上报各类材料；
8.与系统内兄弟单位及房产属地相关管理部门对接、处理相关工作；
9.编制各类为房产承租单位提供的文件，审核租户相关申请的合理性及合法性；
10.与房产承租单位开展续租谈判，保证国有资产保值增值；
11.与房产承租单位开展各类对接工作，协助承租单位解决其合理诉求及问题；
12.协助部门负责人做好部门的日常管理工作。
岗位要求：
1.统招本科以上学历；
2.三年以上租赁管理相关工作经验，物业管理、工程管理、安全管理、商业运营相关专业，同岗位经历者优先；
3.能够承受较大的工作压力，有上进心，主动性强，有团队协作意识，敢于承担工作，善于发现问题、总结问题；
4.思维活跃、性格开朗、严谨务实、善于沟通、团队合作意识强；
5.有较强的的创新能力、谈判能力、总结能力及分析问题能力；
6.有良好的大局观和职业素养，严守工作纪律、保密性强；
7.有较强的的写作能力及文案编制能力，能够独立编制相关公文、专业报告，并进行数据分析；
8.优先条件：中共党员、同岗位工作经历三年以上、有驾驶经验、物业工程管理经历、房产安全管理经历
注：综合素质优秀者可适当放宽部分条件
薪酬待遇：
薪资 7000-10000 元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。
福利 待遇：
六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。
酒店前台接待 3 人
岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门
和岗位；
2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；
3、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人合理需求；
4、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、素质要求：中专及以上学历，熟练使用电脑等办公设备者优先，普通话标准，五官端正，
具有较强的责任心和接待推销能力。
2、岗位要求：白夜休休工作模式，涉及上夜班；试用期 4 个月，集中培训后上岗。
薪酬待遇：4000-8000 元、岗位津贴、高温补贴、年终奖金。
福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、工会福利，定期健康体检等。
酒店助理 2 人
岗位职责：
1、协助酒店经理做好酒店日常管理运营工作，贯彻、落实各项规章制度及经营计划；
2、协助酒店经理加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制,树立酒店良好形象；
3、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；
4、关注酒店定价及房态情况，为分管区域内的酒店提供平台维护支持，完成用户访问量与订
单转化目标，保证公司预订业务正常运转;
5、协助酒店经理做好酒店前台、客房、安全生产等监督检查及管理工作；
6、配合做好酒店员工编制及人事变更，指导员工培训及人才培养，提高整个酒店的服务质量
和员工素质；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理专业优先考虑；
2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实认真，有较强的事业心和责任感。
薪酬待遇：6000-10000 元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。
福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。
连锁酒店店长 1 人
岗位职责：
1、全面负责酒店日常运营管理工作；
2、负责酒店员工管理及关怀，制定推行公司管理制度，营造良好的工作氛围；
3、妥善处理酒店内突发事件。
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理专业优先考虑；
2、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求；
3、具备中高端连锁酒店（星级酒店运营经验更佳）门店全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
4、具备敏锐的市场感知及客户开发能力；
5、酒店店长从业经验 3 年以上或总监级别 5 年以上。
薪酬待遇：10000-15000 元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。
福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。
客务质检主管 1 人
岗位职责：负责修订连锁酒店客房部 SOP 标准；制订连锁酒店客房部年度培训计划，分时段、分项目组织实施；协助门店规划客房部人员配置、人员分工、库房布局等基础性管理；督导门店做好客房部各项运营成本的控制与管理，日常清洁、维护与保养；全面负责连锁酒店客房部质检工作，持续优化质检项目及标准，加强培训与巡查，跟踪整改与提升。
任职要求 ：大专以上学历；熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；熟练掌握客房管理、服务流程及质量标准；有两年以上中端酒店客房管理工作经验，连锁酒店管理经验优先；具有较强的服务意识、执行力、责任心与耐心，良好的沟通协调、应变能力及组织管理能力。
薪酬待遇：7000-9000 元、十五薪、岗位津贴、工龄补贴、高温补贴、年终奖金。
福利待遇：六险二金、带薪休假、生日慰问、免费工装、定期健康体检、工会福利，专业系统培训等。
工作地点：北京市西城区月坛南街 32 号银岛商务楼
简历投递邮箱 ：hljhhr@sina.cn
面试地址：北京市西城区月坛南街 32 号
