6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格。
7.聘用人员在入职后须在试用期内及时形成或调取个人人事档案，未能完成的，视为在试用期内被证明不符合录用条件，不予转正，依法解除劳动合同。
三、招聘方式及流程
招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
(一)报名
1.报名时间：2月29日至3月8日17：00(周末除外)。
2.报名流程：报名者需本人到场报名。报名地点：重庆市綦江保安服务有限公司(地址：綦江区通惠街道通惠大道20号，红星广场5栋13楼)。报名需提供本人近期1寸免冠照片2张、报名表(见附件2)、学历证书、身份证复印件各1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：打印)。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。在职人员需出具所在单位同意报考证明。
个人信用信息：应聘人员(重庆籍)通过“信用中国(重庆)”网站“信用监管”“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息(严重失信主体名单查询)并截频打印;外地籍考生通过当地“信用中国”网站相关栏目查询。
个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心()互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2024年3月11日
2.资格审查地点：重庆市綦江保安服务有限公司。
3.资格审查材料：应聘者需到场，面审提交所有报名资料原件。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由重庆市綦江保安服务有限公司通过短信或网上公布予以通知;未通过资格审查者，不再另行通知，所有应聘材料不予退还。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。
2.笔试时间：2024年3月13日09：30
笔试地点：重庆市綦江区古南中学(原老綦江中学)
(四)体能测试(详见附件3)
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米/女子800米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。体能测试结果及进入面试人员名单在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。
3.体能测试时间：2024年3月15日9：30
4.体能测试地点：重庆市綦江区实验中学
(五)面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及总成绩在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上公布。
3.面试时间：2024年3月18日09：30
4.面试地点：重庆市綦江区公安局巡特警支队(公安大厦)
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，首先对符合本招聘公告第二条第(五)款规定的人员优先，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检时间：2024年3月20日07：30
体检集合地点：体检地点另行通知。
(七)考察
体检合格者，由属地公安机关参照民警考察标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出考察综合评价。家庭成员是指本人的配偶、配偶父母、父母(监护人、直接抚养人)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
核查个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;到银行打印或登录中国人民银行征信中心()互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，对有严重不良信用记录或被列入严重失信主体名单的不予聘用。
考察时间：2024年3月27日至2024年4月1日。
(八)公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在将在重庆市綦江保安服务有限公司公布栏上进行为期5天的公示。公示时间2024年4月1日至2024年4月8日。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、考察人选，由属地区县公安机关研究决定。
(九)聘用
经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆市綦江保安服务有限责任公司签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到重庆市綦江区公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间。合同签订需带相关材料：户口本原件以及户口本内本人页+增减页+户别页复印件1份、重庆三峡银行工资卡(一类卡)复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
合同签订时间：2024年4月12日
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。
四、相关待遇
被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期内实行试用期工资2400元(含“五险一金”个人部分);试用期满考察合格后实行正式工资2500元(含“五险一金”个人部分)，享受年终绩效奖金(根据考核办法上下浮动，2400元至3000元，年底统一发放)、工会福利3700元/年、单位缴纳“五险一金”。实习期满正式评定层级后，发放层级工资(首次评定层级，200元至400元，高中学历七级辅警200元，大专学历六级辅警300元，本科学历五级辅警400元，辅警层级共分七级，层级工资200元至1600元不等)，工作期满一年且考核合格后，每月发放工作年限津贴，20元/年，逐年递增。
五、附则
本公告由重庆市綦江保安服务有限公司负责解释。咨询电话：023-48617230。
附件：
重庆市綦江保安服务有限公司
2024年2月28日
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