这位青年，里边儿请。
慢 慢逛，欣 赏 啊
谨以此文，献给每一位社会主义打工人。
卷首语：
这座百年老校里，我们是一群追求卓越和真理的年轻人，我们除了是开启MPA求学之路的学子，同时还是体制里身兼数职的社会主义打工人。当前体制内面临着内卷、就业压力大、职业发展遭遇瓶颈、人岗不匹配等诸多问题，为了给更多即将入职或已经在职的围城内外朋友提供一点点不成熟的职场小建议，我们组织开展“初入职场说明书”职业分享活动。从了解职位的途径、职业入门、备考经验、职业晋升经验、职场中隐形规则、不同性质职业对比等方面进行分享。
为MPAer的成长提供参阅～主打一个职场心酸和真情实感～
说到互联网大厂，大家印象最深的恐怕还是”卷“，有一句互联网大厂间流传的黑话：”xxx一年，人间三年“，接下来我会结合我的经历，带大家浅浅认识一下互联网大厂的”卷“。
我在私企的工作共经历了5家公司，每家公司都有不同的经历和收获。在这部分我有以下几点分享：
关于互联网大厂为什么这么内卷，我个人总结了主要有3个原因：
第一：互联网迭代快，永远都在拥抱变化中
就像追热点一样，互联网用户需求持续在改变，所以大厂业务就不会停滞，它会一直迭代寻找机会和突破。在互联网大厂变化调整是非常普遍的，有新业务出现调一下，老业务干久了调一下，领导层换人了调一下，基本很多人都是一年一调，或者一年几调，所以大厂员工需要通过不断”卷“来更快地适应迭代。
第二：大厂平台够大，永远都在考验协作能力
互联网大厂中很多工作都不是一个人可以完成的，一个产品或者需求地落地，需要拉齐各个团队地认知一块来推进，协作团队的印象和评价很重要，所以大家会”卷“自己地专业度和沟通协调能力，与此同时，蛋糕份额有限但平台参与人众多，大家都会悄悄”卷起来“让自己的价值更大化。
第三：投资思维导向，永远都在刺激自驱极限
互联网大厂会用优于市场竞争力的薪酬去争取人才，会给员工提供比较好的福利，比如一日三餐、班车房补、健身房等等，但是针对不同能力的人采取不同薪酬划分与考核，不断地做资源地调整优化，员工为了不被调整或争取到更多的薪酬职级，就会自驱加入到”卷王”大军，累了就cheer up一下，继续战斗 。
如果想要往互联网大厂发展，下面我有3个应对“卷”的小小建议：
第一，明确职业方向，做好就业前期心理建设
花开两朵各表一枝，互联网大厂当然好，有竞争力的薪酬福利，大平台增加职业背书，和优秀的人共事，但是互联网也可能是灯火通明的加班，可能是各个团队的”吵架“，也可能是其他人的diss，所以悲观不可取，盲目的乐观也没必要，希望大家在就业前期就对自己要从事的工作有心理预期
第二，沉淀出方法论，提升自己的可复制能力
随着年龄增长应该还有经验而不仅仅是经历。就像写论文有框架有大纲一样，在互联网大厂工作同样也需要去找到更系统更高效的方法论，俗话说“天下武功，唯快不破”，有一套功夫，当你需要重新开始新的业务或者进入新的团队的时候，就可以立马复制快速适用，而不是一直”卷“在漩涡中
第三，保持好的心态，记住自己的初心是什么
大厂“螺丝钉”的说法并不是空穴来风，当被淹没在频繁琐碎的“会议”“文档”感觉自己都在忙但好像没啥收获，或者被业务调整到自己不擅长的新业务去的时候，很多人心态都是炸裂的，那这个时候，反而应该保持一个好心态，时刻记住自己为什么来大厂，是为了平台资源、薪酬福利等等，为了长期价值尽力去汲取养分来成长自己
最后，不管大家选择公务员事业编，还是互联网大厂，还是其他的职业方向，都祝福大家有一个美好的未来！
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“答同学问”线上活动正在路上咯～敬请期待
关于职场说明书工作坊
（2023年5月启动）
本工作坊在MPA教育中心指导下开展活动，系MPA21级培养方案内容。面向MPA招募成员，参与工作坊主题创作并按分工完成任务的同学可获得相应社会实践学分。本工作坊将按照活动进度和职业类别分享体制内外工作经历、公务员和事业单位人员成长指南。
京师政管MPA后花园是由北师大政府管理学院MPA在校同学自发组成的学生联合组织，凝聚校友力量，传递政管精神，举办读书会、专题报道、社会实践各种品牌活动，关注学生需求，联动学院政策，价值传递、交流的平台，如果你有热情、有想法、有魄力，那么这里将是你施展空间的最佳舞台！
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