影视杂食动物一枚，只说真正想说的话。
昨天看到一句话——
“国产剧永远不会让我们失望的一点，就是它永远都在让我们失望。”
在反应了两秒钟之后（确实有点绕嘴），差点头都要笑掉。是那种听了一个脱口秀爆梗后的“笑”。但今年国产剧在偏现实的题材上，确实稍微有了一丝丝天光。本土悬疑剧《隐秘的角落》、《摩天大楼》、《沉默的真相》，职场剧《亲爱的自己》、《平凡的荣耀》，家庭剧《以家人之名》，等。
社会问题，人性善恶，职场痛点，原生家庭……国产剧终于不再全是甜宠和修仙的天下。
事实证明，也不是所有观众都是无脑患者，换个包装，继续投喂差不多味道的shi就能治好病，还觉得生活美好，世界和平。
但是，就算偶尔吃的不是shi，是有营养有滋味的食物，也要提防里面隐藏的人工添加剂，提防刚开播没两集就来自各方，尤其自媒体们为了抢占热点的跟风好评。
开篇两集设定了几个“痛点”，戳到了某个社会群体，上了一次热搜，就等于这是一部质量上乘的好剧了？NONONO，共鸣的同时还请保持清醒，尤其在自己有切身体验的领域，就更不能轻易被洗脑。
比如今天我们要讲的这部职场剧《平凡的荣耀》。（以下内容均以前15集为前提）
导演，高分悬疑犯罪剧《无证之罪》的吕行，爱好拍纯粹的类型片，前有高分作品傍身，至少从这一点上，不用担心再看到一部闹剧似的悬浮剧。
故事，投资行业No.1的大佬企业，双男主，一个是啥啥都不会的真·职场小白，一个是有能力有脾气有赤子心的公司高管。
主演，赵又廷，白敬亭，魏大勋，乔欣，单看名字，还算是不那么担心，尤其遇到一个踏实拍类型片的导演，可以稍作调教。
先说优点。
看完前15集内容，几乎所有国产职场剧都有的大毛病，本剧比较少。披着职场的皮谈恋爱，或家庭狗血，无；明摆着对某行业一知半解，甚至把观众的智商踩在地上摩擦，本剧稍微“要脸”一些；
主角的人设要么圣母，要么绿茶，本剧的双男主还算正常人，最重要的女性角色乔欣也是一个独立要强的职场女性。
另外，也是广大网友，尤其刚入职场没几年的新人觉得“很有代入感”的部分。
职场新人，在领导面前因为不熟悉业务，局促紧张，被“公开处刑”。
不会用复印机。
想融入集体，但被其他人排斥，甚至被背后嚼舌根。
没有把这种戏份按传统套路安排给女生，给编剧点个赞
不得不说，导演很懂怎么开篇就迅速抓住观众眼球，并持续投喂。前几集集中输出职场新人的痛点，以此为话题迅速上热搜，收获一波年轻人的好评，然后继续扩散影响。
除此之外，还有“职场霸凌”这类投射社会问题的剧情接力。比如在会议上，为了反驳对手的质疑，逼迫所有下属指鹿为马。
当我们的实习生乔欣同学犹豫再三，还是坚守良心，用迂回的方式“顶撞”他之后，遭遇接二连三的被针对。
如果自己没经历过，可能会觉得这段剧情做了戏剧化处理，现实中哪有这么夸张。
实际情况是，比如前几天娱乐媒体圈曝光的文章《为了哄大明星开心，报社主编把我开除了》。
公开羞辱，逼迫其他人表态
克扣工资，工作停滞，身心皆遭重击
有媒体业内人士帮忙转发的，有给出其他建议的，当然，必定也少不了给人泄气的。
看得人心绞痛。
剧中的乔欣遇到霸凌，有好心的同事帮忙斡旋，甚至有大领导的真诚建议。
霸凌她的领导，即便给小鞋，也只不过打发了她一个不可能完成的任务，没有当众辱骂，更没有用各种恶心人的手段逼迫其辞职。
生活比电视剧残酷多了。
作为职场剧，《平凡的荣耀》没有了国产职场剧的大多数毛病，不悬浮，不谈恋爱，开篇几集就让很多职场新人有了极强的代入感。
整体上来看，确实已经及格。
但作为职场剧，缺点也不能让人忽视，尤其在被捧上天的所谓“有代入感”这点上。
创作团队懂得如何迅速讨好一波职场新人，但在很多细节上，却让很多职场“老鸟”不太认可。
比如被很多人诟病的，照搬韩版《未生》，不管官级大小，一旦下属做错了事，就咆哮教主附身。
孙弈秋犯错，吴恪之咆哮；吴恪之犯错，王总咆哮；王总咆哮完，马总接力。
你以为只是男孩子才有这样的待遇吗，不，女生在被公开咆哮这点上，并没有性别优势。
韩国因为职场等级森严，日常咆哮式沟通符合国情。但中国是个人情社会，即便有不满，哪怕心黑的人也多半只会选择背后捅刀，表面笑嘻嘻的维系职场peace and love，谁都不会傻到当众给人难堪，遭人记恨。
再比如，作为职场小白的主角，没学历，没经验，空降，人力资源总监亲自下楼迎接。
说主角家里没有背景，谁信？
虽然主角进入职场后，一问三不会，也确实没人给撑腰，观众喜大普奔——国产剧主角终于不开挂啦！
但就入职流程如此的不“平凡”，后面的所有奋斗过程就已经不成立，所谓的代入感也薄弱了很多。
另外，错过新人培训可以理解，但新人到岗，没有经过工作交接，刚来第一天，就去做会议记录，转头马上还要跟总监级传达会议内容，结果一个字都答不上来。
这还是所谓的行业头部公司，连小公司都不敢这样操作。前提背景都不合理，有代入感？也真的只能糊弄糊弄同为职场新人的年轻观众了。
另外，反映职场女性被歧视的问题，编剧设置的是女主拒绝男同事帮忙拿重物，拒绝组长看她是女孩儿不让外出调研，领导质疑其在上家是因为性别优势才混到现在（虽然人家能力很出众）。
然而更为现实，且暂时来说无解的职场女性年龄和生育问题，却没拿来讨论。
再说一个更专业的bug。
作为有多年经验，且工作能力很优秀的高管（男主），要投资一个市面上从未有过的新项目，考察政策问题应该是在前期就要做的必要工作，而不是等到最后的项目评审会上，才因为这个最基本的难题被人否决。
有人说着是为了表现男主不忘初心，迎难而上。要让人有代入感，让人共情，在做戏剧化处理的前提下，应该首先要能有说服力吧？
再看看该剧的编剧阵容——
emmm……
比起电影，电视剧的灵魂更在于编剧。
就算有好导演做背书，编剧咨询过上百位行业专家，细节不过硬，不在合理的前提下再进行戏剧创作和升华，就真不怪观众“鸡蛋里挑骨头”。
何况这还是碗头一两口让人觉得不错的鸡汤，再鲜美，有碎骨头渣也会影响喝汤的心情。
撇开这部职场剧，回到开头，从整体来看，这两年的国产现实题材作品，确实有所突破。
除了无脑恋爱，霸道总裁，家庭狗血，也有越来越多的团队愿意好好打磨一部在及格线之上的作品，甚至有视频平台专门打造相对纯粹的类型剧（此处比心桃的“迷雾剧场”）。
不管背后的商业目的是什么，至少作为观众，有生之年能看到国产剧大环境有所改善，看到了更多好内容，也值得多给一些掌声和鼓励。
怕的就是，影视创作者们，只听得见叫好声。
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