伊犁河谷的田野、产业园区以及校园医院中，有一批干部人才，他们精通经济法则，熟练掌握专业技能，正承担着推动地区发展的重任。去年度，江苏省投入了高达8516万元的援疆资金，组织了535批次、共计5.9万人次的干部人才培训，其中疆外培训人数达到9600人次，这一举措有力地帮助边疆地区培养了一支“经济知识丰富、治理能力突出、致富能力强大”的高素质人才队伍。
产业一线成干部成长“磨刀石”
目前，江苏的工业园区和生产一线均成为了伊犁干部们开展实践学习的场所。
4月10日，江苏大学举办了一场伊犁州科技青年骨干创新发展研讨班。在此次研讨班上，来自伊犁州科技、财政、卫健等系统的学员们聚精会神地聆听讲座，并细致地记录着笔记。研讨班涉及研发费用归集、技术合同判定、科技企业孵化与管理等多个课题，这些内容让学员们感到非常满足。在“小组团”支援新疆的项目中，江苏大学与伊犁州林业科学研究院针对西梅产业进行了深入合作，双方在种植技术提升、产品加工等方面均实现了显著的进展。
目前，江苏支援伊拉克的淮安工作组已经安排了将近一千名连队两级委员会成员前往淮安市各个区县进行考察和学习，这一举措促进了“学习、实践与致富”的积极互动循环。淮安市轮窑村村“两委”及党员通过项目带动村民致富的经验学习后，兵团七师131团的干部们纷纷回乡创办了合作社。他们在党群服务中心内设立了文创基地，专门制作特色工艺品。仅仅3个月的时间，就成功销售了1200多件成品。与此同时，兵团七师130团则借鉴了金湖县新丰村金绿缘南果北种的模式，大力发展果蔬产业，并成功探索出了一条“生态+产业”相结合的绿色致富之路。
搭建交流平台，传承经验，培育肥沃的土壤。近期，新疆尼勒克县委党校成功举办了2025年春季学期中青年干部培训班。在培训过程中，学员们被安排前往常州武进进行为期十天的异地学习，以此拓宽思维、拓展视野。“作为一位基层干部，我深知这次学习机会的宝贵，我将把所学知识高效运用到工作中，不负组织对我的重托。”中青年干部培训班学员吾亚力生·沙布汗如此表示。近年来，伊犁地区选派了一批干部和人才前往江苏进行学习和实践锻炼。他们在此过程中，积极学习并借鉴了江苏在体制机制、创新发展、乡村振兴以及基层治理等方面的优秀经验和有效做法。在招商引资、服务企业、跟踪项目等多个工作领域，他们边学习边实践，不仅精准访问企业，还大力宣传和推广了投资环境和招商政策。
数据有力地证明了这一变革：自去年起，江苏援伊前方指挥部已协助伊犁州挑选并派出了四批次共计两百名经济领域的年轻干部前往江苏接受培训和实践、参与招商引资工作；同时，共促成1919家内地企业对伊犁进行了实地考察，签署了429份框架性协议，有274个项目成功落地，吸引了84.52亿元的资金投入。此外，指挥部还支持伊犁州实施柔性引才计划，州级层面投入援疆资金260万元，成功柔性引进了130多人次的人才。
资源下沉激活边疆发展“智力引擎”
寻办法、破难题，干部人才在培训中不断成长。
经过学习，我已成功运用信息化技术于教学实践，使得课堂氛围更加活跃和富有吸引力。近期，在南京市拉萨路小学与伊犁州各县域优秀教师共同参与的研讨培训会上，伊宁市第二十四小学的唐琴老师满载而归。
江苏援伊南京工作组近期组织了学员参与实战演练，以此检验培训成果。他们精心打造了四门“现场教学+微党课+情景剧”相结合的标准化课程，旨在革新以往单一的“灌输式”教学方法。在培训过程中，工作组认真吸纳了学员提出的30多条宝贵建议，并将其作为市委市政府决策的重要参考，有力地促进了理论与实践的紧密结合。
如何激发人才培养的活力？江苏援伊南通工作组投入了超过1200万元的援疆资金，组织了伊宁县的党政干部、乡村干部以及专业技术人才，共计6300余人次，前往内地或当地接受培训。他们充分利用了南通及所辖各县（市）区委党校的资源，成功举办了20余班次的经济、政法、农林等领域干部能力提升培训。同时，我们启动了新一轮的高层次人才引进计划，成功吸引了26名来自“双一流”高校的毕业生到伊犁来工作与成长。
在江苏援伊苏州工作组的主动推动下，霍尔果斯市已与苏州市委党校、苏州干部学院以及苏州大学等教育培训机构建立了稳固的长期合作关系，并在苏州干部学院设立了“霍尔果斯干部培训苏州基地”的牌子。霍尔果斯市通过派遣干部进行现场教学以及邀请专家进行线上授课等多种形式，开展了针对性的培训活动。截至目前，已有1500余名领导干部参与了这些培训。
新源县紧密围绕关键领域和核心产业的人才需求，江苏援伊·扬州工作组不仅指导当地干部成功承接了伊犁钢铁的改造升级和智慧农贸市场的建设等187个重大工程，还带领团队成功引进了48.3亿元的招商引资项目，同时主导推动了12项关于重点产业双线发展的改革创新措施。双方携手推进科研课题攻关、学术研讨以及专家工作室的建立等工作，采取“专家带领团队及项目”的本土化援疆模式，成功攻克了稻田虾蟹养殖技术、病虫害绿色防控技术等多个领域的专业技术难题，共计28项。组织了87位援疆专家与316名新源县干部建立结对关系，直接指导151名专业技术干部人才，使他们成长为科研领域的领军人物和学科、技术领域的骨干力量，从而有效增强了新源县的领军人才队伍和科研团队的整体实力。
传帮带里筑牢人才“蓄水池”
在“传帮带”作用下，一批“带不走的人才队伍”逐渐成长起来。
3月20日，伊犁州直教育系统正式开启了本年度的“国家通用语言文字教育领航计划”。在江苏师范大学，该计划特别举办了一期针对在岗专任教师的培训班，旨在提升他们的国家通用语言文字应用能力。培训班精心挑选了50名中小学一线教师，这些教师在国家通用语言文字应用方面相对较弱。通过这次系统学习，他们有望弥补基层教学中的不足，进而以知识的力量激发经济发展的新动力。
导师无私地将自己在临床上的宝贵经验传授给我们，这种“师傅带徒弟”的教学方式使得我们在成长的道路上少走了许多曲折。近日，在张家港举办的巩留县2025年基层团干部培训班以及西部计划志愿者“青马工程”培训班中，巩留县中医院的医师张红萍不禁感慨万分。同时，中医医院的临床医生王金堂正潜心钻研胃肠镜的操作技术，妇幼保健院的麻醉医师闫浩男则积极参与各种麻醉手术及镜下气管插管等操作……这些构成了巩留县首批13位医疗精英在张家港进行跟岗实习的日常画面。这13位医疗骨干被分成两组，分别前往张家港的医疗机构接受为期3至6个月的定向培训，培训内容涵盖心血管、甲乳外科、中医辨证、胃肠镜等多个专业领域。
近期，伊犁州新华医院的外科主治医师阿巴拜克力·斯迪克踏上了前往江苏的征程，开启了新的学习与培训阶段。与此同时，2025年版的伊犁州医疗“十大重点专科培养计划项目”也已拉开序幕。该项目旨在挑选伊犁地区的50位医疗精英，派遣他们前往江苏，进行为期半年的实地跟岗学习。这些学习内容涵盖了急诊科、普通外科、心血管内科以及儿科等多个当地急需发展的重点科室。自项目启动至今，已成功培育了336位医疗领域的骨干人才；这些人才不仅为当地引入了先进技术，而且还将显著增强诊疗水平及基层医疗卫生服务质量，极大地方便了居民在家门口就能享受到医疗服务。
目前，江苏支援伊拉克前方指挥部正致力于打造“引进师资授课、外出实践锻炼、驻留指导教学”的全方位培养体系。“我们不仅要让干部提升能力，更要构建长效机制，确保人才成为边疆地区持续发展的强大动力。”该指挥部负责人如此表示。今年，针对党政干部、乡村干部人才、青年科技人才等七大领域，我们计划对超过六万名的各级各类干部人才进行培训，以确保当地在改革发展稳定等多个方面的坚强保障和智力支持。随着众多“不可移走”的干部人才崭露头角，伊犁州正迅速推进从“依赖外部支持”向“自主发展”的转变，并在高质量发展的道路上不断加速前进。
