职场妈妈的时间管理
CRC圈子里90%的CRC是女性，大家步入婚姻生儿育女就意味着越来越多的CRC是职场妈妈。如何在养育陪伴孩子的同时，让工作保质保量，是每一个当妈妈的CRC不得不面对的问题。
你必须承认，人不可能什么事都做好，抓住重点就好。否则丢了芝麻失了西瓜，最后什么都没做好。挫败感也会一直缠绕你。
以目标为导向，合理安排一天的生活和工作。利用1-3-5 法则，规划每天的工作。在现实的基础上，列出一天中需花费大量时间的最重要的一件事，次要的三件事，其他琐碎的五件事。把它们罗列形成“To do list”，遇到突发紧急状况时，基于优先级灵活调整。日积月累，你会发现你做了很多事，工作也能按时完成。
反思自己哪些事情需要花费大量的时间。太耗时间的事情就需要整体地放弃，比如购物的方式。网购虽经济划算，但是在网上比价需要大量时间，电商的各种套路也会让你陷入纠结才能最终得出判断下单。除非有明确的购物目标，否则不建议在网上花大量时间筛选、凑单。
不必苛求完美。如果花1小时化妆穿搭，能得到90分的美丽；但花10分钟只涂粉底、眉毛和口红，提前一天就想好第二天的穿搭，就能得80分的美丽。接受80分的自己，就能省下大量时间。
让“队友”清楚他的具体职责，而不是抱怨他没帮你。不必强求他们带孩子的方法和自己一模一样，提高他们带孩子的动力才更有效。一味否定就是他们获得不参与育儿的“免死金牌”。你的否定就是“我不会做，做不好，所以不做”的借口。
对长辈做妥协和让步。父母辈协助带娃并非理所应当的，愿意帮忙应感恩。在孩子幼年阶段，长辈的支持是女性重返职场的关键。生活小事和亲生父母都会有拌嘴的时候，所以和父母、公婆有代沟和养娃认知的不同是很正常的，互相理解至关重要，在小事上大可不必和长辈，尤其是公婆太较真。
学会借助金钱的力量。经济条件允许的情况下，请保姆和钟点工处理一些杂事，就能腾出更多时间教育孩子或者追求职业发展。
建立10人左右的妈妈群。最好孩子都是同小区，年龄差不多大又玩得来的邻居，孩子几乎是同步成长，很有可能是在一起上幼儿园、小学。可以形成玩伴，平时也能有个照应。
不必陪孩子做每一道功课。重点关注孩子是否完成了作业，对时间的把控，至于对不对，让他自己学会负责。
别纠结孩子生活中的琐事。喝没喝牛奶、吃没吃水果、出去玩有没有坐在地上之类，大可不必焦虑。孩子生活的环境太干净一旦进入幼儿园、学校的集体生活反而更容易生病。事无巨细、管得很多的家庭，孩子长大了，反而不容易有出息。
不迷信标准。跳出专家严格量化的标准局限，比如说几岁开口说话、几岁学走路、几岁戒尿片……把眼光放长远一点，就可以减少不必要的焦虑时间。
可以身教就不唠叨。你自己做好了，孩子就会做好；你想让孩子怎么做，自己做好就行。孩子看到你在认真学习，你在工作中取得成绩，孩子也会把你当榜样。
