提升职业素养是我们持续追求的目标，究竟怎样才算具备出色的职业能力？答案其实十分明了，关键在于不依赖特定环境，即便离开现有单位，依然能胜任同类工作，或者获得更优越的职位，这便是真正的职业能力，这种能力极具价值，几乎每个人渴望获得，那么究竟怎样才能培养出这种能力呢？
方法/步骤
要改进自身能力不足之处，个人的职业发展高度并非取决于最突出的那项才能，反而是最薄弱的那个环节，才是决定一个人整体工作水平的关键，例如一个员工办事效率很高，却有个小毛病，就是时常会犯一些小错误，那么这个人的工作水平究竟怎么样呢？显然是比较平庸的，甚至可以说是不合格的。
提升职业素养务必从根基入手，这个根基看似浅显，却非所有人都能胜任，从初入职场，到与同僚协作共事，均需具备相应的人际交往能力，诸如为他人取餐，兼程取件，此类看似琐屑的细节，实为职业能力的关键组成，凡关乎工作成效的点滴，皆属不容轻视的基本功。
要拥有扎实的工作素养，这种扎实体现在应对工作中能够从容应对，例如面对重大工作挑战，遭遇公司危机等状况时能够妥善处理，再有就是一些基本的扎实表现，比如准时保质地完成工作，不拖累团队的工作进度，这些都是扎实工作素养的彰显，也是我们应当具备的。
专注发展一个狭窄的专业方向，成为全才几乎不可能，因为当前信息时代，信息量极大，但通过深入钻研一个领域，当掌握了相关技能后，在其他领域运用自己的学习本领，也能迅速适应，只有把手头的工作做到位，才能真正展现个人工作水平。
要锻炼出独立于工作环境的能力，先前谈到的核心工作本领，就是拥有这种本事，虽然不一定非要离开现有职位去证明，但可以尝试进行模拟，比如检验自身技能是否适用于其他事务，抑或仅限于本岗位，这些都是考核工作本领的途径，最终目标是锤炼出真正的工作本领。
使用时请注意这些信息仅作参考，如需处理具体事务，特别是法律或医疗方面的问题，最好向该领域的专家进行深入咨询。
作者表明：该篇心得源于个人实际遭遇撰写而成，未获授权，严禁复制传播。
