我们招募财务人员，其实并不特别在意工作能力，我的前任主管，一位临近退休的老会计，同时也是多家大企业的财务顾问，经常告诉我我们招募财务人员，其实并不太强调能力，财务工作，并不需要很强的智力水平或专业能力，但一定需要具备财务思维，财务思维是什么？她的体会如下：首先，关于财务核算，要深入公司实际运营和经营模式，明白公司的收入和支出，以业务活动为基准，做一个有思想深度的财务工作者；其次，在风险控制方面，要持续留意各种风险，例如资金周转风险、税务风险、法律风险，以维护公司权益，也是保护自身；再者，要具备全局观念，用全面的视角处理财务事务，从公司立场出发，能理解经营者为何开展某项业务，利润产生于何处；最后，在数据分析上，要能从数据中找到问题和机会，提出有预见性的应对措施具体而言：要用数据作为依据，有理有据，避免凭空想象，特别是在账务处理上，要遵循会计准则，不可随意决定；在内控审批环节，要注重因果联系、证明材料，以及业务活动、法律事务、财务工作、税务事项的协调一致；在当前大数据背景下，熟练运用信息系统是基本要求，甚至可能需要根据业务特点开发ERP系统，实现业务与财务的融合；最后，要成为积极进取的财务人员，在行动前要思考，这样做的目的何在。发生的事情原委如何，开始任何工作之前，资金方面必须尽早参与，越早参与危险越少，这样也能防止之后处于不利地位，需要向上方陈述事务，必须具备概括归纳的本领，要善于抓住事物的核心，不可以单独进行工作，需要融入工作环境之中，多和业务人员交流配合，要掌握倾听和站在对方角度考虑的方法，永远不能中断学习，在这条路上，必须持续增强实际操作和专业知识水平。不论个人多么出色，本事多么突出，一旦踏上会计领域，前途如何很大程度上取决于上级是否提供平台、是否肯栽培你，因此业务水平固然重要，人际交往能力同样关键。#会计 #会计实操 #零基础学会计 #财务思维 #会计找工作
