2025年退休人员的养老金调整现已结束，不过2025年至今退休人员的养老金预计在12月前会再次计算，原因是今年计算养老金的基准数将有一定幅度增加。
退休金每年都会进行修改，这项政策从2005年实施至今，已经持续了21年，一直未中断，预计到2025年将迎来第二十一个年头。有人好奇，2026年时退休金是否还会保持调整的节奏呢？
近些年，养老金调高的平均幅度在逐步减少。2008年至2015年期间，调高的平均幅度是10%，并且每年都保持这个比例。但在此之前的年份，只有企业退休人员能够获得养老金调整，因为机关事业单位的养老保险制度改革尚未完成。
自2016年起，养老金对企业与机关事业单位同步进行调增，该年调增幅度为6.5个百分点。考虑到机关事业单位退休者领取的养老金（不含基础养老金）额度较大，为平衡企业与机关事业单位退休人员的养老金待遇，采用固定额度调增、与个人缴费关联调增、对特定群体给予优先照顾三种机制实施。普通机关单位退休者的退休金增加额度通常少于整体增幅，而企业退休者的退休金增加额度则通常高于整体增幅。
二零一七年，养老金的增幅设定为百分之五点五。二零一八到二零二零年期间，养老金的增幅统一为百分之五，其中企业退休人员养老金的平均增幅为百分之五点五，机关事业单位退休人员养老金的平均增幅为百分之四点五。2021年到2025年期间，养老金的增幅分别是4.5%、4%、3.8%、3%以及2%这一系列数值，根据这种增长幅度递减的趋势来推算，确实会在两到三年的时间里，养老金的增幅会降低到零。
但是，养老金增幅并非呈现直线下降状态。依照社会保险法，养老金的调整需参考社会平均工资、物价上涨幅度，同时也要考虑养老保险基金的承压程度，最终综合决定。
2023年期间，国内物价变动幅度不大。该年物价上涨比例仅为0.2%。2024年物价变化情况同样为0.2%。而到了2025年，前七个月的物价与去年同期相比有所下降，降幅达到0.1%。由此可见，过去三年间养老金的增长速度明显领先于物价的变动幅度。
关于社会整体薪资水平的提升幅度，官方通常不会发布包含所有就业人群的薪资增长数据。依据区分性质的企业类型，2020年至2024年间，国有企业员工的平均收入年增幅从7%到9%逐步减少，最终降至2.8%。而私营企业员工的平均收入年增幅同样呈现持续下滑趋势，最终达到1.66%。今年养老金增幅预计为2%，这个数值与90%至100%的社会平均工资增长幅度大致相当，并且是近年来达到的峰值。
养老保险基金的压力状况，这些年养老保险基金累积的剩余在逐步的好转。到2024年底，剩余的额度为70727亿元，能够支付的月份增加到了12.54个月。此外，全国社保基金理事会还持有社保基金资产26569.42亿元，并且还控制着10%的国有企业股份，这些都能用来抵御人口老龄化的挑战。2025年8月股市表现强劲，社保基金权益预计将有可观回报。
然而，因为养老金增加会导致养老保险基金持续十多年甚至更长时间的支出，因此在决定养老金调整幅度时格外小心谨慎。
从整体情况分析，2026年养老金增加的可能性极大，因为当前经济状况正逐步好转，#养老金增长#
