当前已是二零二五年，国家社会保障部门依然在处理二零二四年以前养老金的补发事宜。这项补发工作主要涉及两个方面的内容。
第一项，对预发的基础养老金进行补发。
大家知道，2024年9月，退休人员“十年过渡期”结束。
在“十年过渡阶段”内，退休人员的养老金核算，依据两种不同方案进行。因为这个时期养老金的核算相当繁难，部分省份的养老金已经规范，另一些省份尚未规范。
已调整完毕的省份，在运用新旧两种方法核算退休金之后，便直接依照已核算出的新金额进行支付；尚未调整的省份，在运用新旧两种方法核算退休金之后，察觉仍存在矛盾，因此，只能暂时依照旧方法核算的数额进行发放。
这些省份的养老金发放尚未调整，目前仍沿用旧标准核算，因此需要补发差额。由于依照新标准核算后，多数人的养老金数额会大幅增加，所以必须补足新旧标准之间的差额部分。
举个例子：
老方所在的省份，养老金在“十年过渡期”里还没有调整好，当时只能暂时依照旧标准发放5000元，如今养老金调整后用新标准算出是7000元，因此现在需要对老方每月补足2000元差额。
补发当然不是按月发放，是按退休时间分段计算，累计补发。
第二项，职业年金的补发。
早先提及过，在所谓的“十年过渡阶段”内，因为养老金体系尚未得到妥善安排，该省份退休人员的养老金依照旧制核算，而旧制方案中原本就不包含所谓的“职业年金”这一组成部分。
现在养老金理顺了，“职业年金”这一项就要计发（补发）。
职业年金的给付标准，取决于个人账户资金总额分配到每个月的数额。比如：
老马六十岁离开工作岗位，他的职业年金个人账户资金总额为118327.5元，相应的计算发放周期是139个月，因此他每月可领取的职业年金金额为118327.5除以139，结果等于851.28元，这个数额需要根据他退休的具体时间来计算补发部分。
另外，需要特别指出的是，那些属于退休“中人”但并非暂时沿用旧标准而是依照新标准领取养老金的人员，在“十年过渡阶段”内，新旧两种方法计算结果产生的差额部分，其补缴比例从10%递增至90%，那么这部分被扣除的养老金是否需要给予返还？
到目前为止，争论很大，既没有人说要补发，也没有人说不补发。
