本网9月9日电，草原云·内蒙古新闻网记者刘志贤报道，9月9日，正值第41个教师节，自治区新闻办举行发布会，通报了“十四五”期间我区打造高素质教师团队的相关举措。
“十四五”期间，本区教育部门始终把增强中华民族共同体认知作为核心任务，积极倡导并身体力行教育家精神，持续深化教育领域的各项革新，重点培养了一批扎根边疆、业务精湛的优秀教师队伍，区域内教师队伍建设获得了明显进步。
教师队伍的改革不断深入，队伍的规模和结构持续得到改善。对中小学教师的编制进行创新性调整，并规范其配备方案。同时，健全中小学教师的选拔和录用流程。推动各层级各类教师职称评定和考核评估体系的革新。完善职业院校中“双师型”教师的管理办法，并尝试在高校及幼儿园推行人员总量的管理模式。借助公开招募、人才吸纳、特定岗位计划以及公费定向培养等多种途径，补充基础教育领域四万八千余名师资力量。启动“银龄教师行动”“优秀中青年教师支援乡村振兴计划”“乡村振兴重点帮扶县教育人才团队式帮扶工程”，超过三千四百名教师展现忘我精神，前往偏远困难地区、乡村学校以及基础薄弱的学校进行教学援助。
教师培育机制持续健全，专业水平明显增强。着力强化高等师范院校发展，着力培育高素养教师群体，已列为区域教育现代化试点项目。促使内蒙古大学等高等学府开展研究生层面的教师培养工作，推动自治区公费师范生本科与研究生阶段培养的衔接改革，建立起以高等师范院校为核心、优秀非师范类高校共同参与、多元开放的教师培养架构。构建自治区、盟市、旗县、学校“四级”教师进修网络，推行基础教育、职业教育“杰出教师、卓越技师、优秀校长培育方案”，推行大学青年教师科研能力提升区省合作试点工程，整体强化高阶人才库建设，全区大学吸引和培养高阶人才较“十四五”开端增长了一倍，人才成长层次持续提高。
教师境遇逐步改善，职业号召力持续增长。本区教育界建立起周密的教师荣誉嘉奖制度与典型塑造推广机制，全面实施乡村教师生活补贴措施，健全中小学教师薪酬分配促进办法，推动高校教师薪资调整方案。严格管理社会活动进入校园，着力减少针对学校和教师各类督查考核评比活动，降低教师非教学相关事务负担。在医疗保健、文化修养、生活照料、住房安全等层面，借助贴心的行动持续提升教师们的成就意识、职业认同和满足程度。
