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28 岁已婚汉族女,大专学历会计电算化专业求职会计财务岗

来源:网络整理 时间:2025-09-19 作者:佚名 浏览量:

性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 28

婚姻状况: 已婚 专业名称: 会计电算化

主修专业: 财经类 政治面貌: 团员

毕业院校: 西安建筑科技大学 毕业时间: 2015年1 月

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

从业经历:超过五载,体高一米五六,体重四十六斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县

求职意向

期望从事职业: 会计、财务类 期望薪水: 面议

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

就读机构:西安建筑科技大学,时间跨度为二零一二年三月至二零一五年一月

专业名称: 会计电算化 学历: 大专

专业培养方向包括,核心科目有财务运作管理,会计信息化技术,成本核算实务,办公自动化技能,高等数学,数据统计分析,英语语言能力等。

就读于龙岩财经学校,时间是从2005年9月持续到2008年7月,这段经历属于学习生涯的一部分。

专业名称: 会计 学历: 中专

地点位于龙岩火车站侧畔,荣誉包含一等奖学金、二等奖学金,以及荣获优秀毕业生殊荣

专业学习内容涵盖基础会计知识、会计电算化技能、经济法规学习、计算机操作能力培养以及英语语言能力训练等核心科目。

培训经历:

驾校名称:厦门聪盛驾驶培训中心 ( 2015年三月 至 2015年七月 )

课程名称: 机动车驾驶 证书: C1驾驶证

工作经验

该公司为福建天福茗茶销售有限公司,其运营时段从2010年2月开始,至2017年2月结束。

所属行业: 批发·零售 公司性质: 上市公司

公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建厦门思明区

职位名称: 会计

会计电算化工作经验 _会计工作能力描述_ 会计职称考试备考

工作职责包括:审核分公司现金账目和银行记录,核对销售业绩并完成入账工作,分摊每月固定开支,计提固定资产折旧,核对日常报销凭证并完成装订归档。

2、 与分公司会计对接及整理汇总上级所需数据。

每月核对进销存库存情况,确认往来账应收金额,检查分公司薪资发放记录。

制作每月财务状况表、经营成果表、相关文字说明,对比研究本月与上月经营收益和成本耗费的得失,以及与去年同月经营收益和成本耗费的得失情况

离职原因: 回龙岩发展

这家企业叫做龙岩市岩华煤业有限公司,它的运营时间是从2008年7月持续到2009年10月。

所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市新罗区

职位名称: 统计

工作职责包括:统计每月进货与出货量,汇总报销单据和相关材料,协助办理银行及税务发票事宜,完成文件打印复印任务,处理传真收发工作,确保办公室日常事务有序进行

这家企业叫做龙岩市中洋日用品有限公司,它存在的时间段是2007年7月到2008年6月。

行业领域:涉及制造、生产、加工(涵盖金属、建材、塑胶、玻璃、陶瓷等) 企业类型:私营性质的非公有制公司

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市新罗区

职位名称: 会计助理

工作职责:协助会计处理财务部门事务,执行月底清点,编制每月盘点记录、薪资清单、报销凭证、销售票据,汇总整理报销材料,装订会计凭证,从事文件打印复印工作,支持其他部门处理办公事务。

自我评价

本人从事会计行业五年有余,能够独立完成全套账务处理,精通Excel表格及Word文档的使用,熟悉财务软件的操作,掌握财务工作相关程序,能够准确进行账簿登记,并已获取会计从业资格证和会计电算化证书。为人友善,乐于提供帮助,对待工作一丝不苟,尽职尽责,积极投入,全力以赴完成分内任务,勇于开拓,善于采纳新事物,听从公司调配,恪守公司规章制度。出于家庭生活考虑,欲回龙岩长期生活工作,有交通工具。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:求职简历在求职过程中对成功率的影响有哪些

个人履历是所有求职者都很熟悉的文件,在求职过程中,个人履历是第一步,也是进入职场的第一块垫脚石。多数公司在招聘时,首先通过个人履历来挑选人才,特别是大型企业的高薪职位,应聘者众多,用个人履历进行筛选更为高效。

个人简历是求职过程中的关键环节,它对求职结果有着决定性作用,具体影响体现在哪些方面呢?招聘方往往依据个人简历进行筛选,因此这份文件的重要性不言而喻。

一,职业影响求职面试的机会

个人简历被视为求职的初始凭证,因为雇主借助它来了解应聘者,如果简历内容与岗位要求相符,应聘者便能成功晋级并获得面试资格,否则就会直接被淘汰,失去继续参与的机会,简历的质量对能否获得面试至关重要。

二,在一定程度上影响到最终的结果

成功求职并非仅凭通过简历筛选和获得面试资格,还需通过面试环节。部分职位还需先完成笔试,笔试合格后方可参加面试。无论何种情况,面试官都会依据求职者提交的简历内容进行提问。此时个人履历不再仅是甄选人才的手段,而是深入认知的途径,所以说它在相当程度上会左右最终的决定。

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