环境提供的稳定常常难以持久，由于科技持续发展，个人所处的环境也会随之转变，每一次的革新不仅意味着事物的更迭，更代表着认知的更新，在新的环境中个人必须获取新的技能来满足发展的要求，倘若自身不进步只能选择离开。
追求利益规避风险是人类天性，日常行事中每个人都在权衡自己需要付出的代价，为了在资源受限的情况下实现更大进步，人们必须持续寻找优秀的人才，以此维护自身利益达到最高点。
个人与企业相互依存，互为补充，双方在给予中收获，在收获中给予，这种联系之所以稳固，源于彼此间的付出与收获平衡对应，一旦某方觉得不匹配期望，双方牢固的关联即刻瓦解，情感因素影响甚小。
岁月流逝，个人肩负的义务日渐加重，承受的负担愈发繁重，面对这样的情形，个体早已无暇分心，只能拼尽全力去捍卫自己的利益。
资源数量不多，这就使得个体间的较量变得激烈，若个人希望进步，就必须投身于竞争之中，很多时候，要想赢得机会，就必须倾尽全力，自古以来，胜利者被奉为英雄，失败者则沦为败将，这从未改变。
科技进步促进了教学进步，杰出人才持续不断出现，随之而来的是竞争日益激烈，为了维持自身优势，自然法则变得难以回避，倘若个人能力欠缺，便很可能成为最先被淘汰的目标。
遭遇挫折后，一味指责外部环境无法改善现状，持续不断地发泄不满会损害个人声誉，进而引起他人疏远，这种情形更加阻碍了个人进步和提升。
世间最不易掌控的是持续变迁的境遇，个人与企业都必须不断应对它带来的猛烈影响，倘若停滞不前，终将被其抛弃，由于对抗所产生的机遇是均等的，并且同样十分无情。
生存竞争的根本在于适应，经营稳固的公司尚且难以确保在激烈对抗中持续立足，更不用说缺乏依靠的个人了，未雨绸缪是个人必须采取的行动，与其寄望于外部条件，不如着力提升自身才干，强化个人优势，从而掌握局面，为自己争取更多变通空间。
