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你真的会介绍自己吗？
自我介绍是展示自我的第一步，好印象就意味着好的开始。
入职之后，新人往往都要介绍自己，很多人对此感到头疼，故意逃避。实际上，对于优秀员工来说，他们很清楚这是一次给大家留下好印象的机会，所以往往会事先准备。
区别：
普通员工：紧张，说话声音小，不敢当众讲话，没说两句就草草收场，有时还会表现出不屑一顾的表情。
优秀员工：渴望表现，介绍过程乐观自信，“火候”到位，既能充分介绍，又不会招人厌烦。
自我介绍不仅在求职面试时很重要，入职后的第一次自我介绍也非常重要，这是让团队成员认识你的好机会，而这一点经常被忽略。你真的会介绍自己吗？简短的叙述谁都会，但是能有多少人因此记住你呢？
下面跟大家分享两种自我介绍的模式，分别是自上而下式介绍与自下而上式介绍。
自上而下式自我介绍
初次见面后的10秒钟是人们建立第一印象的时间，之后的一分钟，决定了你的介绍是否成功。因此，自上而下式地提供信息比较有效。
自上而下式自我介绍是指，从一开始就说出结论或给出一个方向。比如说，“正如大家所看到的，我个子很高，喜欢篮球”，很自然地将外表形象传达给对方。
初次见面，如果对方的形象自己所判断的类型相一致时，不安感就会消失，也就会愿意继续听你讲下去。
自上而下式自我介绍，也可以归结为外向式自我介绍，适合性格外向的人。
自下而上式自我介绍
自下而上式的自我介绍，指的是很难用一句话说清楚自己的状况，但又很想尽快表述清楚。也称为内向式自我介绍，比较适合性格内向、不善表达的人。
使用这种方式时，可以通过罗列一些表达感情的词，来构筑自己的形象。比如说，“我是一个不善表达的人，公开发言就会紧张，如果表达不清，请大家原谅”。像这样充满感情的诚实介绍，会让大家心里有所准备，更能理解、体谅你，这样更容易对你形成良好印象。
好印象是开始顺利工作的前提，一旦给别人形成良好的第一印象，那么接下来的工作就会更加顺利，大家都愿意主动提供帮助。对于一个初入职场的新人来说，有一个好的自我介绍，就是迈好了职场第一步。
感恩有你
