21个省份，将会接连陆续开启养老金的重新计算以及补发工作，对于其计算公式而言，企业退休人员能够多补发500元吗？
眼下各地正陆续公布2025年养老金计发基数，山东近期也公布了此数据，如今已有21个省份公布了今年计发基数 ，部分退休人员会陆续迎来养老金重算补发 ，因多数企退人员养老金偏低 ，按计算方法 ，企退人员能多补发500元吗 ？
从公布的数据方面来看，多数地方今年养老金计发基数增大的幅度在2%范围以内，我们拿山东当作例子，今年养老金计发基数是7831元（把菏泽排除在外），和去年的计发基数7678元相比较，增长了差不多2%，情况如下所展示的图： 。
今年计发基数公布之后，山东会针对今年1月份以来退休的人员，开展养老金二次核算补发工作，我们来瞧一瞧重算补发的计算公式 ，实际上它的基本原理并不复杂，只是把今年计发基数代入到养老金计算公式里，针对那些比按照去年计发基数预算出来的养老金要高的部分，再去补发其中的差额 。
具体公式如下，假定有一位人员在今年退休，其仅有基础养老金，那么该人员养老金重算补发金额等同于（2025年养老金计发基数- 2024年养老金计发基数）*（1 + 养老保险缴费指数）÷ 2 * 养老保险缴费年限 * 1%，倘若该人员存有过渡性养老金待遇，这笔钱同样需要补发。
能够看到，养老金重算补发基恩，同本人的工龄、养老保险缴费指数等状况相关，在这一点上面，企退人员并没有过多的优势，不会因为企退人员在退休之际养老金领取较少，就需要在养老金重算补发的时候给予额外关照。
我们进行举例予以说明，假定有一位企业退休人员，其工龄是35年，所在地区是山东，视同缴费年限为6年，养老保险缴费指数为0.8，于今年1月退休，其基础养老金与过渡性养老金均需开展二次核算。
要是依据去年的养老金计发基数来进行预算，他的基础养老金是这样计算的，7678乘以（1加上0.8），所得结果除以2，再乘以35，最后乘以1%，其结果等于2419元，而过渡性养老金的计算方式是，7678乘以6，乘以0.8，再乘以1.3%，得出的结果等于479元。
按照今年养老金计发基数，其基础养老金等于，7831乘以，（1加0.8）除以2，乘以35，乘以1%，结果为2467元，，过渡性养老金等于，7831乘以6，乘以0.8，乘以1.3%，结果为489元，，这两笔钱相较于，上述预算的基础养老金和过渡性养老金，分别多，2467减2419等于48元，和489减479等于10元，总共每月多发59元，，若山东在11月份重算补发，这位企退人员需补发，59乘以11等于649元。
一位事退人员，工龄同为35年，若其缴费指数达到1以上，在同等条件时，补发金额有可能超过1000元，会比上述企退人员多补发几百块钱 。
综上所述
目前，包括山东在内，已有21个省份公布了2025年养老金计发基数 ，符合条件的退休人员会迎来养老金重算补发 ，不过，补发金额与本人退休身份无关 ，不会因属企退人员或因养老金偏低而获额外照顾 ，企退人员想多补发500元 ，这不大现实 。当然，存在一些企业退休人员，他们的工龄同样是比较长的，而且养老保险缴费指数也是比较高的，相较于其他退休人员而言，补发的金额是有可能比500元还要多的，然而这并非是政策方面存在什么倾斜，而是其本人理应获得的正当权益 。
