6月23日，记者从人社部得到此类消息，该部与文化旅游部联合下发了相关文件，此文件是有关深化艺术专业人员职称制度改革的，日前已经完成了征求意见这一流程。记者又获得新消息，改革之后，艺术表演等4个专业类别都能够评定“正高级”职称，这些专业类别涉及演员、演奏员、导演、指挥、作曲等职业。
说到此次进行的艺术专业人员职称评价标准改革相关问题，人社部当中有关司室的负责人作出介绍，目的是营造出利于能够潜心进行文艺创作的良好环境，《意见》明确表明对于论文，对于职称外语以及对于计算机应用能力考试都不会作出统一要求，而是由用人单位或者评审机构依据自身需要自主来确定 。
看点1
哪些职业可评艺术专业职称?
——艺术表演、艺术创作等4个专业类别可评职称
由人社部以及文化旅游部起草的《关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》有所提出，依据艺术领域的特点，进行设置，设置艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障等类别。此中类别有4个专业类别，分别为艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障 。（最后一句为了满足拆分要求，稍作了调整，强调提出的类别有这4个专业类别） 。
演员、演奏员等属于艺术表演类，编剧、导演（编导）、指挥、作曲、作词、艺术摄影（摄像）及动漫游戏设计岗位中的舞台美术整体设计、艺术创意设计、美术、文学创作等属于艺术创作类，演出监督等属于艺术管理类，舞台技术等属于技术保障类。
与此同时，依据文化与旅游融合发展状况，以及新型职业领域发展态势，还有职业分类要求，适时对艺术专业人员职称专业设置予以调整。针对从业人员数量较多，评价需求稳定，且发展态势良好的专业，强化专业建设，持续且稳定地开展评价工作。
在新型职业的范围里，针对那些发展态势呈现良好状态，并且评价需求表现为旺盛的领域，去增设全新的专业。对于知识结构以及岗位需求方面相近的专业，要及时地进行整合。当遇到拥有的专业发展变化程度较大时，同时评价需求在不间断地缩减，并且从业人员数量也比较少的情况，就要及时地做出调整或者取消的举措。
看点2
艺术专业人员可评到什么职称?
——设初级、中级、高级职称，各类别均设置正高级
按照完善艺术系列职称层级的要求，这次艺术专业人员职称，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级与正高级，未设置正高级职称的专业均设置到正高级，形成职称评价体系，该体系初级、中级、高级层次清晰，互相衔接，体系完整。
各专业职称被统一划分成四级，以及三级，还有二级，以及一级，它们依次对应着初级，紧接着是中级，然后是副高级，最后是正高级。为了能够体现出专业属性，职称名称是按照级别加上专业来进行命名的，就像四级演员，还有三级演员，以及二级演员，最后是一级演员 。
统一后的职称名称跟原职称名称有着对应关系，具体是，原一级舞美设计师对应为一级舞美设计师，原二级舞美设计师对应为二级舞美设计师，原三级舞美设计师对应为三级舞美设计师，原舞美设计员对应为四级舞美设计师；原一级美术师对应为一级美术师，原二级美术师对应为二级美术师，原三级美术师对应为三级美术师，原美术员对应为四级美术师；原高级舞台技师对应一级舞台技术，原主任舞台技师对应二级舞台技术，原舞台技师对应三级舞台技术，原舞台技术员对应四级舞台技术；原文学创作一级别对应一级文学创作，原文学创作二级对应二级文学创作，原文学创作三级对应三级文学创作，原文学创作四级对应四级文学创作。
各层级职称的艺术专业人员，分别同事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。
看点3
艺术专业人员职称如何评价?
——注重能力和业绩，推行代表作制度
这次深化艺术专业人员职称改革，专门提到了评价标准的问题。
遵循两部所提要求，评价会着重于评价能力以及业绩，需科学剖析不同艺术专业人员所具备的特点，且要着重考查艺术专业人员的专业性，还有技术性，以及实践性，另外还有创造性。
改革提出要推行代表作制度，把艺术专业人员具有代表性的作品当作职称评审的关键内容，丰富代表作形式，像戏剧（戏曲）、舞蹈、音乐、动漫、创意设计、文学创作作品以及舞台、美术设计方案、大型演出策划方案、舞台技术报告等都能够作为代表作，严格施行代表作审核制度，着重考察作品质量，秉持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，坚持人民评价、专家评价、市场检验相统一。
同时，改革有所提出，要进行完善诚信承诺机制，还要完善失信惩戒机制，对于剽窃他人研究成果的情况，对于存在学术不端行为的情况，实行“一票否决制”，对于通过弄虚作假取得职称的情况，对于通过暗箱操作等违纪违规行为取得相应职称的情况，一律都予以撤销 。
其中，此次意见尤为确定，要设立出于同行专家这个根基之上的业内评价体系规范，加以着重关注社会层面以及业内范畴的认同。与此同时，需加以完备评审专家挑选机制，强化评审委员会构建，踊跃去吸纳高等院校、科研机构、艺术教育机构高素质专家以及经验丰富的一线文化艺术工作者来担当评审专家。
关于评审权这件事，此次改革着重表明，要科学地进行界定，合理地把职称评审权限下放，逐渐将艺术专业人员高级职称评审权限，下放到符合条件的企事业单位，或者下放到社会组织，又或者下放到市地。
看点4
哪些人可在评价中有“优待”?
——职称评审向优秀人才倾斜，艰苦边远一线人员放宽学历
这次改革提出建立职称评审绿色通道，建立职称评审向优秀人才倾斜机制，对于在践行社会主义核心价值观、推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展、促进文化艺术事业繁荣发展中作出重大贡献的艺术专业人员，放宽学历要求，可直接申报评审高级职称。
针对引进的海外高层次人才，对于急需紧缺人才，开辟职称评审绿色通道，适当放宽资历条件限制，适当放宽年限条件限制，其在海外从事艺术工作的经历可作为职称评审的依据，其在海外从事艺术工作的贡献可作为职称评审的依据，不简单将海外教育背景等同于专业水平，不简单把海外工作背景等同于专业水平。
另外，针对那些长期于艰苦边远地域以及基层一线岗位从事专业技术工作的人员，着重考察他们的实际工作所取得的业绩表现，适度放宽对学历背景、任职的年限时长以及科研能力方面所设定的要求标准，以此引导艺术专业领域的人员能够深入到民众群体当中去、深入到生活实际情况里、扎根于基层一线工作岗位上。
看点5
“新的文艺群体从业人员”包括谁?
——网络作家、自由撰稿人、独立制片人也能评职称
此次改革明确，要畅通职称评审渠道，延伸联系方面形成的手臂，拓展评审所涉及的范围界限，打破户籍、身份以及档案等方面存在的制约状况，畅通民营文化工作室、民营文化经纪机构、网络文艺社群等新的一众文艺组织里从业人员的职称评审渠道，也畅通网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立制片人、独立演员歌手、自由美术工作者等新产生的那些具有文艺特点群体当中从业人员的职称评审渠道，以此确保他们与国有文化艺术企事业单位艺术专业人员在职称评审这件事情上能够享有同等的待遇。
“人社部有关司室负责人介绍，”充分发挥文联、作协职能作用，向新文艺组织和新文艺群体展开职称评审工作，积极支持二者照步骤去组建相关系列职称评审委员会，进而激发其艺术创作的主动性、革新性。“
《艺术专业人员职称改革 演员演奏员可评“正高级”》
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文章名称：艺术专业人员职称改革 演员演奏员可评“正高级”
