CPAer：不得不承认，得体着装将影响你的收入和前程！
这是一个想要穿出个性、活出自我的时代，即便在职场，依旧幻想穿着沙滩裤、脚踩人字拖，活出一个舒适，也算是苦中作乐。
更有甚者，直接发问，上班穿高跟鞋、渔网袜、露脐装、带耳环、披散发，会不会被骂？有胆可以试一下，公司给你放长假，此言绝非虚发，比如说四大，就有着装穿法，不妨了解一下。
关于着装，毕马威有话要说
KPMG：“每一位毕马威的员工都是毕马威的形象大使，因而希望大家着装得体，给客户留下专业博学、值得信赖的印象。”
着装标准指引
此外，了解到四大会计师事务所对员工的着装要求基本一致，不至于太过严格，只有在见客户时需要正式着装，平时穿着得体即可。情理之中，可以理解。
而且KPMG对新人还会进行职场形象着装培训，倒也省去了自学的麻烦，不可谓不好。
穿的好和干的好一样重要！
职场上怎么穿，它承担的作用不再只是形成吸引，更重要的是要迅速建立你的身份标识，获得认可。而一个人外部形象如何，是很容易和你的背景及工作能力挂钩的。
这还仅是个人层面，往大的方面说，很多人只通过基本的衣着打扮，就已经判定了你的公司level在哪一个级别。
这不是势利眼，而是整个人类的惯性认知，“这个人气场强，他的衣服看起来好高级，那他能力一定不差！”
1、着装得体能降低认知成本
“贴标签”是人类模式识别的一种手段，所以我们常通过“贴标签”来实现对人或事物的快速归类。
当看到不少职场精英都是商务西装的装扮，我们的大脑自然而然地就是把“商务西装”当作了“职场精英“的标签。而当你的形象符合对方的标签设定，他对你的第一认知就是“嗯，这是位职场精英”。
我并不是鼓励你以貌取人。只是，你心灵再美，道德再高尚，别人也无法一眼就看出来哈。很多时候，我们连女生妆容背后的样貌都看不到，又凭什么要求别人能一下子看出我们的专业、看到我们的心灵呢。
2、着装会影响潜意识表现
为什么医生、警察、法官都要穿制服？
当我们的外表与扮演的角色贴近时，我们的心态也会不自觉地和角色融合。我们每个人都在本能地进行印象管理，本能地让自己的行为与形象保持一致。
研究表示，穿上不同的服装甚至会影响你的认知过程。举例说，如果在脑子里将普拉达的设计与干练的智慧女性形象联系在一起的话，在穿上普拉达百褶裙或Céline夹克的时候就会表现出相应的性格属性。
职场着装这些大坑不要踩
「女 生 篇」
1、奇装异服
这条主要针对的是那些希望以奇装异服改善职场时尚风气的女性，衷心劝告你一句：穿着你去见退休老祖母时穿的衣服不会对你的事业有所损害。
高领、传统款式、自然的颜色都是不错的选择。我知道这就像你妈妈的唠叨一样让人厌烦，但是那漂亮的红色细肩带不值得你去冒如此大的风险。
2、没有袖子 / 裙子太短
为什么把这两个问题放在一起说呢，都关乎同一个问题——裸露。
前者似乎问题还不是那么尖锐，露个胳膊问题也不大，但后者上升到原则问题都不过分。如果你不希望腋下的色素沉着和副乳分分钟毁灭你的return offer的话，你还是需要一个袖子，或是选择剪裁得当的裙装。
3、太夸张
同样禁忌的有：有交织夸张字母的衬衣、大蝴蝶结、吊裤带、装饰方巾…
当然了，学会这些穿衣的规矩并不会避免你因工作失误被嘲笑，但是这起码能够使你在责骂声声中显得时髦又大方。
4、血盆大口大红唇
口红颜色可以说是非常的艳丽了，不过公司是让你来上班的，不是让你来展示你的妖娆性感的哦。
以上都为迷之尴尬的错误示范，别这样，会变得不幸。
职场这样穿会更好
如果你经常与人见面交谈，你需要做的最后一件事就是在一天中保持你的上衣整洁。你的上衣得自己说话，它需要是专业的和高品质的。
没有必要展示你的腿。如果你的裙子有点短，你会花一整天的时间来把它拉下来。这一切看起来很糟糕，所以还是以遮住膝盖是最佳长度。
你需要的基本款，避免穿运动鞋和暴露脚指头。
总而言之，Less is More
上衣：OL风衬衫为佳，忌低领口
裤子：不拖地，不露大腿
裙子：没过膝盖
袖子：不穿吊带，最好遮腋下
颜色：商务色为主（黑白蓝灰裸）
鞋子：不要运动鞋不要拖鞋不要露脚趾不要太高跟
饰品：丝巾、手表、胸针等
「男 生 篇」
男生就简单很多了，干净整洁即王道
外套：合身西装
上衣：纯色衬衫
裤子：深色系合身西装裤
鞋子：不要运动鞋，干净皮鞋为佳
颜色：商务色为主（黑白蓝灰裸）
饰品：手表、公文包等
