员工技能评定标准（6 级），那其中一级员工标准是，懂得本岗位的设备原理，以及作业工具、仪器的使用方法。清楚明了本岗位职责，在师傅的指导之下能够基本开展操作。熟练地掌握并且遵守本岗位作业时的安全注意事项以及防护措施。是入职 1 至 3 个月的员工。能够按照要求完成上级交办的相关工作。持有国家认可的初级（含）以上上岗证，比如电工证、电焊证、钳工证等，或者拥有资格证书。而其中二级员工标准是，对于所管设备能够独立或者主导去进行维护以及保养工作。设备检修质量方面，对于曾现身过的故障，要在 24 小时内实现重现，且当月出现 1 次（含）以上。错误判断设备故障，致使维修时间被延误，进而影响生产，必须当月出现 1 次（含）以上。违章操作或者操作失误，当月出现 1 次（含）以上。安全事故或责任（含轻伤）为 0 次。要熟练掌握电工、钳工、电焊、制冷技能当中的一门专业技能。于进行设备巡查之际，能够及时发觉、并采取措施防止故障扩大 。、三级员工标准：设备检修质量要求，针对已出现过的故障，需在排除后24小时内不会重现，且当月出现次数为0次。对于错误判断设备故障，进而造成维修时间延误并影响生产的情况，当月出现次数同样为0次。关于违章操作或操作失误，当月出现次数也应为0次。要能够独立进行分析、判断，并且正确处理设备异常情形，此异常指未曾出现过的故障现象。还需能按时且及时完成设备的维护、保养工作，也就是本班能够完成的工作不会拖延至下个班 。四级员工标准是，能于1至3个月内带领新员工操作设备，其技术水平低于三级标准，且获取新员工认可。设备检修质量方面，针对已出现过的故障，要在排除后24小时内确保不重现，连续3个月这种情况为0次。而错误判断设备故障，致使延误维修时间并影响生产的状况，连续3个月为0次。违章操作或者操作失误，连续3个月也是0次。员工需拥有国家认可的中级（含）以上上岗证，比如电工证、电焊证、钳工证等，或者资格证书。能够担负起，且能够及时、果敢、精准地剖析、判别、处置设备方面出现的异常情况（那些从未出现过的故障表现）。对于电工、钳工、电焊、制冷这些技能务必熟练掌握其中二门（包含）以上的专业技能。、五级员工所具备的标准是：能够在1至3个月期间带领新员工去操作设备，其技术水准要≥三级标准，并且要获得新员工的认同。设备检修所具备的质量要求是：针对那些已经出现过的故障，在排除之后24小时之内不会再次出现，如此连续6个月均为0次。要是错误地判断了设备的故障，进而造成维修时间被延迟，对生产已然产生了影响：连续6个月为0次。禁止出现违章行为或是操作遭遇失误状况：连续6个月的次数为0次。具备由国家予以认可的高级（包含）以上级别的上岗证（例如：电工证、电焊证、钳工证等）或者资格证 。
