中国老龄化的进展不断向着成熟位置迈进，全国劳动力人口总量持续呈现下降态势，而劳动力人口的平均年龄持续不断地上升 。
12月14日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资本报告2025》，也就是所谓的“报告”。数据表示，2023年全国劳动力人口的平均年龄是39.66岁。当中，农村男性平均年龄为41.60岁，农村女性平均年龄为39.06岁，城镇男性平均年龄为40.26岁，城镇女性平均年龄为38.07岁。从1985年到2023年，中国劳动力平均年龄从32.25岁增长到39.66岁。当中呢，城镇由33.03岁提升至39.25岁，农村从31.99岁提高到40.54岁。
如今，传统“人口红利”正渐渐消退，在此种背景之下，中国正从过去的“数量优势”转变为“质量与结构优势”，而持续挖掘“新人口红利”的那些举措已然初步显现出成效。
《报告》表明，在2023年这个年度，中国劳动力人力资本所拥有的总量，按照当年的价值来进行计算，其数值达到了1126。11万亿元，相较于2022年那时候的886。1万亿元，出现了增加的情况 ，并且所增加的具体数值为240。01万亿元 。
存在这样一种情景，尽管年龄呈现出增长态势，人数出现了减少情况，然而劳动力人力资本总量依旧持续不断地增加，其主要原因在于劳动力整体的教育水平得到了提升，特别是那一批新增劳动力的平均人力资本要高于退休劳动力。中国人力资本度量项目负责人李海峥教授对着第一财经这般言说。
广东省在劳动力人力资本总量排名前五的省（自治区、直辖市）里位居首位，紧随其后的是江苏省、山东省、浙江省、河南省；而在劳动力人力资本总量排名后五位的省（自治区、直辖市）当中，从高到低依次是甘肃省、海南省、宁夏回族自治区、西藏自治区、青海省。
未来的人口结构变化将进一步影响相关数据。
显示出的《报告》表明，中国处于0到15岁范围的人口数量呈现持续下降态势。自1985年起一直到2023年，中国0到15岁人口在非退休人口里（其中女性退休年龄设定为55岁，男性退休年龄设定为60岁）所占的比例，从38.61%下降到了22.71%；然而，年龄处于46岁至退休年龄阶段的人口占比，却由10.44%上升至23.80% 。
他，李海峥，说道，0到15岁的人口，是将来的后备劳动力，其占比的变化，预示着未来劳动力年龄结构会朝着的走向，是如此这般的情形 。
未来，劳动人口预计会进一步减少。中国，正在凭借系统性政策干预，以及社会文化引导，去优化人口年龄结构，还有素质构成，并且着力构建那种婚育友好型社会，以此实质性提升生育率，进而为经济社会可持续发展注入长期活力。
