2025年12月6日，于《中国养老金发展报告2025》发布会之上，养老金专家郑秉文给出了若干解决养老金公平性的方案，其核心是要让“多缴多得、长缴多得”的原则切实得以落地，与此同时托住低收入群体的保障底线，具体情况如下：
1. 给低收入群体“加码”，稳步提高农村养老金：
郑秉文觉得，缩小差距的头一步，乃是先将城乡居民养老金这块存在不足的地方给补齐，这部分人群数量众多、待遇不高，是差距最为显著突出的部分。
2. 全国统筹养老金：
举例来说，在全国范围内推行一种养老金“大锅饭”模式，使得像广东这类缴纳金额较多的地区，去对东北等养老金发放遇到困难状况的地区进行支援 。
3. 完善“多缴多得、长缴多得”机制：
其一，得让企业依照规定来缴费，进而提升职工的收入，以此保障“多缴多得”这个原则能够切实有效地施行，防止该原则沦为一句空话，或者与养老金的公平性产生矛盾相悖的状况；其二，基本养老金务必要尽快纳入多缴多得的激励机制，在此建议把企业所缴纳的费用划出一部分归入个人账户，以此增强缴费的激励性 。
结合以上所说的三点来看，养老金领域的专家郑秉文，对于养老金方面处于中低收入水平的人群，是具备相当程度的了解，并且予以重视的，然而，关于早退休人员养老金偏低这样的原因问题，截至此刻仍未被提及出来 。
我们极其期望养老金专家郑秉文同志，专心去处理早些早退的人员养老金数额偏低的状况，以及在长达十年的过渡期之内退休的人员，被扣除新老办法超出部分从百分之九十变成百分之十这笔钱的事宜，毕竟这个事情所引发的反响实在是太大了。
