倪鑫磊 朱君 解放军报特约记者 廖晓彬
编者按，当前，练兵备战持续朝着更深入的方向推进，这对官兵的能力素质提出了更高的需求。要培养那种既对本职专业十分精通，又能够掌握许多项技能的“战场多面手”，以此为提升体系作战能力给予人才方面的支撑，这已然成为各个部队的一个关键课题。然而，在实际开展工作的时候，“一专多能”人才的培养因为各种各样的缘由，极其容易陷入那种“贪多嚼不烂”的艰难处境，专业所呈现出的“广而不精、多而不强”这种现象是比较显著突出的。那么该如何去破解这一棘手难题呢？东部战区陆军某旅展开了有益的探索，最终取得了明显的成效。
新年刚开始的时候，这个旅的桥梁分队开展了架设训练，以此来检验官兵具备“一专多能”的那种能力。杨琪拍摄 。
新的一年刚开始的时候，在东部战区陆军那儿，有一个某旅的训练场上面，战火产生的烟雾四处弥漫着，一场综合性实战演练正紧张地开展起来了。
下达指令的是导调组，其指令的内容为“舟桥专业兵骨干、二级上士林捷，迅速转换战位，稳稳操控汽艇，将门桥精准送达目标水域”，原因是舟桥分队曾经遭到袭击，汽艇驾驶员已经“阵亡”。
恰恰是因为该旅所探索推行的那种名为“一专多能”的人才培养全新模式，所以林捷才具备了能够实现跨岗补位的条件。这种模式使得战士们在熟练掌握自身所从事的本职专业的基础之上，通过科学的规划来挑选出那些自己需要去拓展学习的专业领域，进而达成能力素质能以按照精准方向进阶的结果。
在去年年初的时候，这个旅开展了“一专多能”训练考核，有多名军士出现了本专业成绩不合格的状况，另外在拓展专业方面成绩同样不合格。“一专”的训练没有达到精湛的程度，“多能”的训练也没有呈现出良好的效果，那么原因究竟是什么呢？通过进行调研，他们发觉，问题的关键之处在于拓展专业的选择方面。一方面，有的军士为达成晋升条件所需，选修的拓展专业数目过多，致使训练内容处于“多却不精”的状况；另一方面，一些单位为了达成复合型人才培养的指标，要求骨干同时去拓展两项以上的专业，然而对其缺乏科学的规划引导，大伙只能依照兴趣来选择，或者随意选择一下就作罢，这使得拓展专业与本职专业严重脱节，两边都得学，两边却都没学好。
“‘多能’的关键之处，在于那‘能’而非‘多’这个方面。”正因为如此，该旅党委做出要求，要求机关对本单位专业门类进行系统梳理。依据“原理相近、操作相通”这样的原则，为每一个专业绘制技能拓扑图。战士能够依据这张可视化图表，去选择现阶段最契合自身的拓展专业。
在人力资源科的情境下，记者拿取了一张有着伪装技能拓扑图的纸张，展现出遮障伪装专业处于中心核心位置的状况，而伪装勘察检测，还有迷彩喷涂作业以及发烟伪装等好几个拓展专业，呈现出如同树枝由中心向外伸展的态势。每个分支都划分成“入门—进阶—精通”这3个阶段，且每个阶段都清晰明确地标示出需要掌控的技能要点，以及训练所需要达到的时长，还有达标考核的标准。按照这般顺序去展开选择，花费如此时长来学习训练，能力究竟抵达何种程度，这张表格清晰地导引大伙开展阶段性技能拓展使之一目了然，切实规避了早前因盲目抉择所致的不会学以及学不透这等问题。该科干事张若愚这般介绍道 ， 。
成为三级军士长的刘盟，能有那成长进步，正是因了这个。刘盟本是经验丰富的遮障伪装作业手，之前他选了发烟伪装、驾驶这些拓展专业去学，可因缺有力指导，这两个专业都是学得不咋真正通透完全的状态。
技能拓扑图推出以后，刘盟首先挑选了跟遮障伪装专业关联最为直接、最为密切的伪装勘察检测专业，接着依照图上清晰明确的训练要点以及阶段目标，参与了旅里组织开展的专项集训，并且在日常训练里屡次反复强化。在不到半年的时间内，刘盟于伪装勘察检测专业阶段性考核当中获评“优秀”。
首战取得胜利，刘盟的信心大幅增加。之后，他顺着技能拓扑图的“发展路径”，把发烟伪装专业设定为随后要拓展的目标。因有之前伪装勘察检测专业的底子，刘盟对战场环境以及伪装需求的领会更为深入。历经一阵子的勤奋学习训练，他最终圆满通过该专业独立操作认证，获取高级技师岗位资质，且在去年年末成功晋升为三级军士长。
获得拓展专业岗位资质不容易，要通过专业考核，还要经过“真枪实弹”的检验。该旅作训科颜科长介绍，为确保拓展专业学习训练质效，他们严格规范考评，结合实战演练，从难从严检验跨岗应急处置能力，牢固立起“一专多能”人才培养“硬杠杠”。
去年7月，林捷成功地通过于拓展专业汽艇驾驶课目所进行的考核。可是，于随后开展的一次演练当中，林捷具备的实战成绩表现得很不好，没能完成通过岗位资质的认证。
为使“多能”切实“能”起来，林捷将演练任务与实战要求相结合，反复操练操作方式，持续积累经验窍门。在最近一回综合演练里，他凭借出色表现获取拓展专业岗位资质。如此一来，便有了文章起始那一幕。
激活人才培养“一池春水”的好举措，记者了解到，该旅结合科学引导的技能拓扑图，以及“考核 + 实战”的双重检验，进一步明确了军士技能鉴定考核评价的规范标准，还明确了人才使用管理的规范标准，截至目前，该旅已有近一半军士通过“一专多能”专业考核，并且通过了资质认证，成为跨岗补位、多岗通用的“战场多面手”。
