网友1：
我结识了一名男子，刚结识之际，他始终不停地讲着自己有才华却未被赏识，不存在伯乐能察觉到他！
在一起工作久了，才发现这个人本身有着太多太多的毛病！
他生性怠惰，对待工作敷衍了事，只要让他坐下着手干点活儿，他马上就会跑去上厕所，而且在厕所里一蹲便是长达半个多小时！
眼高手低，看不上领导，看不起同事，其实自己啥都不是！
他要赚大钱，看不上那些机械的工作，觉得工资低，没出路！
行，那你就去挑战高薪吧：
应聘那些被认为是好的工作，却既没有学历，又不存在足够的专业技能，而且还不肯从最开始学起，内心觉得那样属于浪费时间！
你去尝试创业，不可以，因为没有所需要的本钱，还要责怪父母没有为其提供相应背景，从来都不曾考虑凭借自身白手起家闯出一番天地，去赚取属于自己的这第一桶金！
既然决定去做销售，虽说不用投入本金，只是需要付出努力，如此一来也能有所成就。然而，又感觉行不通，为啥？因为脸皮薄到了极点，对于同学、亲戚以及朋友那里，绝对是开不了口去推销的，还美其名曰不想颜面尽失，好，那就去找陌生人推销，可这同样不行，因为没有勇气，内心充满恐惧，去发传单，又嫌速度太慢且太累人。心里头急切地恨不得业绩能像从天上掉落那般直接给到自己！
所以，这个人现在还是处于待业状态，待在家里，不停地怨天，不停地怨地，抱怨父母并非是有钱人，抱怨妻子没办法帮上忙！
而他，还是说自己怀才不遇，其实，他有个屁的才啊！
网友2：
运用我们这儿的俩俗语儿来形容工作能力较欠缺的表现那可真是再合适不过啦，一句是“只见娘有了身孕，却又见不着娃在路上行走”，这说的是那种做到一半就放弃，做事情最终没有成果的状况。另一句是“连路都走得快要烂掉了，可野草却还没被踩死”，讲的是耗费了时间，也费了劲儿，然而事情却没能做好的情形。
以我的观察，工作能力差的表现有三个方面的表现。
首先，存在这样一种人，在工作里，若不特意告知其需做何事，他便会茫然不知要做什么，这表明他缺乏自主发现工作任务的能力。其次，即便告知了要做什么，若不再进一步详细说明怎么做，他依旧会对具体操作摸不着头脑。还有，当工作中遭遇问题与困难时，可悲的是，他全然察觉不出问题究竟出在何处，只能面对问题，呆若木鸡，毫无应对之法。
二是无法解决问题，遇到问题之后，别人指出问题所在，他既不会去思索办法，也没办法琢磨出法子来解决问题，“等、靠”思想极为严重，要么等，要么靠领导或者同事去解决问题，凭借他自身的能力，即便晓得问题出在何处，也解决不了。
第三点是“制造”问题，这些人，在工作当中，老是把原本好好的事情给办砸了，别人能够做得相当出色的事儿，一旦交到他手上，就这儿出问题，那儿留“尾巴”，没办法独立完成一项工作，常常需要别人来帮忙收拾烂摊子，往往是“成事不足，败事有余”，单位要是把重要工作交给他，心里可不踏实，宁愿出现“能者多劳”这种状况，让其他的人多去做。
之所以工作能力差，我认为主要是三个方面的原因。
首先，是存在不用脑子的情况，平常的时候，对于学习新的知识、技能以及法律法规等方面毫不在意，对于工作内容既没去弄熟悉，同时也不乐意深入钻研，心甘情愿地当一个门外汉，压根不拥有所担负工作应当具备的基本知识与能力，故而，在工作当中发现不了存在的问题。
第二点是用心程度不足，心思未倾注于工作之中。仅凭借积累的经验去开展工作，即便自身在工作技能方面能够胜任所承担的任务。对于工作里新出现的状况，以及浮现的新问题，就算有所察觉，然而却欠缺有效的应对办法，最终无法解决遭遇的问题。
其三是不发力，说白了，就是工作责任感欠缺，在单位属于那种工作不想多干，待遇却不能少拿的人，表面上看似云淡风轻，潇洒自在，实际上心里暗藏诸多算计，如此这般的人，做事很难有始有终，故而工作中常常冒出问题，时常得有人为其工作处理后续事宜。
我认为，只要肯用脑、用心、用力，真没什么工作能力差的人。
