要把中国的事情办理妥当，重点在于党，重点在于人，归根到底是要培育和塑造出一支具备高素养专业化的干部队伍。打造一支政治方面过硬、契合时代所需、拥有领导现代化建设能力的骨干力量，这是我们获取优势、占据主动、赢得未来的战略基础，务必当作一项急迫而且长期的工程，始终如一地、一以贯之地持续努力。
首先要筑牢那“政治之魂”，以此把稳前行的舵手朝向。政治方面的素质乃是干部得以安稳立身的根本所在、履行职责的必要关键。面临着复杂情形且严峻的形势以及艰巨又繁重的任务状况，广大的干部群体需要把政治建设放置在最优先的位置，持续不断地运用党的创新理论予以凝聚心神、铸就灵魂，擅长从政治层面的高度去观察以及处理相应问题，以此确保各项工作始终能够沿着正确无误的方向向前行进，把对党忠诚、信念坚定转化成为推动高质量发展的清晰明了的思路以及扎实稳固的行动。
着重于锤炼那“实践之能”，去磨砺攻坚的铁肩。实践乃是检验能力的独一无二标准，还是提升本领的最为优良途径。不管是乡村振兴的广袤田野，亦或是科技创新的前沿阵地，又或是改革发展的攻坚战场，要按计划把干部放置到条件艰难、矛盾聚集、任务繁重的地方去“墩苗”经受历练，让他们在直面风险挑战、解决实际矛盾之际，切实提升科学决策、应急处突、群众工作以及狠抓落实的能力，锻造出扛重活、打硬仗的“宽肩膀”与“铁脊梁”。
首要在于扎实筑牢“专业之基”，进而战胜本领恐慌。现今世上知识更新的时段急剧缩减，全新的产业、新颖的模式以及别样的业态持续涌现，“本领恐慌”乃是干部队伍所面临的实际性挑战。需聚焦于高质量发展、新质生产力、现代化产业体系等关键领域，展开针对性的培训以及实践性的锻炼，促使干部填补知识方面的薄弱之处、能力上的欠缺短板以及经验里存在的盲区，奋力成为精通业务的行家能手。与此同时，要强化法治的思维、数字的素养以及风险的意识，让干部的专业能力紧跟时代的脚步，契合现代化建设的专业化需求。
需对“生态之基”予以优化，继而激扬奋斗精神。良好的干事环境以及制度生态，乃是干部敢于担当且善于作的重要保障。要健全并完善科学的选人用人机制以及考核评价体系，鲜明树立重视实干和实绩的导向，要落实“三个区分开来”的要求，健全容错纠错机制，为敢于探索、勤勉尽责的干部撑腰鼓劲。与此同时，务必要坚持不懈地强化纪律建设以及作风建设，通过教育来引导干部去弘扬斗争精神，进而增强斗争本领，在原则性问题方面敢于亮出利剑，在歪风邪气跟前坚决予以抵制，始终保持清正廉洁的政治本色，营造出风清气正、奋发有为的浓重氛围。
加强素质以及能力建设，并非短时间就能达成，乃是干部一辈子都必须修习的课题。广大干部务必要持续强化思想淬炼，开展政治历练，进行实践锻炼，接受专业训练，持续提高与岗位职责相契合、跟时代要求相适配的干事创业本领。凭借过硬的政治素质去承担时代使命，依靠实干担当来书写高质量发展的全新篇章，为达成“十五五”宏伟蓝图、推进中国式现代化建设奉献出全部力量。
