周三的凌晨时分，三星电子同工会前后持续了将近17个钟头的、由政府介入的调解谈判，最终宣告走向破裂，工会提出要拿出营业利润的15%当作奖金，并且取消奖金的上限，要是这些诉求没办法得到满足的话，从5月21日开始或许将会有超过5万人参与全面罢工。
按诸多外媒所报道的情况而言，韩国政府所主导开展的最新一轮调解商议谈判，一直都没能让三星电子（005930.KS）同工会之间围绕着绩效奖金所产生的矛盾得到缓和，双方于当地时间周三凌晨就提前终止了协商。
这场马拉松式谈判持续了将近17个小时，原本它被看作是避免全面罢工的关键契机，然而最终却没有取得任何结果就结束了，并且这也让外界针对本月晚些时候有可能爆发的大规模停工产生了更进一步的担忧。
当地时间周二上午10点起，劳资双方开启了在韩国行政城市世宗那的国家劳动关系委员会的2026年工资协议第二轮调解谈判，一直持续到直至周三凌晨，当三星电子副社长兼首席谈判代表金亨禄，还有全国三星电子工会负责人崔承浩离开会场的时候，依旧没能达成一致。
会后，崔承浩表示，工会跟管理层之间的分歧，不但没有缩小，调解期间提出来的新方案，“甚至比先前还要糟糕”。他讲，提交调解申请之后，工会等了差不多12小时，可是谈判最后宣布破裂了。
参照工会所提的要求，三星应当把年度营业利润的百分之十五用作绩效奖金去发放，与此同时取消现行的奖金上限，并且将奖金制度正式写进制度安排里。除此之外，工会还提出基本工资上调百分之七，以及提升奖金计算方式的透明度的要求。
当下，三星电子所设立的奖金上限，被规定为年度基本工资的百分之五十。工会方表示，管理层对于涵盖取消奖金封顶等在内的任何一项核心诉求，均未给出回应。
崔承浩讲了这样一件事，要是继续被拒绝这样的要求，工会打算从5月21日开始，发起一场为期18天的涵盖全面内容的罢工行动。他还声称，已经有大概4.1万名工会成员清楚地表明态度会参与停工，在未来人数有可能进一步增多，一直到超过5万人。
崔承浩表示，继续等待已然毫无所谓的意义，我们并非会去开展非法罢工的行为，而是将会凭借合法的方式去推进。
韩国政府紧急介入
鉴于三星电子身为全球最大的存储芯片制造厂商，并且还是韩国市值最高的公司，此次劳资冲突已然被视作有可能对韩国经济产生影响的关键风险。
市场存在担忧，要是出现大规模停工的情况，这极有可能对芯片生产造成扰乱，进而影响到全球半导体供应链，并且还会削弱三星在该行业里的竞争地位。
韩国政府，在周一那天，政府调解谈判失败了，紧接着在周二，政府调解谈判又失败了，之后，韩国政府就紧急召集相关部长，接着召开会议了。
韩国总理金民锡于会议之上提出要求政府部门，鉴于其对国家经济影响具备严重性，务必要密切管理当下态势，总理办公室发表声明声称，他还力促政府积极推动劳资双方持续展开对话，无论如何也都不要演变成罢工。
三星于声明里表明，对谈判破裂存有遗憾之情，还宣称公司依旧会借由和工会开展 “真诚对话”，尽力防止最坏情形发生。
身为调解机构的国家劳动关系委员会宣称，它曾给出“多种替代方案”，然而因双方立场差值颇为巨大，再加上工会诉求终止谈判，所以作出结束调解程序的决定。
SK海力士成为导火索
知晓情况是，这个工会，对于三星跟SK海力士（000660.KS）相互之间的奖金差距，特别地不满意。
去年9月，SK海力士接纳了工会呈递的薪酬改革方案，该方案涵盖取消奖金上限。彼时，SK海力士靠给英伟达（NVDA.O）供应AI芯片所需高带宽存储器，于相关市场领先其三星。
这一结果对三星员工情绪起到了进一步的刺激作用，同时也促使工会规模得以快速地扩大。三星工会这现当下里的成员数量已经超过了9万人，在韩国内地员工的整体总数当中所占比例超过了70%。
先是人工智能热潮持续不断地把芯片需求往上推高，接着三星利润创下了历史纪录，然后员工对于薪酬体系的不满也进一步加剧了。上周，三星电子紧跟芯片代工龙头台积电(2330.TW)之后，摇身一变成为亚洲第二家市值冲破1万亿美元的企业。
工会方面发出警告，声称要是有超5万名员工参与罢工，那么就有可能致使客户订单出货出现延迟情况，进而会进一步促使芯片价格升高，并且还会让竞争对手从中受益。
工会当下宣称，在既定的罢工日期之前，不存在恢复谈判的计划，不过崔承浩也讲，要是三星方面给出“合适方案”，工会依旧乐意重新思考。
