以长、副主任方政辉同志作为副组长, 由党总支、秘书处、监察室共同参与组成的活动领导小组, 着实强化对活动的领导指导。当下, 我室所承担的工作量超出人员配备数量, 处于缺员状况, 不存在违规进人情形, 也没有吃空饷现象。三、存在的问题以及原因, 其一, 理论水平有待进一步提高。其三, 调查研究深度仍需进一步增强。与此同时, 在一定层面存在机关管理规范化标准不够高, 勤俭节约制度不够完备等问题。室党组把20xx年定为自身建设年, 深入开展主题实践活动, 该活动以综合文稿具备质量、调查研究产生效果、信息反馈存有实情为目标, 借助开展干部学习培训、实践锻炼等各类活动, 进一步去解决机关干部当中存在的突出问题, 全面提升机关干部综合素质, 进而形成干事业、抓落实、促发展的合力。机关干部依据自身工作实际, 按照不同时期的工作中心、工作热点, 以及领导所关注的重点难点问题, 自行确定调研课题, 进而开展调查研究以能及时反映情况, 提出意见建议来为领导决策提供服务, 还要将信息及时报送至机关党总支, 机关党总支会在OA平台上设立专栏予以发布, 与此同时, 大课题办会以《参阅件》的形式上报给市领导, 信息上报原则上最少每月一期。机关干部自行确定要阅读的书籍, 在每月月初的时候, 把阅读书目上报给机关党总支, 阅读完毕之后, 由本人在OA平台的《公共论坛》上发布学习心得, 在适当的时间由机关党总支集中组织开展学习交流。开展业务信息搜集这项工作, 业务处室的处长或者负责人, 依据本处室业务工作的实际情况, 亦或是本人的学习心得, 给机关干部做综合文稿的讲评, 或者进行相关的理论辅导, 综合文稿讲评交流活动由各个业务处长轮流开展, 依照工作实际情况, 原则上每两个月进行一次。与此同时, 将其纳入20xx年研究室机关干部考核体系之中, 以此来保证整改工作能够收获实际成效。四是自醒自律的意识有必要进一步予以增强。二是还需要进一步去树立精益求精的那种精神。经过自查之后，市政府研究室全体公务人员, 基本上能够做到, 认。
