经常有人问我：志斌老师，我怎样才能成为团队中不可替代的人呢？
有的人面临职场危机，有的人20多岁就成为集团老总。
人与人之间为何差距如此之大？
答案是：你有核心竞争力吗？
我总结了8个个人核心竞争力模型，帮助你成为职场上不可替代的人。
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今天我想跟大家分享三个最基本、最重要的观点。 他们是：
第一：自我意识和精准定位。
自我意识和明确自我定位的重要性是成熟职业人士应具备的认知能力。
如果没有这个能力，你就会慢慢失去对工作的掌控，迷失在工作的障碍中，被工作绑架，很难将自己的优势转化为价值。
第二：精益求精，变得稀缺。
只有把“更好”和“稀缺”结合起来，不断保持对世界的认知，不断提高自己的认识，才能走得越来越宽。
第三：发挥优势，创造价值。
让我们在事业上站稳脚跟、创造价值的，是发挥我们的优势，而不是弥补我们的劣势。
每个人生都是一次选择，要么脱颖而出，要么被淘汰！
你愿意把这个世界交给那些鄙视你的人吗？
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