中央已经明确了相关政策, 延迟退休的措施开始实施。对于1978年出生的人来说, 如果他们交纳社会保险满15年的时间, 那么他们是否可以停止再次交纳呢?
延迟退休的这个政策, 从去年开始已经正式实施了, 今年是进入第二个年头了, 不过, 这还是在15年的过渡期之内, 只是说需要延迟退休的时间, 开始变长了。
另外, 从现在开始算起, 到了2030年以后的情况是, 需要缴纳养老保险的最低年限, 也会逐步变长, 不再像过去那样只要交满15年就可以了, 而是要慢慢过渡, 最终变成需要交满20年才行。随着这两项条件的变化, 对办理退休的要求也会有差异, 那么如果是1978年出生的, 参保需要注意什么?
缴满15年就可以停止缴费了吗?
根据社保法的规定, 要想在退休的时候领取到养老金, 除了要达到法定退休年龄之外, 还需要满足最低养老保险缴费年限的要求这两个条件缺一不可, 之前关于法定退休年龄的规定是男性60岁, 女性干部55岁, 女性工人50岁, 这种情况相对固定不变, 同时养老保险的最低缴费年限是15年。
等到延迟退休这个政策开始实施以后, 那个法定的退休年龄就变得不再是一个固定不变的标准了, 至于说个人具体的法定退休年龄到底该怎么去确定, 是可以参照参保时候所对应的延迟退休时间表来的。
首先我们来关注退休年龄的具体要求, 针对那些在1978年出生的男性群体来说, 当它们到达法定退休年龄的时候, 延迟退休的过渡期已经彻底结束掉了, 因此他们所适用的法定退休年龄被确定为了63岁, 这直接意味着他们的退休时间点定格在了2041年, 而如果我们把目光转向1978年出生女性的女性干部, 那么情况就有所不同了, 她们的法定退休年龄段落在了57岁1个月到57岁3个月之间, 所以从理论层面推导来看, 她们退休的最早时间节点也被锁定在了2035年的2月份。
若是1978年出生的女性职工, 她们的法定退休年龄是在51岁7个月到52岁之间, 退休的时间最早也是要在2029年的8月。
显然的, 是这种情况的, 假若是1978年出生的男干部和女干部的话, 他们要去办理退休手续, 光是只缴纳了15年的保险费, 那么等到要办退休的时候, 肯定是无法达到那个最低缴费年限的要求的。其中, 男性那一边, 他是需要至少去缴纳满20年的。
而女性这边, 她也是需要至少去缴纳满18年的。但是, 如果是女性工人, 这些女性工人是在1978年出生的, 并且是在1978年1月到1978年4月期间出生的。由于她们的退休时间是在2030年以前, 所以最低缴费年限仍然只需要15年就足够了。
然而, 即便这部分女性群体的最低缴费年限被设定为15年, 她们一般也不能在缴纳满15年之后, 就选择停止继续缴费。这是作为在职人员的话，无法自行决定停止缴纳社保的。
但是, 如果是作为灵活就业人员的身份来看待这个问题, 女性的法定退休年龄又至少要达到55岁。这样一来分析, 基本可以判断, 像这类大致在1978年出生的人员来说, 通常不能在仅仅缴纳15年的社保之后, 就彻底停止往后缴费的行为, 现在的大家对此清楚了吗。
综上所述
延迟退休政策已经实施到了第二年。不同出生年月的人员, 在15年的过渡期内, 法定退休年龄都会有所区别。此外, 养老保险最低缴费年限的要求同样会被延长。对于个人来说, 就要提前对照好退休政策来参保。这样做是为了避免在达到退休年龄的时候, 无法办理退休手续。
比如说, 对于1978年出生的人员来讲, 他们大多数的养老保险缴费年限要求, 就不再是仅仅缴纳15年那么简单了。一般情况下来看, 如果只是缴纳了15年, 到时候可能会出现无法满足退休条件的风险。况且, 参保的标准如果偏低的话, 也会影响到退休金水平在退休后的待遇质量。
